我眼中的合格应聘者

我之前服务的公司是一家销售公司,每年都去学校招聘销售代表,也会面向社会进行招聘,对于不同的应聘者,在招聘的时候我的想法是不同的,对于学校招聘,想的更多的是做储备,为了未来备用,看这个面试者具不具备可培养的潜质;而对于社会招聘,我保持的是“拿来主义”的观点,要求能够拿来就能用,能够立竿见影看到效果。而正是这两个出发点的不同,我在招聘时候采取的标准也是不同的。对于社会的招聘,我看中的是他的工作经历,他所拥有的一些经验对我们所招聘的职位是否有意义。对于学校的招聘,我更加看重的是一些个人的基本能力和基本素质。基本能力包…     

招聘会上敢说这两句话吗?

我毕业两年了,目前在一家美资服装企业从事外贸工作。过去的半年中,我作为一名招聘助理,第一次参加了几所高校的校园招聘。在招聘方面,我是个菜鸟,在整个过程中我会为一些同学暗自着急,也会被一些同学的表现折服。新一轮的校园招聘季又要开始了,我讲讲自己观察到的问题,希望能够帮到学弟、学妹们。     

总裁选才

公司总裁是个小个子男人，睿智的他在事业上一帆风顺。我负责人力资源部的招聘工作，所招聘的人才几乎都不合总裁意。这天，他对我说：“小王啊，下一轮招聘，我给你示范示范。”     

在第二故乡扎根

八年了,到上海。然而原本我是想去北京的。有着浓郁的人文气息的北京始终萦绕在我心头,好似一个挥之不去的美丽倩影。不过,最终我却来到了上海。偶结上海缘到上海是一个很偶然的机会。单位送我到复旦大学进修,本来计划考博的。学业结束时,朋友说某区招聘教师.让我陪他去看看。去中学,我是有些不屑的,但抱着试试看的念头.便跟朋友一起去了。哪知坐下来和主持招聘的老师一谈,招聘的老师找了一篇课文让我当场讲给他们听。可能是因为没有负担的缘故.所以我     

直面招聘高峰

面对新一年度大学校园招聘高峰的如期而至,在全球经济形势低迷的大背景下,很多2013届毕业生都感到寒风阵阵。那么,今年的校园招聘开局如何,大学生是择业还是创业,究竟应该怎样直面校园招聘高峰?就业初感寒意据了解,吉林省多所高校毕业生普遍认为今年的就业形势比较严峻,不少人对于在毕业前能否找到工作感到忧心忡忡。"我所心仪的公司今年在全国才招聘10个人,我觉得自己能去的希望太渺茫了。虽然今年招聘才刚刚开始,但是     

那年那月

四年前,我有过一段令人心痛的经历,如今回忆起来仍觉心悸。那是个如火的七月。暑假,闲在家无聊至极,随手翻开报纸,消磨时光。忽然,一则招聘启事映入眼帘,心一动,不由得多看了两眼,记住了招聘的条件。瞒住别人,我偷偷地报了名。因为是第一次参加招聘,也不知水深水浅,只好抱着试一试的态度参加了招聘考试。老实说,当时我心里根本没底儿。惟一让我欣慰的是讲课时那位市里的语文专家吴     

点击高校学生就业——大学生和谐就业差距还有多大

招聘会上,一方面是毕业生找不到合适的岗位,另一方面是用人单位招聘不到适合的毕业生。温家宝总理曾这样提及大学生就业问题：“我每天都在关注大学生就业签约率。”     

女生轻轻松松地找工作

两年前,我和现在众多的应届女大学生一样,是浩浩荡荡求职大军中的一员。但是.我非常轻松地找到了自己心仪的工作。现在,我的职位是一家知名企业人力资源部的招聘主管,结合自己的找工作经历和两年以来的若干次招聘过程,我得出下面的一个求职公式。那就是: 正确的职业定位+核心竞争力=轻轻松松找工作!     

90后入职通病:不愿从基层干起

一名刚毕业的90后大学生在应聘工作时,竟然提出要直接当总经理助理,这让公司招聘人员哭笑不得。一次济南人才市场举行的招聘会上,一位大学生模样的应聘者来到了槐荫区一家公司的招聘摊位前,在看到该公司招聘的职位后,就向这家公司的招聘负责人蔡先生提出:"我不想干销售和文员,我想当你们公司的总经理助理。"蔡先生先是一愣,然后打量这名求职者,再一询问这位求职者的个人条件,     

我在特区当园长

我的人生道路在那个乍暖还寒的初春发生了变化。 1998年3月26日,接到朋友的电话,说在报纸上看到一则深圳的幼儿园招聘园长的消息,招聘时间是3月28日,让我认真考虑一下是否前往一试。我心想:如果能聘上,那是我的幸运,如果不能聘上,就当去深圳旅游观光一趟也不足惜。毕竟,深圳走在改革开放的前     

彼得妙答

波洛是个大名鼎鼎的侦探。有一天，他登报招聘一名助手。来应聘的有好几百人，经过初选，还剩下四名。波洛对大家说：“谁能说一句话，让我不得不同意他离开这儿。我就招聘他。”     

CEAC将打造国产IT教育培训名牌

“你在学校时参加了哪些课外活动?”“课外活动?很多!我不想罗列我得了什么什么奖,我想说的是从这些活动中我获得了什么能力。在大一下半期我参加了迎十六大演讲比赛,这说明我的语言表达能力比较强,我参加了英语演讲比赛,我的外语优势继续加强,我组织了一个关于考研的调查,这个活动是由我主要负责,从中我获得了与人沟通、镇定、持久的能力……”2004年12月19日下午,北京印刷学院的300人礼堂里,一场模拟招聘大赛正进行得热火朝天。参加比赛的二十八位同学来自学院各系,他们多是大四的学生,为即将到来的求职面试进行一次实战演习。虽名为“模拟招聘”,企业真实的用人需求以及人力资源专家的细致点评使此次招聘面试深受大学     

诚实是对自我人格的检验

一个偶然的机会,我在人才市场得到一家知名电子商务公司招聘业务经理的信息,名额只有一个。没找到工作的我当然要去试试。那天,前来应聘的有20多人,我留意了一下其他应聘者的求职材料,他们有的是硕士,有的是双学士,而且几乎都是名牌学府的高材生,而我所拥有的仅仅是一张通过自学考试取得的大学本科文凭,勉强满足招聘条件中学历要求的底线。     

我的两点建议

我的两点建议夏震寰建议一：通过公开招聘的方式，广收天下人才，建成一支世界一流的教师队伍。不仅在大陆招聘，也在欧美及港台等处招聘；不限于只招聘中国人，也同样招聘外国人；不仅招聘聘期较长的教师，也招聘短期的（例如半年或一半）的客座教授。受聘合同期满后，本...     

出国信息

招聘赴英国工作中医师我公司受英国中医机构的委托,代理在国内招聘符合条件的中医医师赴英国诊所工作。     

机会永远是自己失去的

我在公司协助人事主管做一些招聘方面的事,我们也知道现在毕业生就业形势严峻,因此去招聘毕业生的时候,都会尽量给毕业生一些机会.可是最近发生的一件事却让我感触很深:机会不是别人给的,机会永远是自己失去的.     

毕业后的转身,请做好准备

毕业后进入央企工作这几年,一直在从事招聘工作,但仍旧在自我学习,每一次大型招聘都能给我带来很多新的东西,现在就我的所见所闻,谈谈自己的一些想法。     

我园的《保育员清洁消毒工作程序表》

我园的保育员都是招聘来的临时工,均未受过专业培训。为了让这些保育员尽快地熟悉业务,我园制定了以下这份     

拿到重庆移动市场类OFFER全纪录

我就读于四川大学英语系,第二专业学习市场营销.2008年11月28日,我收到了重庆移动公司2009招聘市场类的OFFER. 重庆移动09年招聘的流程一共有六轮网申-->笔试-->一面-->二面-->三面-->体检,招聘人员分为三类人员:技术支撑类、市场类和综合管理类.工作地点有:主城区分公司、-级区域分公司和二级区域分公司还有定向招聘区域的分公司.     

莫让编制绑架了你的青春

2013年1月4日,哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式,448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解,本次公开招聘最终录取的环卫工人中共有7名是研究生,培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。有研究生表示:"就算是死,我也要死在编制里。"(据1月14日新华网)