高校档案信息化管理探讨

文章阐述了档案管理信息化的重要性,提出标准化管理的基础,信息化管理"人才"培养问题及信息化建设的重点问题.     

怎样做到“规划管理”

只有把规律是怎样产生、作用的问题搞清楚,才能谈到＂按经济社会自然规律计划＂的问题,否则就谈不到、做不到＂规划管理＂。     

怎样做到“规划管理”

只有把规律是怎样产生、作用的问题搞清楚,才能谈到＂按经济社会自然规律计划＂的问题,否则就谈不到、做不到＂规划管理＂。     

新时期医院预算管理信息化体系的建设研究

文章将率先介绍新时期医院预算管理信息化体系架构建设的内容,再精准找出预算管理信息化体系建设遇到的问题,根据该类问题,提出五项优化预算管理信息化体系建设管理的有效措施,措施内容包括科学分析预算报表、搭建成本核算系统、办公系统与财务系统相结合、合理完成预算调整、完善系统初始化,从而增强医院预算管理信息化体系建设效果,保障医院综合效益。     

浅议高校人事档案的信息化建设

文章阐述了普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析了现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其他信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务.     

住房公积金管理信息化研究与探讨

住房公积金管理信息化对住房公积金事业的发展意义深远。通过深入分析住房公积金行业管理信息化的发展现状,指出了应用水平不平衡、缺乏行业信息化标准、专业人才缺乏三个方面的问题。在此基础上,阐述了制定发展规划、建立行业标准、信息化系统平台建立、信息化安全体系建立、信息化实施与管理、提高管理人员的素质等六个发展策略,对住房公积金管理信息化建立和发展具有一定的指导意义。     

提高干部档案信息管理水平重在“内外”有机结合

企业干部管理是企业机关管理的一个重要内容。如何管理好企业内部干部的信息,成为企业管理中的一个大的问题。因此,企业必须加强自身的干部信息基础设施建设。通过基础数据的信息化、基本业务流程和事务处理的信息化、内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业干部基础管理信息化工程,促进企业的可持续发展。     

提高干部档案信息管理水平重在"内外"有机结合

企业干部管理是企业机关管理的一个重要内容,如何管理好企业内部干部的信息,成为企业管理中的一个大的问题.因此,企业必须加强自身的干部信息基础设施建设,通过基础数据的信息化、基本业务流程和事务处理的信息化、内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业干部基础管理信息化工程,促进企业的可持续发展.     

浅析建筑工程信息化管理

文章介绍了当前我国建筑工程管理的现状,针对目前建筑项目管理过程中存在的信息化系统性不高;内外部信息链整合程度低等问题,阐述信息化管理理论的基本观点,分析建立完备的信息化管理系统的步骤,最终尝试性提出了建筑工程管理的发展方向.     

浅析建筑工程信息化管理

文章介绍了当前我国建筑工程管理的现状。针对目前建筑项目管理过程中存在的信息化系统性不高;内外部信息链整合程度低等问题。阐述信息化管理理论的基本观点,分析建立完备的信息化管理系统的步骤,最终尝试性提出了建筑工程管理的发展方向。     

提升企业人力资源管理信息化水平的有效措施

随着科学技术的不断发展。企业的人力资源管理也日益实现信息化。不管是从企业的长远发展来看,还是从市场经济的需求来说,实现人力资源管理信息化具有举足轻重的积极作用。但在实际工作中,由于各种因素的制约。导致人力资源管理信息化存在一些问题。管理水平参差不齐。     

新形式下我国企业信息化管理

企业管理实现信息化,能够降低管理成本,提高企业竞争力,是企业取得最大经济效益的有力保障,同时也是传统企业向现代企业转化不可缺少的重要条件.文章由现代企业信息化管理的内涵、现状、存在问题分析出发,进一步提出了搞好信息化管理的一些措施.     

如何构建企业管理的信息化建设

一、对企业管理信息化建设的完善 当前我国信息化建设正在如火如茶的进行,并取得了一定的成绩,但距离四化建设的要求还有一段距离,硬件设施无法满足建设需求,数据处理和信息共享的质量还有待提高,信息化建设人员素质较低,针对这些问题,我们应从以下三点完善企业管理信息化建设。     

大数据时代的企业信息化管理策略

企业管理是企业运营发展过程中十分关键的一环,对于控制企业运营成本、提高企业运转效率都具有至关重要的影响,而大数据时代下推动企业管理信息化建设可以更好地提高企业管理效能,为企业战略发展目标的实现提供更多的助力和保障。文章也将目光集中于此,主要讨论了大数据时代下企业信息化管理的必要性,分析了企业信息化管理的现存问题,阐述了大数据时代下企业应当如何实现信息化管理、提高管理效能。希望本篇文章的探讨和分析可以为企业管理优化提供更多的参考与借鉴。     

电力企业人力资源管理信息化的必要性及实施对策

随着各种新技术的发展。信息化已成为人力资源管理的重要组成。本文就电力企业人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

企业人力资源管理信息化问题探讨

企业人力资源管理信息化存在的问题 在电子商务浪潮席卷全球的背景下,很多企业开始关注、购买和实施人力资源管理信息系统并开始了本企业的人力资源管理信息化建设。但从实际情况看,国内企业在人力资源管理信息系统的实践过程中往往出现很多问题,经常碰到这样或那样的障碍。     

试论高校发展中的“软、硬”管理模式

管理是一门科学,也是一种文化。现代管理由人管人、制度管人的管理初级阶段上升到文化管人的高级阶段,进入到文化管理的更高境界。正确认识制度管理与文化管理的本质,深刻理解＂以人为本＂的管理内涵,可以有效地将＂硬管理＂和＂软管理＂有机结合起来,更好地发挥人的潜能,促进人的全面发展,加快学校又好又快的发展步伐。     

医院文书档案信息化管理

随着现代科技和计算机技术的不断发展,各行各业都开始了信息化建设,所以医院文书档案的信息化建设和管理也成为了档案工作的重点。利用现代信息技术来对医院的文书档案进行管理具有非常重要的作用,不仅可以提高管理水平,实现信息共享,还能提高信息资源的利用率,节约成本,为医院的各项管理工作提供便利。为了提高医院文书档案的信息化管理水平,笔者在本文中对目前档案信息化管理中存在的问题和主要的解决措施进行了具体论述。     

信息化管理在发电企业人力资源工作中的应用

本文阐述了企业信息化管理的概念,论述了发电企业实施人力资源信息化管理的意义和作用。从发电企业人力资源管理信息化建设的目标出发,分析了发电企业人力资源信息化管理的应用与发展,希望能够为发电企业信息化的人力资源管理提供借鉴。     

施工企业信息化建设的问题分析和建议

企业信息化建设是新时期下企业管理发展的一个重要部分,本文结合当前信息化建设现状,参考各国先进技术经验,分析存在的问题,定位发展方向,给出切实的建议。