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西部地区是我国未来的发展重心,西部地区的物流企业要担负起巨大的物流任务,但西部物流企业的现状与它将要承担任务所要求的能力还有相当大的差距。本文试图通过对核心竞争力及西部物流企业核心竞争力现状的分析对这种能力的塑造提供一些可行的建议。 相似文献
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《科技风》2017,(17)
随着经济日益全球化以及商品在全球范围内的流通,物流业成为了商品在国际流通的主要途径和方式。我国的重要产业组成,物流业占据了很大一部分比重,但是物流企业在中国兴起发展的时间较短,还处于初级阶段,加之国外的物流公司进驻中国流通市场,使得我国本不完善的物流企业又要面临着巨大的压力和激烈的竞争。本文从物流服务的组织方式出发,分析了我国物流企业发展现状。可看出我国物流行业已经开始从单纯侧重于销售、采购环节的第一方物流和第二方物流,逐渐向以综合服务为导向的第三方物流转变,而且第四方物流的萌芽也开始显现,即通过对供应链上各环节间的四流(商流、物流、资金流、信息流)进行整合、管理,并能够提出一揽子供应链解决方案的物流方式,我们称第三方/第四方物流为现代化物流方式。 相似文献
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随着市场经济环境的变化,我国企业面临的竞争形势日趋严峻,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须不断提升自身的核心竞争力.本文对企业核心竞争力进行了分析,提出了构建企业核心竞争力的措施. 相似文献
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监理也成为我国建设工程中不可分割的一部分,但是新的环境变化使得监理企业面临着许多机遇和挑战。本文分析了我国监理行业的现状和未来发展趋势,从而分析我国监理企业如何利用形势建立核心竞争力的关键所在。 相似文献
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增强第三方物流企业的核心竞争力 总被引:7,自引:0,他引:7
王慧 《内蒙古科技与经济》2003,(11):40-41
近几年来,物流企业,尤其是第三方物流企业蓬蓬勃勃地发展起来,但大都缺乏各自的核心竞争力,使得企业全无发展的动力。本文将就如何增强第三方物流企业的核心竞争力进行探讨。 相似文献
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浅析企业文化建设与企业核心竞争力提升 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是一种新的生产力资源,对企业的核心竞争力有重要的影响。通过对企业文化和核心竞争力含义和特征的简单介绍,分析了两者之间辩证统一的关系,指出提升核心竞争力的重要意义,提出通过建设企业文化提升企业核心竞争力的途径。 相似文献
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作为企业能力理论演化的结果,核心竞争力自20世纪90年代初提出就受到案理论和实践界的欢迎。核心竞争力主要是从技术和产品角度提出的,但它又不完全是技术和产品层面的问题,还包含了组织内部的沟通、认同等理念层面以及人力资本层面的问题,核心竞争力包含在技术、产品、理念、人员、组织等层面。笔者就企业核心竞争力的特征和本质谈点浅见。 相似文献
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高校后勤服务企业重视和培育核心竞争力是后勤社会化改革进一步深化以及后勤企业持续经营和发展的需要.高校后勤企业可以通过人力资源、技术资源、管理系统和价值系统的整合,来培育和提高其核心竞争力. 相似文献
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回眸专利事业历程,发明之火点亮了世界工业革命,进入21世纪,知识产权事业再次赢得了新的理论空间和实践内涵,需要汇集社会各界力量探讨实践,见仁见智,争鸣创新。在知识经济向我们走来的时候,社会发展对智慧创造成果的需求达到空前的程度,世界需要人类智力劳动成果之灯点亮自己,此时此刻政府和公众最应该做的一件事就是给这盏灯找个支点即认识知识产权的核心竞争力作用。知识产权是核心竞争力。自20世纪末知识经济初现端倪以来,由于全球科技迅猛发展,信息技术广泛普及,国际竞争的源泉开始从产品生产转向“知识生产”,经济增长方式由过去以资… 相似文献
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针对我国第三方物流企业竞争优势不突出,核心竞争力薄弱等特点,结合第三方物流企业自身特征,提出了第三方物流企业核心竞争力要素系统构成,并运用比较分析和系统分析相结合的方法对要素之间关联性进行了深入研究,为提升第三方物流企业核心竞争力提供了一定的借鉴价值。 相似文献
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随着跨国物流企业相继进入我国市场,面对日趋激烈的竞争压力,我们必须采取有效措施,提升我国物流企业的核心竞争力。本文通过分析物流企业核心竞争力的概念与特征,针对我国物流企业面临的形势,提出加强我国物流企业核心竞争力应采取的有效方法与措施。 相似文献
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企业核心竞争力是企业长期利润的源泉,企业要发展、壮大,就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此,探讨企业文化与核心竞争力间的关系,建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台,促进核心竞争力的构建和发展,具有深刻的现实意义和深远的历史意义!本文从企业核心竞争力出发,通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系,并剖析成功案例,在此基础上,提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。 相似文献
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企业文化理论始创于美国。二战后针对日本企业对美国经济的挑战,美国一些管理学家研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论,并开始在美国企业界推广。如今,讲究和加强企业文化建设已蔚然成风,企业文化已达到了无时不有、无处不在的程度。为什么美国企业如此看重企业文化呢?美国人有着独到见解:企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是核心竞争力之一。企业文化与核心竞争力作为一种理论提出来的时间都不长,但却很快形成了一股热潮,并得到了相当大的发展。不论是理论界的研究,还是企业 相似文献