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面对知识经济的挑战,无论是干部还是职工都必须融入这一潮流,更新自己的价值观念,重建自己的知识结构,掌握现代化的技术和技能,这就给职工教育赋予了新的历史重任,提出了更高的要求。一、适应知识经济要求,必须更新职工教育观念为了顺应知识经济要求,建立知识经济时代的职工教育体系,必须更新职工教育观念。首先,要破除“职工教育消费论”,树立“职工教育出效益”的思想。那种把发展职工教育简单地看做是“花钱”,只有投入没有产出,甚至把职工教育视为影响生产的“额外负担”,是孤立地、短期化地看待职工教育而得出的错误结论。有人做过统计… 相似文献
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本文论述了即将到来的知识经济时代对我国职工教育提出的新要求,并在总结历史经验的基础上,提出了职工教育迎接知识经济挑战的基本思路和具体对策。 相似文献
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１９９８年１２月上旬,福建省职工教育研究会和福建省劳动厅职工教育处,在石狮市召开了“知识经济与职工教育和职业培训研讨会”。会议的中心内容是,发动和组织省内广大职工教育和职业培训工作者学习和贯彻江总书记的有关指示精神,实施科教兴国战略,迎接知识经济的挑... 相似文献
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历时3天的山东省职工教育协会第11届年会暨知识经济与职工教育专题研讨会于4月27日至29日在日照市圆满结束,来自全省各地职教理论研究骨干共70余人参加了会议。共收到年会研究成果97篇(部),其中论文93篇、专著4部;收到“知识经济与职工教育专题研究”论文73篇。经过11位评委的认真、公正评选,共产生年会优秀研究成果一等奖7篇(部),二等奖28篇(部),三等奖57篇,鼓励 相似文献
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随着工业经济向知识经济的过渡，信息网络技术方兴未艾。信息网络作为现代教育技术也如潮水般涌入职工教育领地。毫无疑问，现代教育技术将会给职工教育带来一场深刻的变革。 相似文献
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开展职工教育与培训工作,提高职工综合素质,是顺应社会发展趋势、应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要,也是人力资源向资本资源转化的唯一途径和有效保证。因此,解决好职工教育面临的问题,显得尤为重要和迫切。 相似文献
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“百年大计,教育为本”,教育是发展知识经济的基础工程,所以,要发展知识经济,首先必须发展教育。当今许多国家,尤其是发达国家,都把发展教育现为“立国之本”,十分重视职工的在职培训和教育,甚至把发展继续教育和终身教育视为推动知识经济发展的根本措施,摆到重要的位置。随着知识经济时代的到来,科技知识更新的速度必将进一步加快,这就要求职工教育要紧跟时代前进的步伐,不断拓展教育的时间和空间,不断对职工进行知识更新、补缺。拓宽和提高的再教育。所以职工教育要向继续教育和终身教育的更高层次转化,这是适应知识经济发… 相似文献
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知识经济时代,是一个全面创新的时代。知识不断推陈出新,技术不断更新换代,而做为生产、传播、交换和利用知识的人力资本将演化成生产要素中最为活跃,最具创造力,最有价值的要素,必将成为未来世界经济持续增长的核心资源。为此职工教育,一定要努力提高职工队伍素质,培养一支"四有"人才大军抓住不放。因为职工教育是"开发智力,培育人才的重要途径",它是提高劳动者素质的最具规模、最为有效的渠道和手段。为使职工教育有为有位,当前,必须建立与社会主义市场经济体制相适应的职工教育新体制,改革办学模式和运行机制。 职工教… 相似文献
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今年是我国加入WTO的第一年,开展新时期的职工教育与培训工作,是顺应社会发展趋势、应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要.随着全球经济一体化进程的加快,在世界范围内各企业占有的技术、资源、信息的机会和数量趋于相同,企业要战胜竞争对手的根本性武器就是人的综合素质.所以,尽快矫正职工教育的失衡现象显得尤为重要和迫在眉睫. 相似文献
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今年是我国加入WTO的第一年,开展新时期的职工教育与培训工作,是顺应社会发展趋势、应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要。随着全球经济一体化进程的加快,在世界范围内各企业占有的技术、资源、信息的机会和数量趋于相同,企业要战胜竞争对手的根本性武器就是人的综合素质。所以,尽快矫正职工教育的失衡现象显得尤为重要和迫在眉睫。 相似文献
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邹海文 《大连教育学院学报》2002,18(1):59-60
人类进入知识经济时代 ,迅速提高我国劳动者素质是一个紧迫而又现实的问题 ,职工教育必须适应科学技术现代化的需要 ,紧跟当代世界教育的发展趋势 ,为实现教育内容、教育手段、教师队伍的现代化而努力 相似文献
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世纪之交,知识经济的曙光初见端倪,科技进步和劳动者素质的提高日益成为经济发展和社会进步的决定因素,加强职工教育,学习学习再学习,既是落实中央关于“三讲”的积极措施,也是迎接知识经济挑战的重大战略举措。一、知识经济偏要繁育的大力发展知识经济是以智力支持的经济,在知识经济中,人才、智力占有绝对重要的地位,知识创新已经成为生产力竞争和经济成就的关键因素。知识经济社会以高技术的不断研究开发和产业化为特征,由于高技术具有知识密集、技术密集和智力密集的特点,因而使人才成为产业发展的关键。那些拥有较高学历、经… 相似文献
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张传峰 《中国科教创新导刊》2010,(11):168-168
当今时代,是知识经济的时代,是以知识为核心自主创新的时代。水利行业作为社会基础产业链中的一部分,适应新的形势,紧跟时代步伐,是在激烈的社会竞争中生存发展的必然要求。水利职工队伍整体素质与水平的高低,与水利行业的发展紧密相连。加强水利职工教育,提高水利职工的政治思想、专业技术水平及综合业务能力,为促进水利快速持续协调发展进行必要的知识补充,应该作为一项重要工作放在突出位置。建立适应现代水利人才培养以及水利职工教育的制度、模式、途径、方法,构建终身教育体系,建设学习型社会、学习型行业,需要我们进行深入细致的研究,拿出卓有成效的解决方案。滨州市水利职工培训中心通过多年的探索与实践,走出了一条独特的职工教育新路子。 相似文献
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今年是我国加入WTO的第一年，开展新时期的职工教育与培训工作，是顺应社会发展趋势，应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要。随着全球经济一体化进程的加快，在世界范围内各企业占有的技术、资源、信息的机会和数量趋于相同，企业要战胜竞争对手的根本性武器就是人的综合素质。所以，尽快矫正职工教育的失衡现象显得尤为重要和迫在眉睫。 相似文献
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职工教育转化为经济效益的理论依据 职工教育的经济效益,是职工教育经济功能的最终体现,那 么职工教育投资后,为什么职工教育能得到经济效益?从理论 上,主要有两个方面: 1、职工教育是提高劳动力水平的重要手段。所谓职工教育, 职工教育经济研究中所使用的职工教育概念,是指有目的、有 计划、有系统地教育和训练,而从职工教育的过程看,是生产劳 动能力的过程和劳动力再生产的过程。随着生产过程的科学化 和劳动的智力化,对劳动力的素质提出了更高的要求,要求劳 动者掌握现代化的科学文化知识,掌握先进的科学技术,要求 培养大批熟练工人和各种专家;这就需要教育和训练。即进行 职工教育,实现劳动力再生产。对于企业来说,职工教育较之普 相似文献
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现代管理理论认为:未来成功的企业将是“学习型组织”。企业如何通过自身成员的不断学习以适应知识经济的挑战?山西焦化集团有限公司进行了有益的尝试。 该公司一贯坚持以职工教育促进公司发展的原则,紧紧围绕“抓培训、强素质、重创新、练技能”的方针,开 相似文献
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近年来,企业生产经营活动的短期行为导致职工教育的滑坡现象,已经引起了越来越多的有识之士的重视。许多同志撰文分析了不利于职工教育健康发展的种种社会原因,以充足的证据论述了职工教育对提高企业经济效益的作用,有的还绘出了职工教育经济效益的定量计算式。这对进一步提高职工教育在企业活动中的地位、制止职工教育的继续滑坡起了积极的作用。但是,现在的问题是:为什么这些努力并未使职工教育的局面得到明显的好转?笔者认为:职工教育的滑坡除了外部因素(客观原因)外,还应该冷静地、实事求是地检讨一下职工教育的内部因素(主观 相似文献