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一、高校伙食传统管理方式及存在的问题我国高校的伙食管理先后经历了简单行政命令式管理、单纯经验化管理、粗放式的制度化管理、半企业化的初级承包管理、相似企业化经济实体管理及自负盈亏的初级社 相似文献
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党的十一届三中全会开启了我国改革开放历史新时期,三十年的改革使各行各业谱写了波澜壮阔、改革创新的新篇章。与改革同行,笔者亲身参与了高校伙食改革,见证了北京高校伙食的历史性 相似文献
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1.高校伙食管理应用现代教育技术的必要性 现代高校伙食管理具有市场经济条件下企业化管理的特征,注重对信息的掌握和丰富程度,关注与服务对象的沟通,是实行经济效益和社会效益并重的管理. 相似文献
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高等教育是非义务教育,教育成本也必然包含着后勤部门人力、物力投入。基本伙食成本是其中重要的一项。这部分成本的计算应考虑以下几个因素: 本地区城乡家庭实际收入及人均生活水平。如属全国性招生,还要兼顾不同地区的实际收入水平。国家决定,将大学生学费定在家庭收入15%左右,以 相似文献
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论高校人才工作十大机制创新 总被引:2,自引:0,他引:2
高校人才工作机制创新程度直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。创新高校人才工作机制,主要是创新高校人才工作的十大支撑体系:人才管理体系、人才投入体系、人才引进体系、人才培养体系、人才使用体系、人才激励体系、人才评价体系、人才服务体系.人才保障体系和人才市场体系。 相似文献
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一、高校后勤伙食服务改革,本质上是办伙成本体制的变革。以建立新成本体制为改革目标,是转换办伙机制的选择——不但决定了“半企业化”的改革突破口和社会化的走向,而且客观上标志了高校伙食服务与社会主义市场经济接轨的努力,已开始启动。二、十余年来,这项改革和伙食运转在党和政府的关注、关怀下,在学 相似文献
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论社会主义市场经济条件下的高校伙食管理河海大学金家驹一、市场经济与伙食管理高等学校是培养各类专业人材、进行科学研究的重要基地,在社会主义市场经济条件下,搞好伙食管理,对于保证教学、科研的顺利进行,对于保证师生员工的正常生活以及学生的健康成长,都具有十... 相似文献
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聊城大学学生伙食工作,自1997年进行社会化改革尝试以来,陆续探索和实行了一整套符合自己学校特色的管理、运行的模式。8年来,先后被评为全国“营养好单位”、省“标准化食堂”和市“食品卫生管理先进单位”。我校伙食工作的主要运行特点,有以下几个方面:一、大的政策:合理、到位、日益完善 相似文献
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舒自安 《陕西理工学院学报(社会科学版)》1999,(1)
高等院校后勤社会化是高等教育改革联体的必然举措,现阶段必须做到的是:机制和体制转变;建立民主的伙食管理自控中心;提高伙食队伍综合素质;建立优质文明的服务育人体系。 相似文献
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一、伙食管理机制的转换是深化改革的必然高校伙食管理的改革能否深入发展,能否坚持长久,这里有两个层次的问题:一个是高校各级领导班子,特别是伙食领导班子思想如何适应社会主义市场经济的要求;一个是高校伙食管理体制的理顺如何既能适应社会主义市场经济,又同时适应“三服务,两育人”的要求。这是两个不同层次的问题,不能只考虑到伙食管理适应“三服务、两育人”而忽视了现代化建设面临 相似文献