苏、沪、浙三省市职教考察报告

笔与几位同志于今年5月28日至6月3日赴江苏、上海、浙江。考察、学习三省、市职业教育。考察组与三省、市教育厅职成处及苏州、宁波教育局同志进行座谈，并参观了南京市职教中心、苏州市机械学校、苏州市工业园区职业技术学院、上海南湖职业学校、杭州旅游学校等七所中、高等职业学校。这次考察使我们了解了经济发达的三省、市职教改革和发展的情况及许多可借鉴的经验，     

努力打造鲁西北职教强市

德州乃鲁西北重镇.既是全省陆路交通最发达的城市之一,也是近几年经济发展速度较快的亮点城市,人均用电量、经济增长率、人均出租车拥有量等许多经济指标排在了全省的前列。德州正处于经济发展的快速增长期。在这样一个大背景下,为使经济与社会发展具有持续动力,德州市委、市政府、各级教育部门和职业学校正在鼎力打造鲁西北     

提高认识 深化改革 重振职教雄风

近几年来“普高热”不断升温,职业教育却持续滑坡,职业教育如何走出低谷重振雄风已成为我们亟待解决的问题.一、职教滑坡探因1.认识问题.社会各界包括教育部门内部对职业教育的地位、作用认识不到位,只重视普通教育,鄙视职业教育.有的部门和     

脚踏实地改革创新做好职教师资培训

一、营造实施师资培训的良好环境 1.雄厚的办学条件 上海第二工业大学成立于1960年,系以工科为主,兼有经济、管理、理学、人文、艺术和语言类专业,是培养高等工程技术应用型人才的地方普通高校.学校位于浦东金桥教育园区,占地700余亩,建筑面积近20万平方米,藏书近62万册.     

国外职教师资队伍建设及借鉴

世界发达国家都十分重视职业教育，注重职教师资队伍建设，在职教师资的培训，要求，进修，考核，待遇等方面，对加强我国职教师资队伍建设提供了许多可资借鉴的方法途径。     

建立高素质的职教教师队伍

新世纪的第一次全国职业教育工作会议。明确了当前我国职业教育工作必须重点抓好的改革之一是“深化职业学校人事制度改革。建立高素质的教师队伍。”朱镕基总理在全国职教会上指出，提高职业教育质量的关键在教师，要加强教师业务培训，提高教师自身的教学和实践能力。会议明确提出，     

澳大利亚职业教育画画现——上海市教委第五期职教赴澳培训、考察团考察报告

2006年11月29日至12月19日，由上海市职业教育协会李炳伟副秘书长率领的上海市教委第五期赴澳考察团一行20人对澳大利亚昆士兰州的技术与继续教育（Technical and Further Educatin，以下简称TAFE）进行了细致、全面地考察和学习。通过实地考察和身临其境地学习，全体团员对澳大利亚的教育制度、职业教育概况，对TAFE在教育理念、教育体制、人才培养模式、师资队伍和实训设施建设等方面的特色有了切身的感受和深入的了解，     

苏、浙、沪区域性集团化发展职教考察及启示

职业教育集团化有利于各种形式、多元职教主体的联盟,借助规模效应、资源优化、品牌效应和对口效应,从而实现人才培养的高质量和集约化,集团实力的提升,同时使得联盟各方利益共赢,共同发展。本文就笔者所考察的七所学校建设情况归纳介绍如下。     

改革发展两轮驱动——八省(市、区)积极贯彻全国职教会精神

实现规模、质量、效益整体提高 江苏省政府下发《关于加快推进职业教育改革与发展的意见》，明确提出全省职教改革与发展的目标：到2005年，全省中职年招生达50万人左右，保持与普通高中比例大体相当；重点建设100所在校生规模3500人以上的示范性中等职业学校。高职在校生规模达50万人左右；重点建设30所职业技术学院；创办10所高级技工学校；继续扩大中职毕……     

总结经验不断开拓扎扎实实地做好职教师资基地建设工作

一、职业教育师资培养培训工作的前期探索教师的来源渠道和培训形式问题，一直是中等职业教育师资队伍建设中的两个基本问题。此问题的核心实际上就是如何构建一个中等职业教育师资培养和培训支撑体系问题。为此，国家和地方教育部门及其工作者一直在努力探索培养和培训职业教育师资的有效途径和形式。２０世纪７０年代末至８０年代，参照普通中小学教师培养和培训的模式，原教育部和国家教委先后在全国批准建立了１０多所独立设置的高等职业技术师范学院，由这些学校来培养培训职业学校的专业课教师和实习指导教师。但这种做法在后来的实践…     

构建全新的职教师资培养培训模式

1999年,河南职业技术师范学院被首批确定为全国重点建设职教师资培训基地,在总结十几年职教师资培养培训工作经验的基础上,按照高等教育办学规律,把握市场需求,深化改革,勇于创新,认真探索,创立了一套职教师资职前培养和职后培训相结合的办学模式,走出了一条具有自身特色的"基地"建设路子.     

关于职教师资培训的探索

1999年12月,我校被教育部确定为全国重点建设职业教育师资培训基地。自此,我们认真落实《关于进一步加强中等职业教育师资培训基地建设的意见》(教职成[2000]9号)精神,坚持改革,积极实践,探索适应中等职业教育改革和发展需要的师资培训工作的新思想、新方法,组织和开展职教师资培训工作。至今,已举办了数控技术、电气控制技术、     

对接经济发展 打造职教高地

城阳区建于1994年，地处青岛市北大门，自然条件、投资环境非常优越，是青岛市发展的中坚地带和工业基地，腹地的国际空港、附近的青岛海港和贯穿其中的高速公路，形成其现代化、立体式的交通网络。全区辖8个街道办事处．230个行政村，总面积553．2平方公里，总人口43万。几年来，全区经济发展迅速，外资企业、内资企业分别达到1600和6000余家。2002年．综合经济实力和地方财政收入进入山东省10强行列，税收总额、外贸出口、加工贸易等指标均列山东省第一位。经济社会的超常规、跨越式发展，为职业教育提供了良好的发展机遇和坚实的物质基础。     

苏、浙、沪区域性集团化发展职教考察及启示

职业教育集团化是当前区域性经济发展的职教建设的一个趋势。文章对苏、浙、沪区域性集团化发展职教的特点作了归纳与比较,便于正在组建职业教育集团的地方政府或教育主管部门对此有所启发。     

宁夏教育考察团赴江苏、海南、广西考察报告

为认真落实自治区党委、政府提出的新时期我区教育“两个全面、两个提高、两个加快”的发展战略,借鉴兄弟省区基础教育改革发展的成功     

职教师资队伍建设的几点思考

我国职业教育发展至今，一个始终困扰职业教育发展的重大问题就是师资问题，这个问题主要体现为师资结构不合理、专业课教师缺乏且素质不够理想、队伍不稳定等。针对这些问题，结合我省实际，本人认为可以从以下几个方面来解决。