煤矿企业农民工素质存在的问题及对策

随着我国经济社会的发展和城镇化的推进,大批农民工离开土地,进入城镇务工.就煤矿而言,农民工已成为煤矿生产的一支主力军.众所周知,煤矿是一个集苦脏累险为一体的行业,关心了解农民工的思想状况,把握他们的思想动向,维护这支队伍的稳定,促进矿井持续健康发展,是煤矿各级领导的一项重要职责.通过与广大农民工接触,就他们的思想状况进行了调查,并对稳定这支队伍,促进矿井长治久安,谈一些看法.     

煤矿企业农民工素质存在的问题及对策

随着我国经济社会的发展和城镇化的推进,大批农民工离开土地,进入城镇务工.为数众多的农民工为社会的经济发展作出了重要贡献.就煤矿而言,农民工已成为煤矿生产的一支主力军.众所周知,煤矿是一个集苦脏累险为一体的行业,关心了解农民工的思想状况,把握他们的思想动向,维护这支队伍的稳定,促进矿井持续健康发展,是煤矿各级领导的一项重要职责.本人从事煤矿工作多年,与广大农民工接触较多,就他们的思想状况进行了调查,并对稳定这支队伍,促进矿井长治久安,谈一谈自己的看法.     

关于全面提升煤矿职工素质的思考

煤矿是个高危行业,劳动条件艰苦,生产工艺复杂,要求职工有较高的政治思想素质、科学文化素质和业务技术素质.但由于种种原因,煤矿职工长期以来存在着技术人员不足、?ⅱ 工人技术水平较低、职工整体素质不高的问题,直接阻碍了煤矿经济的发展.在市场激烈竞争的今天,企业要生存发展,就必须提高市场竞争能力.而员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败,因此,提高员工素质就显得十分重要.     

农民工市民化进程中综合素质现状及提升分析

农民市民化是人口城市化的结果和目的,农民工市民化是农民市民化的一个重要组成部分。农民工综合素质的提升关系着农民工市民化进程的顺利推进与成效。我国农民工目前的综合素质现状还很堪忧,综合素质的提升还需要国家、政府、社会与农民工自身等多方面的努力。     

农民工新市民素质提升的外部环境障碍及对策研究

城市化的不断推进,使越来越多的农民通过在城市就业逐步转化为新市民,他们在提升适应城市生活的各种素质中面临：城乡分割体制弊端的惯性冲击,法律、法规存在局限性,舆论环境没有充分形成,文化环境存在不利的因素,统筹协调机制欠缺等外部环境的障碍。对此,应革除体制弊端,完善相关法律法规;逐步落实农民工的国民待遇;建立农民工素质提升的工作推进机制;建立以社区为依托的新型管理机制;建立合理的经费投入机制以及针对农民工的教育培训以及评价体系。     

宝鸡市煤矿企业注重农民工作用情况的调查

近日,我们根据省总关于农民工状况调查的要求,对宝鸡市煤矿企业注重农民工作用情况进行了调研。调研结果表明,农民工作为工人阶级队伍的新成员,不仅是产业工人的重要组成部分,也是煤炭企业生产经营的骨干力量。农民工的发展,不仅促进了农业和农村经济结构的调整,也加速了煤炭工业的发展和煤炭产业结构的调整,为我国煤炭工业的发展作出了巨大的贡献。一、农民工是企业生产经营的骨干力量宝鸡市现有中型煤矿企业2家,年产煤57万吨,年创利税607.69万元。本次调查中,普遍对农民工在煤炭企业的作用有一个共识———农民工是煤矿企业生产经营的骨干…     

城乡统筹背景下重庆市农民工新市民素质提升的对策探究

作为中国中西部地区唯一的“大城市＋大农村”的直辖市和全国统筹城乡综合配套改革试验区,重庆市在全国统筹城乡改革中具有重大的战略地位和巨大的示范作用。本文对重庆市农民工新市民素质提升的战略意义进行了论述,同时指出农民工新市民素质提升工作面临着严峻的挑战,并提出了完善“一个体系”、创新“三个机制”、完善“五项内容”、创新“四个途径”及实施“三大工程”的对策构想。     

高职院校体育教师素质提升之我见

阐述提升高职院校体育教师素质的指导思想,提出高职院校体育教师应通过不同的途径,提升政治素质、道德素质、业务素质、身体素质、心理素质等。     

浅谈如何提升企业内训师素质

本文重点阐述了企业内训师素质现状,分析提升企业内训师素质的必要性和重要性,并重点介绍企业内训师素质提升措施。     

建立新市民学校破解农民工素质提升难题

随着改革开放不断深入,城乡一体化步伐的加快,大量农村剩余劳动力进入城市,成为工人阶级中的一个重要组织部分,也成为城市的新市民。面对城市新的生活,如何帮助农民工更快更好地融入城市,增强他们对城市发展的认同感、归属感、责任感,实现由农民向城市市民身份的转换,提高他们面向城市生活所必需的综合素质,已成为城乡统筹发展进程中的一个新课题。     

实施职工素质提升工程促进企业改革发展

为大力实施人才强企战略,培养造就适应企业发展要求的高素质职工队伍,实现企业与职工一起成长、共同发展,是企业改革发展的需要,是时代发展的必然。作为煤矿企业来讲,生产条件比较特殊,作业技能要求较高,更需要有一支高素质的职工队伍。     

浅谈企业女职工素质提升

结合企业女职工素质现状及存在矛盾,从加强教育引导、促进岗位成长、开展创先争优、建立良好机制等方面入手,提升女职工综合素质.     

福建泉州农民工素质提升机制构建幸福港湾

就业有保证、精神有寄托、生活有帮扶、权益有保障、事业有发展,所有这些,让来泉务工人员由衷感叹——"在这里,我感到很幸福!"今年4月,中国人民大学发布的调研成果显示,在全国20个主要用工城市中,无论是整体农民工评比,还是新生代农民工评比,泉州的幸福感均高居榜首。"泉州能被农民工评选为幸福感最高的城市,工会做了大量工作!"据了解,近年来,泉州工会积极促进农民工就业有保证、精神有寄托、生活有帮扶、权益有保障、事业有发展,让泉州200多万名外来务工人员,从身心到梦想,都感觉到幸福。     

素质教育工程是提升农民工素质的有效途径

首都职工素质教育工程作为全面提升北京市职工整体素质的有效平台,已经越来越显现出其在向职工传播现代理念、增容新知识、提高思想道德水平、提升职业技能素质等方面发挥的重要作用。经过两年多的稳步推进,素质教育工程的内容不断丰富和多样化,覆盖面不断扩大,在对原有企业一线职工和班组长的基础上     

煤矿企业农民工培训的方法与路径

为加强煤矿农民工队伍的管理,充分发挥农民工的技术骨干作用,加快煤矿农民工队伍建设,为河南煤业化工集团的发展输送合格人才,永煤集团城郊煤矿走出了一条独特的探索之路。     

搭建素质提升平台打造"四有"农民工队伍

天津市总工会在中国石化股份有限公司天津分公司召开“大学习、大培训、大提高”活动中期推动会。充分发挥工会“大学校”作用，是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是落实奠“以职工为本，主动依法科学维权”维权观的具体体现，是发展工人阶级先进性的必然要求。在这方面，天津的经验值得借鉴。本刊撷取这次会上的三个典型发言，推荐给读者，供学习参考。     

现代企业青年员工的素质提升中礼仪培养的作用

礼仪代表着一个企业的整体素质,体现了个人道德和社会公德.笔者认为应加强对现代企业青年员工礼仪培养的重视,通过礼仪培养提高企业青年员工的综合素质,改善企业青年员工的心理状态,促进企业形成和谐健康的企业文化氛围.     

煤矿工会组织在提升职工整体素质中的作用

加大人才培养力度,全面提高职工整体素质,是工会组织落实科学发展观最重要的体现。积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,已成为当前煤矿工会面临的最为重要的任务。     

新生代农民工就业能力及其提升

本文主要以就业能力理论为基础,在一个明晰的框架结构内,从职业认同、个人适应性、社会资本和人力资本等方面具体分析新生代农民工的就业能力现状,提出操作性强、行之有效的提升新生代农民工就业能力的对策,为研究新生代农民工的就业问题提供新思路、新方法,对于解决农民工的就业问题具有重要的理论意义和现实意义。     

提升教师素质势在必行

教改的落实 ,首先必须是教师观念的突破。通过省级骨干教师培训 ,笔者有了新的飞跃