2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会

据2010—09—05合肥在线介绍,本届大会发布信息有2010中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强榜单;举办（2010中国大企业发展的趋势、问题和建议》、《2010中国500强企业发展报告》、《2010中国企业500强与美国企业500强、世界企业500强对比分析报告》等专题研究报告;攀办中国大企业高峰会、经济形势报告会、平行论坛专题会议、地方投资环境介绍专题会议,组织召开企业家高层座谈会,组织开展企业家联谊以及企业交流和参观考察等活动。     

与世界企业500强的差距

2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为后者的5．61名，利润仅为后者的5．22％。其深层次原因是体制、机制方面的差距与世界企业500强相比，中国大企业发展的时间还不长，差距仍然很大。2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为世界企业500强的5．61．名，营业收入为7．3名，利润为5．22％，人均营业收入、     

文化战略及其对企业发展的重要性

做大、做强．做久是企业共同的追求，是企业发展历程中三个不同层次的目标。从改革开放到上世纪90年代中国企业大多把做大作为企业发展的目标进入世界500强是许多企业的梦想。     

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中国企业500强净利润首超美国企业500强 中国企业联合会日前在杭州发布的数据显示．经过长期高速发展．加之受国际金融危机的影响相对较轻．2009年中国企业500强净利润首度超过美国企业500强,与世界500强的差距也进一步缩小．     

从世界排名500强看知识配置型企业的发展

本从分析世界排名500强中发展速度最快、利润率最高的“微软”入手，根据核心生产要素理论及发展规律，说明知识配置型企业是知识经济形态下的主导企业，并指出这类企业的发展趋势。     

中石油登顶500强为何骂声一片？

2010年5月30日,《金融时报》发布全球市值500强企业排名,中石油超美国埃克森·美孚石油公司首次登上榜首。这是中国企业第一次站在该排名榜榜首,中石油以3293亿美元市值,比第二名埃克森高出130多亿美元,成为全球市值最大的企业。     

"电老虎"虎虎生威——我眼中的电力行业

每年世界企业500强和中国企业500强发布的时候,总是能掀起一阵媒体炒作的高潮和社会群众的热切关注,中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司已经毫无悬念连续几年占据了中国企业500强的前三名。能源企业在能源危机越演越烈的局势下得到了迅猛的发展并且得到了各国政府的大力扶持,特别是国家电网在国际经济不景气的大环境下实现了跨越式的发展,     

校企合作建平台人才战略助发展

玲珑集团是世界轮胎16强、中国轮胎前3强和中国大型企业500强,2010年实现销售收入151亿元,出口创汇超8亿美元。公司自成立以来,坚持以人为本,人才兴企的发展战略,高度重视高素质员工队伍建设,公司通过现代企业管理制度,加强企业文化建设,构建学习型企业,探索校企合作培养人才新途径,为公司可持续发展奠定坚实的人才和制度基础。     

海尔，中国企业的活教材——中国企业管理案例教学应从这里开始

每个国家的企业发展,都有优秀的企业做旗帜,因为企业管理是一种实践。而海尔是发展中国家的中小企业走向世界500强的典型的系统的案列教材,同时,世界500强也在向中国的海尔学习,中国的海尔已不仅仅是中国企业的一面旗帜、她是现实的、鲜活的、直观的、生动的、系统的企     

加强第二课堂建设是本科教学改革的重要任务

中国加入WTO之后,世界各国企业把关注的目光更多地投向具有强大发展潜力的中国市场,纷纷在中国投资建厂或者设立办事机构,世界500强企业,更以其雄厚的资本基金、完善的运营机制和广阔的发展前景成为众多高校毕业生步入职场的首选。如何在激烈的就业竞争中脱颖而出,成为世界500强企业的适需人才?虽然各个企业的招聘标准对专业知识和能力素质各有侧重,但就高校毕业生的总体就业情况而言,世界500强企业对人才的综合要求也在一定程度上代表了国际一流企业人才所需具备的基本素质。本文将通过对上海交通大学毕业生在以世界500强企业为代表的用人单位的就业情况分析,明确高素质人才的培养方略,亦即高校本科教学改革的任务所在。     

争创世界名牌 实现产业报国

正泰集团股份有限公司是中国工业电器行业产销量最大的企业之一。综合实力连续多年名列中国民营企业500强前茅。“正秦”商标被认定为中国驰名商标,四大系列产品跻身“中国名牌”。     

创建高技术平台——国家产业研究院

随着中国改革开发的进一步的发展,中国经济迅猛提升,中国已成为世界经济大国。可是．至今为止,中国进入世界500强的企业却都是些中国银行、中石油这类受国家政策保护的金融能源类的企业,没有家高技术类的世界500强企业,这和中国这样的世界经济大国的地位是不相称的。     

中国铁路工程总公司跨入世界企业双500强

据美国《财富》杂志最新公布的全球最大五百家公司”排行榜,中国内地有19家企业榜上有名,中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司和中国建筑工程总公司三大建筑央企同时亮相世界500强,成为一大亮点。中国铁路工程总公司以152.94亿美元的营业收入首次入选2006年度世界企业500强     

中国企业优秀领导人什么样——世界500强CEO的典型特征及对中国企业新领袖的调查

世界500强成功CEO具有某些共同的典型特征．对国内企业新领袖的选配和培养有一定借签意义。处于转型时期的中国企业领导人除具备世界500强成功CEO所具有的某些典型特征外．还要适应企业国际化发展战略需要．增强自主创新能力。[编者按]     

发展职工体育事业促进企业文化建设

四川化工控股（集团）有限责任公司有职工1．6万人,是中国制造业企业500强和四川省企业100强之一。     

中国企业联合会调查报告显示 七大因素制约我国企业自主创新

中国企业联合会在日前于北京举行的“自主创新与企业发展高层座谈会”上发布了“中国企业500强科技自主创新问卷调查分析报告”。调查报告显示，七大因素制约我国企业自主创新。     

中国传统伦理道德观在企业文化塑造中的影响

现今我们正处于21世纪竞争日趋激烈的世界经济大潮中,中国的企业有多少能进入世界500强,优秀而独到的企业文化是关键。我们要跳出许多企业各领风骚三五年的尴尬局面,学习、思考、借鉴中国传统伦理道德,取其精华,去其糟粕,为企业文化的塑造服务。     

文摘

中国企业离500强有多远?就我国企业目前的状况,我们将可能在2010年进入500强的企业分为三类:第一类可称为中央军团。这类企业主要包括:中央金融资本军团如中、工、农、建等国有银行,中央部门军团,如中国粮油进出口、中国化工进出口、中国船舶工业、中国石油化工、中国纺织工业工会的翻牌公司,显然是从行政资     

浅析我国企业的核心竞争力

主要以中国企业500强和世界企业500强在资产规模、营业收入、行业及地区分布、科研创新能力、企业效率竞争力的差距分析为背景，提出了在企业制度创新、技术、市场创新、企业文化方面来培育我国企业的核心竞争力。     

中国企业对外直接投资可行性的探讨

党的十六大报告对我国的对外开放提出了更高的要求。本文依据对外开放的新要求及2003中国500强企业与美国《财富》杂志世界500强企业的比较，论述了对外直接投资是可行的，并且找到了理论依据和存在的现实优势。