树立“以人为本”的理念完善图书馆制度的人性化管理

知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济，“以人为本”是现代图书馆管理的尊心，“尊重人才、重视人才、鼓励创新”成为现代图书馆管理的基本理念。树立“以人为本”的理念是社会主义精神文明建设的需要，是新形式下公共图书馆的服务宗旨，公共图书馆要实现“以人为本”的管理体制，努力完善     

人本服务映新馆气象——华南理工大学南校区图书馆“以人为本”的建设纪实

本文以纪实的角度,介绍华南理工大学南校区图书馆“以人为本”的建设,分析现代高校图书馆建设的发展方向,实现“以人为本”的科学发展。     

试论现代大学图书馆的办馆理念

为大学培养高级专门人才服务 ,是现代大学图书馆最根本的社会职能 ,但现代大学图书馆除了为大学培养高级专门人才服务 ,这项最根本的社会职能以外 ,还有两项最重要的社会职能 ,即为发展科学服务和直接为社会服务。因此 ,现代大学图书馆 ,不仅要有一个服务的理念 ,还要有一个办馆的理念。在目前新形势下 ,对于一个现代大学图书馆来说 ,最重要的是要具有现代大学图书馆的办馆理念 ,其核心就是“以人为本 ,注重学术 ,服务社会 ,改革创新”。1　“以人为本”是现代大学图书馆的服务哲学观现代大学图书馆最根本的任务是为培养高级专业人才服务 ,…     

用人本管理理念创建和谐高校图书馆

现代图书馆的管理应由“物本”管理向“人本”管理转变,要用“以人为本”的办馆理念、服务理念、管理理念来营造和谐的高校图书馆。     

建设“以人为本”的现代图书馆

文章揭示了图书馆“以人为本”丰富的内涵,分析了“以人为本”在图书馆管理中的重要性,阐述了实行“以人为本”管理的有效途径。     

"以人为本"是促进党校图书馆工作的关键所在

坚持“以人为本”,提倡人文关怀,提供人性化服务,是21世纪党校图书馆发展的方向。文中从不同的角度阐述了党校图书馆传统工作方式在“以人为本”方面存在的问题,进而提出了党校图书馆树立“以人为本”服务读者的新举措。     

细微之处见真情——浅谈邯郸市图书馆在人性化读者服务中的新举措

坚持“以人为本”,做好人性化服务是现代图书馆读者服务工作的新理念,新目标。本文就邯郸市图书馆从环境建设、服务方式、规章制度等若干小的细节方面做好人性化服务进行了实践总结。     

浅谈图书馆“以人为本”的管理

以人为本是图书馆现代管理与服务的核心,论述了图书馆管理要实现以人为本的举措,指出了图书馆管理实施以人为本管理的必要性。     

高校图书馆实施"以人为本"的思考

分析了高校图书馆实施“以人为本”的意义,阐述了促进高校图书馆实施“以人为本”的途径。     

落实科学发展观加快高职院校图书馆建设

结合高职院校图书馆的实际情况,运用科学发展观,探讨用“以人为本”的和谐观来构建高职院校图书馆的组织机构,进行业务重组;用“以人为本”的人才观来培养信息专门人才;用“以人为本”的服务观来强化高职院校图书馆信息服务的功能,改进服务方式;用“以人为本”的发展观,来系统规划配置高职院校图书馆的信息资源,实现资源共享。     

科学发展观与现代图书馆的“以人为本”

本文将科学发展观作为现代图书馆工作的指导思想,提出了图书馆落实科学发展观的本质核心是要树立"以人为本"的服务理念,构建"以人为本"的现代图书馆。     

以读者为本 实践图书馆服务

以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。将“以人为本”理念应用到图书馆服务当中去,就是要“以读者为本”。本文以河北理工大学图书馆开展的读者服务工作为例,论述如何在图书馆具体工作中实践“以读者为本”。     

现代图书馆应树立人本管理的理念

进入二十世纪九十年代以来,我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践,本文从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,论述了新形势下现代图书馆应树立以人为本的管理理念。     

高校图书馆“以人为本”的服务和管理理念初探

“以人为本”中的“人”分别是读者、馆员和一切有利于推动图书馆事业的组织和机构的总体,是个体和群体的统一体,这个统一体在图书馆管理中,应以个体馆员为主体,在图书馆宏观规划和读者服务中,应以群体为本“以人为本”中的“本”要根据所要表达的内容有选择性地加强以使用、具体界定”。     

“以人为本”高校图书馆人性化服务理念的探讨

文章简述了“以人为本”的人性化服务理念,以及图书馆开展人性化服务的必要性,同时提出了图书馆开展好人性化服务要切实贯彻“以人为本”服务理念的观点。     

人本视角下的图书馆管理及服务理念

随着时代的发展,人们对于图书馆管理工作提出了新的要求。计算机及网络技术的发展给传统图书馆带来了不小的冲击,当前形势下图书馆只有坚持“以人为本”,以人性化的服务与管理改善整个图书馆的素质与水平,从而提升其在社会中的形象地位。论文结合笔者研究,探讨了“以人为本”的内涵,并从管理与服务两个角度入手,阐述了图书馆如何践行“以人为本”的理念。     

浅谈对图书管理主体中以人为本的思考

进入21世纪以来,随着知识经济的发展,图书馆界引入了现代管理新概念-以人为本。而这个“人”,包括馆员和读者,即认为：在图书馆管理活动中,馆员是主体;而在图书馆服务过程中,读者是主体。不管是在图书馆管理上,还是在图书馆服务活动中,馆员都发挥着主体作用。我们只有认识到馆员的主体作用,才能更有效的提高图书馆服务水平。本文系统阐述了馆员对图书管理的主体作用。     

现代图书馆事业发展的人本管理实质

从管理学的角度分析了＂以人为本＂管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施＂以人为本＂管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基础对策。     

浅议图书馆建设布局与环境心理学

现代图书馆建筑设计强调“以人为本”,本文探讨现代化图书馆建设布局中的外部环境建设、区域选择、采光和照明的配置、环境色彩及导向牌的设计以及内部环境的绿化及美化与环境心理学之间的关系,进而提出了新的设计理念及方案。     

试论图书馆的"人本管理"模式

人本管理就是以人为本的管理,在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式“。人本管理”是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力;信息管理和服务的知识性,要求图书馆重视知识和人才,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使图书馆的活力不断增强。