以会计控制为中心,建立企业内部控制保障体系

内部控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内部控制制度的建立、健全及实施情况，是企业生产经营成败的关键。有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置．提高劳动生产率，而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。在企业的内控体系中，内部会计控制是关键，是核心。健全的企业内部控制保障体系必须重视人的因素和健全管理机构，要有可操作的道德规范与行为准则，同时不可忽视社会再监督的作用，本文就内控制度的目标、关键点及其保障体系的建立等谈谈自己的看法。     

化学教学与生产实际相结合

中学化学教学怎样与生产实际相结合?能不能为当地经济建设服务?怎样服务?有哪些好处?这是我三十年来一直进行研究和探讨的问题。 下边我就谈谈我三十年来的具体做法和体会。 一、化学教学与当地工业生产相结合 要使化学教学与当地工业生产实际相结合,就必须到工厂去,了解实际情况,一是看看哪些地方与中学化学教学有联系,记下来,讲课     

谈企业内控体系的建立和评价

论述了企业内控建设中现存的主要问题和建立企业内控体系的方法和措施,并提出企业评价内控体系重点关注的问题和对策,指出企业在建立和评价内部控制体系时,应结合其发展阶段,重点运用全面性原则、重要性原则、成本效益原则等,制定出适合企业需要的内控体系。     

高校为地方建设服务的几个问题

高校为地方建设服务,这是当前我国高校改革的一个重要内容,要做好这项工作尚有一些问题需要解决.本文结合上海机械学院近几年的实际情况,就这方面问题谈谈我们的认识和体会.     

企业内部控制的现状及对策

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，建立完善的内控制度对企业能防错防弊，促进经营管理。本文就内部控制的现状及其成因，提出构筑内控体系的设想，并对其实施情况检查、考核、监督，对如何加强内控制度建设进行了阐述。     

班主任的三项重要工作

要领导、组织、管好班级,班主任应切实做好:抓基础建设、树良好班风、重言传身教等工作结合我任班主任的实际情况,谈谈体会。 一、抓好基础建设 学生骨干包括学生干部和积极分子,他们是班主任开展工作的得力助手和有力支持者,是团结全班的核心,是班级重要的基础建设,必须首先抓好。     

小议特色学校建设

我们邯郸市教育局曾召开了由各县区教育局局长和市县直属中学的校长参加的特色学校建设工作会议,会后所有参会会人员一起参观了市内近十余所富有特色的中小学校。通过这次特色学校建设参观,结合我校工作的实际情况,谈谈我对特色学校建设的一点粗浅认识和体会。     

目前企业内控制度存在的问题及对策

内控制度是企业管理的支架,没有有效的内控制度,企业管理就无从谈起。内控制度不完善,执行不力,费用收支失控,会计报表失真,是目前企业存在的主要问题。内控体制不健全,业绩考核不完善,人员素质较低和内部监督乏力是问题存在的原因。构筑严密的内控体系,建立现代企业制度,加强对内控制度的评审、对行为主体“人”的控制,是完善企业内控制度的对策。制定一个科学的、符合本单位实际的、切实可行的内控制度评审办法,是加强内控制度建设的有效途径。     

目前企业内控制度存在的问题及对策

内控制度是企业管理的支架,没有有效的内控制度,企业管理就无从谈起。内控制度不完善,执行不力,费用收支失控,会计报表失真,是目前企业存在的主要问题。内控体制不健全,业绩考核不完善,人员素质较低和内部监督乏力是问题存在的原因。构筑严密的内控体系,建立现代企业制度,加强对内控制度的评审、对行为主体“人”的控制,是完善企业内控制度的对策。制定一个科学的、符合本单位实际的、切实可行的内控制度评审办法,是加强内控制度建设的有效途径。     

浅谈企业财务内控体系的建立与实施

随着企业的不断发展,企业规模也越来越大,加之,因为市场竞争的需要,社会资源的优化配置,企业合并、重组、分立等日益频繁,企业人员的流动性增强,这都对企业的管理提出了更高的要求。企业财务内控体系的建立就迫在眉睫。为此,五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,2007年财政部也公布《企业内部控制规范（征求意见稿）》。加紧制定有关规章制度进行统一规范,改善内控环境,建立起企业完善的内控制度体系。长庆油田公司经过一年的紧张筹备,对内控制度、流程等做了系统规范的描述,对内控体系的建立和实施做了初步的尝试性工作。     

以资格证书制度为杠杆开发人力资源

一、调整思路、转变观念，为职工培训工作定位 韶钢的职教工作者充分地认识到：企业的职工教育工作，只有调整思路，转变观念，紧贴企业生产经营、建设实际，为企业生产经营建设服务，才能发挥自身优势。通过对劳动者的技能培训和理论培训，进行人力资源不断再开发，为企业劳动生产率的增长提供高效服务。 二、学、考、用结合，建立适合人才成长的氛围 １积极推行职业资格证书制度，为一线操作工人评“职称”。近年来，结合国家职业资格证书制度的推行和韶钢开展的“双考” 晋级，技师考评等活动，职业技能鉴定所积极配合，充分发挥韶钢作为…     

创建特色学院 打造高职品牌——以湖北职业技术学院为例

创建特色学院,打造高职品牌是高等职业技术学院的生存之道。湖北职业技术学院从我国高等职业技术教育学院实际和自身特点出发,走创建特色,打造品牌之路。为此,他们提出并构建了“学校—企业—社会”三位一体的高职人才培养模式。其具体做法包括六个方面:(1)专业及专业方向围绕市场定;(2)建设标准围绕行业、企业能力标准定;(3)两手并举,依靠行业、企业的技术专家和学校专业教师自身的不断提高,建设好自己的师资队伍;(4)产学研结合,建立实验实训基地;(5)建立专业建设委员会;(6)从开发学生潜能出发,搞好课程建设。     

解读《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》

2010年4月财政部等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》,这标志着企业内控和风险管理的制度体系建设由此进入实施阶段。其中的《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》（以下简称《第5号指引》）尤其耐人寻味。下面结合《第5号指引》谈谈我个人的理解。     

高三艺术生的英语教学探究

连续担任几届的艺术毕业班英语教学工作,感慨颇多,从一开始抱怨学生太差到现在能够根据学生的实际情况冷静思考教学思路及教学对策,我觉得自己成熟了许多。对于一个普通高中的英语老师来说,艺术毕业班的英语教学的确是一个头疼的问题。究其原因当然是多方面的,本文是我通过对自己教学情况的反思与分析,并结合艺术毕业生的具体特点就如何开展艺术毕业班的英语教学工作谈谈自己的几点体会。     

培养青年骨干教师举措谈

培养青年骨干教师是教育管理的永恒课题,从某种意义讲,这是件关系教育兴衰成败的大事。也就是说,抓好了青年骨干教师的培养,就抓住了学校的未来,抓住了教育的未来。因为新世纪的学校、教育要靠年轻一代的教育工作者去建设、去创造。基于这样的认识,我结合新时期教育形势的需要,结合新时期青年教师的特点,结合我区教学工作实际,谈谈培养青年骨干教师的一些具体做法。     

基于“三集五大”的电网建设档案管理探析

介绍了在当前电力企业"三集五大"体系建设背景下,电网建设项目档案管理的新模式;结合公司档案管理工作具体做法,就新形势下如何做好电网建设项目档案管理工作进行了研究和总结。     

思想政治课教学的教法和体会

思想政治课是中专学校的一门文化基础课,也是学校德育工作的主要渠道,其教学任务是帮助学生树立科学的世界观和人生观。思想政治教师必须从教学内容和学生实际情况出发,对教学方法进行改革,真正转移到素质教育的轨道上来。下面我就思想政治课教学问题,谈谈自己的做法和体会。     

以健康为本，走简约管理之路

一个好的校长就是一所好学校，办好学校，要靠教师，要靠校长，校长的办学思想直接决定着学校的办学特色、学校的未来发展。结合学校实际我谈谈做校长的体会。     

农村班主任工作点滴谈

二十几年来我一直担任农村学校的班主任工作,我认为．班主任工作是一项复杂的工作,其管理的对象是活生生、有个性的学生。尤其是小学高年级学生年龄在十三、十四岁左右．处于儿童期,这是人生的关键时期。班主任掌握学生的这种变化．有的放矢、因势利导,才会取得较好的管理效果。结合工作实际．我就农村班主任工作谈谈体会。     

学校图书管理工作为教学服务的几点做法

学校图书管理工作是学校整个工作的一个组成部分,它必须紧密地为教学服务,向教师和学生提供充足的图书资料,使之为提高教学质量发挥作用。下面,谈谈我馆工作为教学服务的一些具体做法。做好藏书建设工作为了做好藏书建设工作,我馆非常重视添购新书和订购报刊。我校图书馆订