我国政府绩效评价组织模式概念测量与研究展望

政府绩效评价在我国已经开展多年,实践界与理论界都在热情参与。组织模式作为政府绩效评价研究的基础问题,尚无操作化定义,难以从本质上区分各种政府绩效评价活动。经过对主要研究人群的划分,代表性实践活动的选取,并对其进行心象的观察与总结,最终得出政府绩效评价组织模式的概念,其结构包括结构要素、组织流程和评价方式方法与实施。并通过该操作化定义,从政府绩效评价模式选择、元评估等角度展望未来研究。     

基于模糊综合评判的国防科技管理绩效评价研究

国防科技管理绩效评价是衡量政府相关部门国防科技管理实施效果,促进国防科技管理活动持续改进的重要手段。本文在对国防科技政府管理职能定位的前期研究成果基础上,进一步设计了国防科技管理绩效评价的指标体系,并基于模糊综合评判方法进行评价,案例分析表明该方法科学合理且操作性强。期望本文研究能为政府的国防科技管理工作提供一定的参考和借鉴。     

中国政府绩效评价:回顾与展望

政府绩效评价是国内外公共管理学界的一个热点和难点问题。国内学者对政府绩效评价的研究始于20世纪80年代,实践探索始于1993年山西运城地区行署的"新效率工作法"。采用文献研究法回顾我国政府绩效评价的演变过程,梳理理论研究的概况,总结评价实践的各种模式,以全面把握国内政府绩效评价发展的全貌和基本趋势,为学术界下一步的理论研究和各级政府及其部门开展评价实践提供参考。     

弹性政府绩效评价模式探究：基于我国某市的案例分析

本文在介绍了弹性政府绩效评价理论的基础上,以我国某市已经开展的对于不同职能定位的区县采取不同评价指标的弹性绩效评价为例,对其进行剖析,指出其实施中存在的若干问题,指出弹性政府绩效评价模式虽有不足之处,但其提出和实施将促进我国政府绩效评价体系的不断完善和发展。     

电子政务公私合作模式及绩效评价体系研究

因自身运作机制所具有的特点,电子政务公私合作模式能够产生减轻政府财政负担、提高效率、降低风险、加强管理和控制等优势。电子政务公私合作模式种类较多,而每种合作模式都应在健全的绩效评价体系下运作才能发挥公私合作伙伴关系的最大效用。本文以电子政务领域公私合作机制为研究对象,探讨了电子政务公私合作模式和绩效评价体系,这些研究对于我国各级政府,尤其是落后地区发展电子政务具有一定的理论意义和实际借鉴作用。     

美国联邦政府科技预算绩效评价的发展演变与启示

美国政府绩效评价开始于20世纪初期,距今已有100余年的历史。美国联邦政府科技预算绩效评价也在政府绩效评价的大框架下运行,经历了不断丰富和完善的历史演变。文章以美国联邦政府科技预算绩效评价发展变化为研究脉络,将其历史实践分为探索、形成和发展3个阶段:首先,梳理分析各阶段内绩效评价的主要特点与评价方法;进而,通过对3个阶段的综合分析,得出反映其底层逻辑的总体特征;最后,立足我国实际,提出我国发展和完善财政科技投入绩效评价的启示。     

基于ISO9000族标准下地方政府部门绩效评价的研究

针对地方政府部门绩效评价难的问题,以通过IS09001质量管理体系认证的地方政府部门为研究对象,建立一套政府绩效评价体系,并选择合理的测评方法,进行地方政府部门缋效评价的实证研究.     

黑龙江省义务教育财政支出绩效

义务教育是全面建设小康社会的重中之重。在黑龙江省义务教育财政支出中,如何科学地决定支出的规模客观地评价,客观地评价义务教育财政支出的绩效,使财政资源的使用效率得到提高,成为了需要迫切解决的问题。地方政府在社会事务管理中承担着最主要的职能,地方政府管辖区域的义务教育的成功和义务教育财政支出的有效性都标志着义务教育财政支出绩效评价的提升。因此,对于黑龙江省义务教育财政支出绩效评价分析的研究有着重要的理论和现实意义。依据义务教育财政支出绩效评价的基本理论,对黑龙江省义务教育财政支出绩效评价分析的现状进行研究,结合黑龙江省情况提出健全绩效评价体系,完善绩效评估法律及法规,设立专门的评估机构等具体措施。     

县区政府财力资源整合绩效评价实证研究

本文首先介绍了政府财力资源的内涵,分析了政府财力资源整合及其绩效评价的现实意义;其次,结合辽宁省的实际情况建立了绩效评价指标体系,并运用SPSS13.0统计分析软件和AHP软件,采用因子分析法、层次分析法、模糊综合评价等数学方法,分别从客观和主观两个角度以及综合方面对县区政府财力资源整合绩效评价进行实证分析;最后,根据研究结果分析所存在的问题,并提出相关的对策与建议.     

我国政府绩效评价研究的元分析:2006～2010

政府绩效评价是当前政府工作研究的重点和热点问题,国内主要期刊近年来刊发了大量的政府绩效评价论文.基于2006-2010年CSSCI收录的关于政府绩效的151篇研究论文,从评价理论、评价主体、研究对象和评价方法四个维度进行系统分析,发现:目前我国尚未建立系统的政府绩效评价理论体系;各级政府及职能部门是主要的评价主体,公众及社会组织的参与度相对较低;研究对象涉及全面绩效、政策绩效、财政绩效、项目绩效、电子政务绩效、创新绩效等6个方面;评价方法主要侧重于定量分析与通用管理,实证方法运用较少.基于研究,提出构建具有中国特色的政府绩效评价理论和方法体系,拓展评价主体和研究对象领域,全面促进政府行政效率提高和绩效的改善.     

行业特征、要素禀赋结构与技术进步路径选择——基于中国装备制造业的实证检验

在要素禀赋匹配理论等经济学理论基础上,构建耦合行业特征与要素禀赋结构的技术进步路径选择理论分析框架。理论上,单一静态的技术进步路径、动态的技术进步路径和自主研发对国家实现长期稳定的经济增长表现程度依次增加。以中国装备制造业为研究对象,采用修正的生产函数构建的技术进步路径选择模型对技术选择模式与技术进步进行实证研究;对行业特征和要素禀赋结构与技术选择模式进行实证研究。实证研究结果表明,国外技术引进与模仿和外商直接投资与模仿是中国装备制造业的主要技术进步来源;国内技术引进与模仿和自主研发对技术进步有显著负向影响;行业特征和要素禀赋结构对技术选择模式的影响存在区域差异性。     

Dominance in the prototyping phase—The case of hydrogen passenger cars

The notion of dominant designs refers to dominance in the market, hence the literature on dominant designs ignores the selection process that already takes place in pre-market R&D stages of technological innovation. In this paper we address the question to what extent pre-market selection takes place within an industry and how this may lead to dominance of one design over others before the market comes into play. Furthermore we study what selection criteria apply in the absence of actual market criteria. We do so through a historical analysis of design paths for hydrogen passenger cars.We argue that prototypes are used by firms in their internal search process towards new designs and at the same time as means of communicating technological expectations to competitors and outsiders. In both senses, prototypes can be taken as indicators of design paths in the ongoing search process of an industry.We analyzed the designs of prototypes of hydrogen passenger cars from the 1970s till 2008. A database is compiled of 224 prototypes of hydrogen passenger cars, listing the car's manufacturer, year of construction, hydrogen conversion technology, fuel cell type, and capacity of its hydrogen storage system. The analysis shows to what extent one design gained dominance and which strategies were adopted by the firms in their search processes.We conclude that indeed a dominant prototyping design has emerged: the fuel cell combined with high pressure gaseous storage. Actual and expected performance acted as selection criterion, but so did regulation and strategic behaviour of the firms. Especially imitation dynamics, with industry leaders and followers, is a major explanatory factor. Our main theoretical claim is that the selection of a dominant prototyping design is based on an interaction of sets of expectations about future performance of technological components and regulatory pressure that results in herding behaviour of the firms.     

基于信息贡献率的评价指标筛选与赋权方法

针对现有因子分析及相关分析两种方法在指标筛选与赋权方面有待完善之处,提出一种基于信息贡献率的评价指标筛选与赋权方法。该方法首先利用因子方差贡献率和因子载荷构建评价指标的信息贡献率,以此反映该指标解释原始指标集全部信息的比例,然后在现有相关分析法中引入病态指数测度指标集的信息重叠水平,进而实现评价指标的系统筛选与赋权。本研究认为评价指标的信息贡献率越大,其解释原始指标集信息的比例越大,因此该指标越应予以保留,其权重亦应越大。此外,研究亦发现因子分析法易误删信息解释能力强的指标,相关分析法筛选指标易不充分,而本文方法解决了这些问题。     

基于神经网络的非线性学术评价方法选择研究

针对学术评价中多属性评价方法和组合评价方法众多,从而导致学术评价结果众多,评价公信力下降问题,优选多属性评价方法成为解决问题的较好途径。线性多属性评价相对成熟,非线性多属性评价的选取是首要问题,基于BP人工神经网络,以非线性多属性评价值作为输出,评价指标作为输入,通过训练人工神经网络,可以得到评价指标权重,进而和评价值评价指标的相关系数进行比较,通过检验非线性多属性评价方法的逻辑一致性来进行评价方法的选取。以JCR2017数学期刊为例,分别采用主成分分析、因子分析、TOPSIS进行评价,然后再基于BP人工神经网络模型进行选取。研究结果表明:非线性多属性评价方法的选择问题是学术评价的基础问题;BP人工神经网络可以用来辅助进行非线性评价方法的选取;采用BP人工神经网络辅助选取非线性评价方法必须具备一定的适用条件。     

知识寻租行为的结构维度研究

以知识型员工为研究对象,在文献回顾及理论分析的基础上,给予知识寻租行为清晰的概念边界,通过访谈、问卷调查和探索性因素分析开发知识寻租行为的测量量表,对知识寻租行为的结构维度进行实证研究。探索性因素分析表明知识寻租行为由知识垄断与知识外泄两个维度组成,该结构在验证性因素分析中得到证实,对问卷的信度和效度的研究结果表明本问卷是可靠的和有效的。     

顾客资产收益期限影响因素实证研究——以商业银行信用卡顾客为例

以商业银行信用卡业为实证对象,对其顾客资产收益期限影响因素问题进行研究;运用SPSS16.0统计软件对调研数据进行了信度检验、路径分析、积差相关分析。结果表明:顾客满意、顾客关系信任、顾客感知价值、转换成本有利于延长顾客资产收益期限,而替代选择性不利于顾客资产收益期限的延长。最后指出延长顾客资产收益期限的若干管理启示。     

高新技术企业商业模式评价指标体系研究

为对高新技术企业的商业模式进行合理评价,首先在现有高新技术企业和商业模式相关资料的基础上进行评价指标初选,然后通过群组决策初步确定一套包含6个维度及27个指标的评价体系,并根据上述指标设计量表测量题项,进行探索性和验证性因子分析,最终构建一个具有良好信度和效度的高新技术企业商业模式评价模型,为相关企业进行商业模式评价和优化提供理论借鉴和思路指引。     

客观赋权法本质及在科技评价中的应用研究——以学术期刊为例

客观赋权法主要有熵权法、主成分分析、因子分析、离散系数法、复相关系数法、CRITIC等,它们在科技评价中得到了广泛的应用。由于不同评价方法影响评价结果,因此对客观赋权法的本质进行分析具有重要意义。文章在对不同客观赋权法的本质进行分析的基础上,基于JCR2017经济学期刊进行了实证,并比较了不同客观赋权法的评价结果。研究表明:不同客观赋权法权重与评价结果相差很大;客观赋权评价方法的选取要慎重;主成分分析、因子分析因存在信息损失要慎重选用;复相关系数、CRITIC评价结果与其他评价方法相关度较低,要慎重选取;熵权法、离散系数法可用于同类指标评价。     

基于GRA-DEA模型的创新型科技人才开发效率评价研究——以陕西省青年科技新星计划为例

以陕西省青年科技新星计划为例,建立创新型科技人才开发投入产出指标,运用灰色关联分析法对指标进行筛选,并在此基础上运用数据包络分析法对45位青年科技新星的开发效率进行评价。结果显示,创新型科技人才开发的综合效率、纯技术效率较高,规模效率是制约其开发效率的关键。实践表明,运用灰色关联分析法能够得出较为合理的指标,使得数据包络分析法的结论更加准确。     

基于Malmquist指数的我国电信业动态效率研究

在运用数据包络模型分析我国电信业技术效率和规模收益状况的基础上,使用衡量产业效益水平的Malmquist指数研究了我国电信业的生产率增长水平及其变迁。实证结果表明:技术效率的改善而非技术进步是我国电信业生产率增长的源泉,竞争是改进运营商技术效率、促进生产率增长的有效手段。