高校后勤社会化中的几项管理工作

1.职工队伍的管理1.1 建立一支高效、精干的后勤职工队伍。高校后勤职工队伍担负着为教学、科研、生产、生活服务的房产、水、电、暖、医、食、住、行、托的服务性工作。这些工作岗位人员分散,专业繁杂,服务面广泛。后勤为适应社会化服务,必须建立一支高效精干,一专多能,既有本岗位专业知识.又要有管理、经营能力,又能了解掌握时代的信息和新知识、新技术的人才队伍。只有建立一支懂科学、会管理、能操作、善经营,又有专业知识和技能的新型后勤服务职工队伍,才能完成高校后勤社会化的各项服务任务。1.2 建立严格的管理机制。高校后勤服务工作千头万绪,要使每个工作岗位都管理好,使工作质量、工     

高校职工队伍建设平衡论

高校职工队伍建设平衡论刘必清高校的职工队伍是一个整体,各支队伍之间必然存在着一个平衡的问题。本文拟就此问题作一分析。一高校的职工队伍可以分成四大类：教师队伍（含教学、科研）、管理队伍、政工队伍、后勤队伍（含校办产业人员,因各校差别较大,姑且归入此类）...     

提高矿区铁路职工素质的探索与实践

职工队伍的素质提升直接影响企业的管理创新,关系着企业的和谐健康,关系着企业的改革发展,提高职工队伍的专业技能是摆在煤炭铁路企业面前的一项十分紧迫而重要的任务。淄矿集团铁运处围绕如何提高职工队伍素质,坚持按照年轻化、知识化、专业化的要求,提炼形成了一套独具特色的"23441"素质提升工程体系。     

当前职工队伍十种倾向值得注意——二二一厂职工队伍调查简析

及时掌握职工队伍动态,摸清其脉搏,是强化企业基础管理和长远建设的一项十分重要和迫切的工作。通过调查研究,笔者感到当前在职工队伍中存在以下十种倾向值得我们注意:     

浅谈职工素质教育的途径和方法

随着社会主义市场经济的日臻完善,企业发展到二十一世纪,应该认识到或已经认识到职工素质教育的重要性,认识到职工队伍整体素质的高与低直接关乎到企业核心竞争力的强与弱。企业的成功取决于诸多方面,然而,归根结底,“以人为本”是企业文化建设的核心因子,人赢则赢。要培养和造就一支高素质的职工队伍,职工素质教育是培养高素质职工队伍的有效途径。只有广泛、深入、持久、有效地开展职工素质教育活动,才能提高职工的综合素质和职工队伍的整体素质,才能充分发挥职工的聪明才智,才能不断推动企业文化向更高层次发展,从而造就一支懂得经营管理…     

抓好基础建设、促进伙食深化改革

经济体制改革正在促进高校伙食管理改革,伙食管理改革的核心问题是转换机制,为了使转换机制工作顺利进行,首先必须做好各项基础工作,为逐步实现机制转换创造条件,鉴于这一认识,几年来,我们坚持不懈地抓了职工队伍建设、基础设施的改造,卫生达标经常化的养成和伙食质量的提高等几项主要工作,促进了伙食工作的改进和发展。加强职工队伍建设,是加强现代化管理的首要条件,也是一项长期而细致的思想教育工     

通过加强工会职能提高为职工群众服务作用

本文通过采取加强民主管理、开展爱心帮扶、搭建发挥才能的舞台、丰富文化生活等多种有效形式,更好地服务于职工群众,为职工群众营造和谐的劳动氛围,发挥职工潜能,汇聚人心,增强了职工队伍的凝聚力。运输一公司职工队伍呈现出心齐、气顺、积极向上、朝气蓬勃的精神面貌,为单位的生产建设和发展奠定了坚实的群众基础。     

围绕两个转变提高职工队伍素质

围绕两个转变提高职工队伍素质周红一、实施两个根本性转变，对职工队伍素质提出新的要求第一，要求教育广大职工做到“六破除”、“六树立”：一是破除计划经济体制下，只注重完成任务的观点，树立经济效益是企业的生命的观念；二是破除抓管理埋头算死帐的观点，树立依靠...     

煤矿职工队伍建设的基本情况与工会管理工作分析

本文就目前我国煤矿职工队伍建设的基本情况进行了系统的分析和总结,并以煤矿企业工会管理的角度出发,就如何发挥工会在煤矿职工队伍建设方面的作用展开了探讨。     

化肥企业职工教育如何搞

化肥企业职工教育如何搞张梓如何多层次、多方位地推动化肥行业的职工教育，如何更有效地提高化肥行业的职工队伍的整体素质，造就一支具有较强的专业知识和管理才能的职工队伍，我认为应从以下三个方面着手：１．基础知识教育：职工的基础知识教育除必要的文化补课外，重...     

坚持服务方向 发展首钢特色的职工教育

科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才。由此看来,市场经济竞争就是人才的竞争。具有一支技术高、管理强、作风硬的职工队伍,是企业在这场竞争中立于不败之地并蓬勃发展的根本保证。企业教育的中心任务是培养造就一支适应企业发展需要的高素质的职工队伍。实践使我们体会到,企业的发展依靠教育;而只有坚持为企业发展服务的方向,企业教育本身才能在改革实践中蓬蓬勃勃     

强化基础 完善机制 为车站安全提供有效培训服务

商丘火车站位于陇海、京九两大铁路干线交会处,担负着陇海、京九两大铁路干线列车接发和客货运输任务。近年来,为了适应铁路快速发展对职工队伍素质的提升要求,我站职工培训工作在强化管理职能,激励机制等方面积极探索,激发了职工学技练功的积极性,提高了职工队伍素质,为车站安全生产提供了强有力的人才支撑。一、同心协力,加强培训基础建设铁路安全运输生产的实践使我们     

关于提高职工整体素质的几点建议

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,职工队伍的综合素质有了可喜变化,但是距经济发展的客观要求还有一定差距。努力提高职工队伍的整体素质,仍然是工会组织一项紧迫而艰巨的任务。我国职工队伍素质现状不容乐观,存在着一些不容忽视的问题。一是受计划经济体制的制约和影响,职工存在依赖心理,缺乏竞争意识,造成了职工队伍素质普遍偏低的现状。二是职工队伍的科技文化素质与经济发展的需要仍有很大差距。社会对知识人才的需求与目前职工队伍文化素质偏低的矛盾日益突出。三是科学技术飞速发展,对职工的技能要求越来越高,对职工队伍的技能素…     

现阶段医院职工队伍思想工作研究

一、现阶段医院职工队伍的思想行为特征随着改革开放和社会主义有计划商品经济的发展,我国卫生事业进入了现代化建设的新阶段。与此相适应,医院职工队伍结构发生了明显变化,思想行为也呈现新的特征。据石家庄10余家不同性质和规模的医院调查分析,现阶段医院职工队伍的基本状况是:(一)在年龄结构方面,随着一大批有新旧社会对比体验的老同志的离退休,一代生长在新中国的中青年人员充实到各个岗位,使职工队伍年龄结构进一步年轻化。目前     

国有特大型企业加强职工敬业精神教育浅议

在社会主义市场经济条件下,要保持国有特大型企业的持续稳定发展,离不开一支综合素质过硬的职工队伍,而敬业精神是职工队伍综合素质的重要方面。加强职工队伍的职业荣誉感、职业责任感、质量意识感、拼搏奉献精神,并进一步加强创新、创效意识教育,是新形势下国有特大型企业职工队伍建设的重要内容。     

牢固树立“七心”理念扎实开展基层思想政治工作

加强和改进思想政治工作是提高职工队伍素质,推进单位管理规范化建设、不断向前发展的精神动力和思想保障。     

国有特大型企业加强职工敬业精神教育浅议

在社会主义市场经济条件下,要保持国有特大型企业的持续稳定发展,离不开一支综合素质过硬的职工队伍,而敬业精神是职工队伍综合素质的重要方面。加强职工队伍的职业荣誉感、职业责任感、质量意识感、拼搏奉献精神,并进一步加强创新、创效意识教育,是新形势下国有特大型企业职工队伍建设的重要内容。     

浅谈对“兵头将尾”的教育与管理

班组长是职工队伍中的“兵头将尾”,是企业两个文明建设的前线指挥员和战斗员。班组长的素质如何,关系到企业各个“细胞”乃至整个肌体的健康。抓好“兵头将尾”的使用与管理、是企业干部队伍建设和职工队伍建设的重要组成部分。但是,在对班组长的培养与使用方面也存在较多的问题,一是重选拔、轻教育的倾向。一些企业选择中层干部时认认真真,按程序、重素质。但任职后,放松了对他们的培养教育,使班组长放松了对自己的严格要求。二是重使用、轻管理的倾向。有的企业对班     

高校图书馆职工素质分析

建设高素质的图书服务职工队伍,是高校图书馆的现实的需要,也是高等教育事业发展的必然要求,本文根据当前繁荣大文化的需要和目前图书管理中客观存在的问题并结合高校的实际情况,进行初步分析后认为,只有领导重视,并采取切实措施,进行人员结构性调整,抓紧教育培训,就一定能够建设一支符合图书馆发展和科教兴国战略要求的图书馆职工队伍。     

大力推进岗位培训造就一支高素质的职工队伍

在市场激烈竞争的严峻形势下,企业要顺利实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅需要有一大批德才兼备、懂生产经营、管理的企业家,还需要造就一支数量众多、素质优良的职工队伍。 大力推行岗位培训,加大岗位培训,促进企业的发展,使岗位培训直接有效地为企业降成本,增效益服务,是提高职工队伍素质的重要任务。如何搞好岗位培训?笔者认为应着重抓好三个方面。 一、在培训对象上,实行科学分层培训 为避免在培训工作中“同念一本经,同唱一个