医学生就业形势分析与对策

美国次贷危机引发的金融风暴横扫全球,对全球经济的危害日益加剧,世界各国失业率明显上升,2012届毕业生就业难的问题更加突出。医学毕业生就业难是当前我国社会就业难的具体反映,传统的就业渠道越来越狭窄,就业难度不断增大。但另一方面,新的医改方案也为医学生就业带来了新的机遇,医学生只有适应社会发展需要,拓宽就业思路,才能尽快找到适合自己的工作岗位,顺利实现就业。     

医学院校毕业生就业现状及对策分析

随着我国医学高等教育的普及,医学毕业生数量急剧增加,医学毕业生就业面对的压力和挑战也愈发巨大。文章通过介绍当前医学生就业现状,对医学毕业生就业难的原因进行分析,并提出注重综合素质培养、加强对学生的就业指导、拓宽就业渠道等方法,以引导学生实现充分就业。     

新农合政策下医学专业毕业生基层就业导向的探讨

2002年10月,中共中央、国务院做出的《关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出,到2010年在全国农村基本建立起新型农村合作医疗制度。依据当前医学生就业形势,探讨新农合政策下医学生的就业导向。提出在新农合政策下改善当前医学生严峻就业形势的一些方法和途径。     

新农合政策下医学专业毕业生基层就业导向的探讨

2002年10月,中共中央、国务院做出的《关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出．到2010年在全国农村基本建立起新型农村合作医疗制度。依据当前医学生就业形势,探讨新农合政策下医学生的就业导向。提出在新农合政策下改善当前医学生严峻就业形势的一些方法和途径。     

当前医学生就业观的分析与思考——以成都医学院为例

本文以成都医学院2009届毕业生就业情况的数据统计为基础,分析了当前医学生就业观出现错位住的原因,并结合实践情况就医学生应当如何树立科学的就业观阐述了笔者的观点.     

对当前金融危机下医学生就业现状的思考与对策

当前金融危机下大学生“就业难”已是不争的事实。从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进存分析,医学生就业存在着“就业难”的问题。要有效解决这一现实问题,当务之急是要大力提高医学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。     

普通高校医学生就业意向及影响因素调查报告

目的:对本校临床专业学生就业意向及影响因素进行调查分析,为医学类高校针对性开展就业指导工作提供科学依据,促进医学生就业。方法:采取分层随机抽样方法,以自填问卷方式,调查本校临床专业三-五年级学生就业意向、影响因素。结果:91.3%的学生希望在省市医院工作,53.3%的学生认为只要工作可以发挥自己所学即可;影响就业意向的首位主、客观因素分别是个人发展前景和科研能力的欠缺,93.7%的学生表示受到不良医疗环境的影响。结论:新医改背景下影响临床医学生就业意向的因素是多方面的,国家、高校、医学生均应切合实际,改善不足,促进医学生就业。     

如何做好高职高专医学生创业教育

教育形式的变化,增加了高职高专医学生的就业难度,实施大学生自主创业已经成为解决就业难的主要方式。目前很多高校都结合实际发展现状,针对性开展了医学生创业教育,但是受各种因素影响,导致医学生创业教育工作存在很多问题。如何做好高职高专医学生创业教育已经成为众多人员研究的主要问题,必须及时对其进行分析,本文主要结合当前高职高专医学生就业现状,针对性提出一些创业教育方法,希望可以给相关人员提供借鉴。     

医学生就业过程中常见心理问题及对策研究

随着高等教育日益大众化,就业形势越来越严峻,就业竞争日益激烈。面对这一严峻的就业形势,医学生在就业过程中产生了不同程度的心理问题。文章通过分析医学生面临严峻就业形势的心理问题,探究其解决对策,解决医学生就业心理问题,应从他们的心理认知、心理情绪和社会诸因素分析,加强教育,转变观念,调整心态,提供积极的就业指导。     

医学生学习压力与毕业后期望的关系研究

本文目的:了解医学生学习压力与其对毕业后的期望的现状,分析医学生对毕业后的期望对学习压力的影响。方法:以河北大学医学部368名学生为研究对象,进行问卷调查,SAS9.2软件进行统计学分析。结果:考研或者接本的医学生学习压力明显大于考公务员与自主创业或就业的学生,且差异有统计学意义(P0.05)。结论:医学生的就业压力和追求更高学历的心理会加大其学习压力,应采取多重措施进行干预。     

高校医学生就业困境及职业生涯规划教育研究

近年来,我国医学事业取得了不错的进展,医学专业也成为热门专业,越来越受欢迎。然而,面对数量日益增长的医学专业大学生,就业问题成为当前面临的一大问题。不同于其他热门专业,医学专业本身的特殊性决定了高校医学生一定要做好职业生涯规划,加强对职业的认知和定位,从而更好的实现就业、服务于社会。本文针对高校医学生就业困境及职业生涯规划教育进行浅要的分析,旨在促进我国医学教育事业的不断发展。     

临床医学生就业心理问题探讨

为更好地了解临床专业本科生的就业心理,针对性地开展毕业生就业指导工作,在总结分析当前临床专业本科生就业现状的前提下,发现临床医学生在就业过程中存在着诸如自卑、虚荣、缺乏自信、期望值较高等心理问题。而造成这些问题的原因主要来自社会、个人、家庭、学校等多方面因素。鉴于此,提出通过增强自信,转变就业观念,提高就业竞争力以及加强医学生职业生涯规划指导等途径使学生能够在客观地评价自我的同时,树立积极竞争意识,培养良性就业心理,为更好地开展临床医学生就业服务工作提供参考。     

临床医学生就业心理问题探讨

为更好地了解临床专业本科生的就业心理,针对性地开展毕业生就业指导工作,在总结分析当前临床专业本科生就业现状的前提下,发现临床医学生在就业过程中存在着诸如自卑、虚荣、缺乏自信、期望值较高等心理问题,而造成这些问题的原因主要来自社会、个人、家庭、学校等多方面因素。鉴于此,提出通过增强自信,转变就业观念,提高就业竞争力以及加强医学生职业生涯规划指导等途径使学生能够在客观地评价自我的同时,树立积极竞争意识,培养良性就业心理,为更好地开展临床医学生就业服务工作提供参考。     

某高校医学生考研意向及影响因素调查

目的了解医学生考研意向并分析影响因素,帮助医学生理性面对就业形势,避免他们盲目跟风考研。方法采用问卷调查法,对河北省某高校医学部部分在校生进行问卷调查。结果74.5%的医学生有考研意向,影响因素为专业、是否有过课程不及格、工作单位意向和从事医疗行业意向,有45.0%的学生选择报考北京地区。结论该校的医学生群体有相当多的学生准备考研,医学院校职业规划部门可通过一系列措施帮助医学生理性面对就业形势,避免他们盲目跟风考研,同时引导他们理性报考院校,避免因考研方向不明确或考研期望过高而导致落榜的可能。     

医学院校毕业生就业去向分析与对策探讨

随着我国医疗卫生服务模式的变化以及我国医学高等教育大幅度扩招,高校医学专业毕业生就业难现象逐渐凸显,但是随着我国医疗改革不断深入,基层医疗保健单位及医疗健康等新兴医学相关行业的兴起,为医学生就业提供了前所未有的机遇和挑战。本文以徐州医学院近三年就业情况为切入点,分析医学生就业难、就业面狭窄的原因,并提出医学生应该放宽就业视野,转变传统就业观念,积极投身到基层及新兴医学相关行业的建议。     

医学院校毕业生就业去向分析与对策探讨

随着我国医疗卫生服务模式的变化以及我国医学高等教育大幅度扩招,高校医学专业毕业生就业难现象逐渐凸显,但是随着我国医疗改革不断深入,基层医疗保健单位及医疗健康等新兴医学相关行业的兴起,为医学生就业提供了前所未有的机遇和挑战。本文以徐州医学院近三年就业情况为切入点,分析医学生就业难、就业面狭窄的原因,并提出医学生应该放宽就业视野,转变传统就业观念,积极投身到基层及新兴医学相关行业的建议。     

以人文素质教育为核心 全面提升医学生就业能力

近年来,随着就业形势的日益严峻,医学生的就业能力成为影响就业的重要因素。笔者认为,人文素质教育是提高医学生就业能力的重要途径。本文将从中外对于就业能力的解释、医学生就业能力的核心构成要素以及以人文素质教育为核心提升医学生就业能力的策略三个方面入手对提高医学生的就业能力问题进行探讨。     

浅谈普通高等医学院校辅导员如何指导医学生职业生涯规划

经统计和调查发现,目前普通高等医学院校医学生对自身职业生涯规划认识不科学,而社会和医疗单位对医学生能力素质的要求越来越高,普通高等医学院校的学生教育工作要突破传统教育模式,在医学专业技术学习的基础上辅以医学生职业生涯规划和指导,二者相互结合,共同促进。本研究将把普通高等医学院校辅导员如何指导医学生进行职业生涯规划作为重点,从而促进医学生职业生涯发展,提升普通高等医学院校医学生的个人竞争力,帮助和辅导医学生择业就业。     

浅议高职学生就业中的思想政治教育工作

当前,随着我国高等教育事业的不断发展,高职教育已占整个高等教育的半壁江山,高职院校毕业生的数量在逐年上升,高职学生面临的就业形势越来越严峻,就业压力越来越大,导致了高职院校毕业学生产生不同程度的就业思想问题和就业心理障碍。为了缓解和减轻高职院校毕业生就业压力,开展高职院校学生就业中的思想政治教育工作势在必行,只有提高了高职院校学生的思想政治素质,才能使他们在激烈的就业竞争中保持一个良好的心态,才能有效地提升高职院校学生的就业竞争力。本文分析了当前我国高职学生就业思想政治教育工作中存在的问题,讨论了在高职院校就业中对学生进行思想政治教育工作的重要意义,并探究了加强高职学生就业中的思想政治教育工作的对策,以期对提高高职院校毕业学生的就业思想政治素质有所贡献。     

食品类专业大学生就业观念现状分析与研究

当前,面对严峻的就业形势,大学生就业观念已经成为影响其求职就业的关键因素。笔者结合多年食品专业就业工作实际,以某学院为例,分析了当前食品专业毕业生就业观念现状及影响因素,提出了转变大学生就业观念的对策建议,以期能够引导学生树立科学合理的就业观念,帮助学生在严峻的就业形势下顺利就业。