自我谈话对精细与粗放类动作技能表现的影响——基于功能类型与显隐性维度

自我谈话对动作表现的影响是体育运动领域中自我谈话研究的主流方向。以往围绕自我谈话与动作表现关系的研究主要考察自我谈话功能类型与动作技能类型之间的匹配关系，较少关注自我谈话表述形式对动作技能表现的影响。因此，本研究在任务匹配假说的基础上，引入自我谈话显隐性（表述形式）这一维度，探讨自我谈话功能类型和表述形式与动作技能类型之间的匹配关系。基于此，本研究设计了2个实验，实验1考察自我谈话功能类型与表述形式对精细类动作技能（飞镖投掷）表现的影响，实验2考察自我谈话功能类型与表述形式对粗放类动作技能（握力）表现的影响。2个实验均为2因素混合设计，实验对象为80名男性本科生。实验结果表明，不发声指导型自我谈话有利于飞镖投掷任务表现，而发声指导型自我谈话有利于握力测试任务表现。本研究表明，指导型自我谈话有利于精细类动作技能表现，尤其是新手；发声自我谈话有利于粗放类动作技能表现，不发声自我谈话有利于精细类动作技能表现。     

我国现行公务员考试制度的问题及对策

从20世纪80年代我国开始施行公务员录用制度改革到1994年颁布的《国家公务员暂行规定》，再到2005年我国人大通过的《中华人民共和国公务员法》，我国的公务员考试制度在一步步地走向正规化规范化，但也问题重生。本文主要从当下公务员考试在公平选拔，考试执行等方面的问题入手进行分析，并配以相应的几点建议，希望为我国的公务员考试制度的完善献计献策。     

对公务员体力活动保障系统建设的研究

公务员体力活动主要是以自然环境和体育设施为物质基础，以全体公务员为主要对象，以满足全体公务员的体力需求，增进全体公务员的身心健康为主要目的，就地就近开展的区域性的群众体育。公务员体力活动在一些发达国家受到普遍重视，因为它不仅对公务员健康有积极的意义，同时对完善政府机关各个方面的工作也具有很重要的作用。一、研究对象与方法研究对象：本文研究对象主要是苏州市的公务员，问卷调查对象为３６２名，男２７１名，女９１名。研究方法：本文主要采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法。其中问卷调查法发出调查问卷４００…     

自我谈话在射击运动领域的应用与心理机制

自我谈话根据策略、效价、自动化特点、语法形式和公开性为常用的划分标准，可以分为十种不同的类型。本文对自我谈话提高射击运动表现的应用和机制进行了梳理和归纳。为进一步增强对自我谈话在射击领域研究的科学性以及应用价值，可以增加涉及精英运动员的实证研究、将自我谈话与其他心理干预手段相结合、根据运动员特点个性化自我谈话内容、结合多种方法进一步探讨自我谈话的机制。     

行政机关公务员价值观的偏差与教育途径探析

文章分析了当前我国公务员行政价值观的偏差表现、产生原因，提出了通过增强公务员正确选择行政价值观和纠正行政价值观偏差的能力，从社会和个人两方面来解决当前我国公务员行政价值观偏差的对策思路。     

论自我谈话技术在应激控制中的运用

阐述了自我谈话技术的含义、作用，运动员对不合理思维的识别，以及自我谈话技术在体育运动中的运用。     

关于北京市公务员体育与健康的研究

研究目的：系统、科学、全面地了解和评价北京市公务员体质健康的现状，为合理地制定机关公务员的工作与休息提供科学依据。运用文献研究法、调查法、测量法、数据统计法等。主要结论是：北京市公务员的健康状况无论从营养、体育锻炼及心理因素综合评定都令人担忧；近1／4的公务员处于患病、亚健康状态；公务员的饮食与营养状况不佳，对体育活动的认识普遍都很高，但长期坚持锻炼、有良好体育锻炼习惯的人较少；普遍存在心理压力大的现象，这是造成其身体健康出现问题的关键因素之一，也是许多疾病产生的主要原因。     

浅谈公务员职业道德建设

我国公务员制度的一项重要内容就是公务员的职业道德建设,随着我国公务员制度的逐步建立和日臻完善,公务员职业道德建设成为了我国当前公务员建设工作的重中之重,公务员职业道德建设的重要性日益凸显.国家政策法规的实施和政府职能的发挥与公务员职业道德状况的良莠息息相关.公务员职业道德是社会道德体系的一个极为重要的组成部分.加强国家公务员的职业道德建设迫在眉睫.     

国家公务员体力活动与健康问题的研究

采用问卷调查等方法，对全国1112名公务员进行了调查。结果表明：公务员整体缺乏足够的体力活动，尤其是中年人；公务员群体存在有应酬多、坐着工作时间长等不利于健康的工作和生活方式；男性参加体育锻炼的次数明显多于女性；30岁以上者对体力活动有着比较正确的认识，但参加体力活动的欲望和行为明显滞后，其中30～49岁组尤甚；文化程度高者参加体力活动的欲望强，但在行为方面却表现出相反的趋势。建议：完善公务员体力活动的保障、考核机制，大力开展适宜的体育锻炼活动。     

论公务员素质现状及提高途径

强调公务员的整体素质能够引导和约束公务员的行为,塑造良好的公务员形象,形成廉洁、精干、优化、高效的公务员队伍和行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政系统。能够较好地完成党的执政任务。而公务员队伍素质的提高是一项复杂而浩大的工程。本文对当前我国公务员队伍的现状,影响公务员队伍素质的原因进行了说明和分析,对构建提高公务员队伍素质体系进行了探讨。     

武汉市市直机关公务员健康调研报告

研究目的：初步掌握武汉市直机关公务员健康状况和发展趋势,为制定武汉市公务员健康工作发展规划提供科学依据。研究方法：文献资料法、问卷调查法、测量法、数据统计法。主要结论：绝大多数公务员能正常履行自己在生活和工作中的职能;多数公务员身体存在一定程度的疼痛;公务员对自身活力的主观感受并不乐观;部分公务员未能正确了解自身健康状况及其发展趋势;公务员对过去一年内自身健康变化的评价并不高。建议：应在公务员中举行心理健康知识和简单的自身健康状况判断方法的讲座,增强公务员维护心理健康的意识,提高其对自身身体健康的认识,从而提高公务员整体的健康水平。     

浅析我国公务员考核制度

我国公务员制度确立十多年来,作为公务员制度"中枢"之一的公务员考核制度取得了长足发展,但仍然存在一些问题.文章主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题,并就如何解决问题提出了一些建议.     

论我国公务员监督机制的完善途径

从我国当前的实际情况来看,反腐败工作说到底要把公务员监督制度的建立与完善作为关键。推行公务员制度的重要目标之一,就是通过对国家公务员的科学管理来保证公务员的清正廉洁,加强政府机关的廉政建设。     

浅析我国公务员考核制度

我国公务员制度确立十多年来,作为公务员制度“中枢”之一的公务员考核制度取得了长足发展,但仍然存在一些问题。文章主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题,并就如何解决问题提出了一些建议。     

试论电视谈话节目主持人的言语互动

言语互动是有效推动电视谈话节目进展的必要手段，实现真正意义上的言语互动体现了主持人的可贵修养。文章从主持人在谈话节目中的主导地位、各种伴随性信号、赏识的聆听以及虚假交流等角度论述了电视谈话节目主持人言语互动的本质、要求以及违背互动原则对节目效果造成的严重损害。     

公务员科学健身重要环节之研讨

公务员肩负着国家各级政府的管理任务,随着社会竞争的日趋激烈,公务员面临着越来越大的压力和挑战。公务员的健康问题已成为制约公务员自身和政府机关各方面工作协调发展的一个重要因素,而体育锻炼科学健身是增强体质,提高健康水平的最有效途径。     

宁波市560名公务员的体质监测结果分析

为了解宁波市公务员的体质状况、特点和制定健康促进计划,本研究采用国家体育总局的体质检测方法和统计测量工具,对5 6 0名公务员进行监测和问卷调查。通过统计分析本地区公务员监测数据,发现本地区公务员存在严重缺乏锻炼和超重问题、存在着心血管系统功能难堪重负和体质综合得分偏低等现象,提出了应针对公务员个体之间体质差异,进行针对性个体干预的结论。     

江苏省省级机关公务员体质状况调查

为给江苏省公务员的健身指导工作提供科学依据,我们调查了1301名江苏省省级机关公务员的体质状况。调查结果显示:省级机关公务员的总体水平要优于全省的平均水平,女性公务员的体质状况优于男性公务员,但在身体质量指数、力量、柔韧性、心功能方面却差于全省平均水平,表现为"形体胖"、"肌肉软"、"关节僵"、"心脏弱"、"血管硬"、"骨质松"等。     

"自我谈话"对职业足球运动员愤怒和攻击性行为的影响

探讨自我谈话对我国职业足球运动员愤怒和攻击行为的影响后发现:不同倾向的自我谈话对我国职业足球运动员的愤怒和攻击性具有一定的影响作用,高自我谈话可以有效地调节职业足球运动员的攻击性行为.建议教练员将自我谈话纳入运动员的心理训练计划中,运动员尽可能采用高积极性自我谈话以减少或避免攻击性行为的发生.     

河南省公务员参与休闲体育的现状分析

休闲体育成为时代发展的必然,公务员闲暇时间的休闲体育将是未来社会公务员的主要生活方式之一。针对河南省公务员参与休闲体育的现状进行了几方面的分析。