谈企业工会的维权

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,     

新时期开展企业工会工作的思考

<正>近年来,随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。当前企业工会怎么做才能促进企业更好发展。我认为,首先,面临的问题有以下几个方面:一、职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高     

增强工会工作活力的思考

随着改革开放的不断深化,我国政治、经济和社会生活发生重大变化,经济利益、社会生活方式、企业组织形式以及就业形式的多样化趋势日益明显,职工队伍的构成和社会经济地位也日趋多元化和多层次性。在新的历史条件下,工会工作必须正视自身存在的不足和问题,突破传统工作方式的习惯定势,按照科学发展观的理论,动脑筋,谋对策,不断突破自我,激发工会工作自身活力,更好地发挥工会工作在企业全局工作中的作用。     

构建企业和谐发展,发挥工会创新工作优势

随着企业改革不断深化,企业的经济关系、劳动关系、职工队伍结构不断变化,经济成分、组织形式、利益关系、分配方式也都发生了变化。企业工会工作也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。面临新形势新任务,必须以科学发展观为指导,按照全国总工会"大力推进工会理论、体制和工作     

发挥工会职能,营造企业稳健快速发展氛围

随着企业的转型升级,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构发生了较大调整,给企业工会工作带来了新的困难与挑战.面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、党委靠得住、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新思路.     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

煤炭企业工会工作应突出解决的问题

随着煤炭企业的发展及改革进程的不断深化,煤炭企业发展过程中的经济成份、就业方式、组织形式以及分配方式和利益关系,都发生了深刻的变化,而且呈现出内部结构多元化的特点,如何充分发挥工会在煤炭企业中的作业,成为一个重要的研究课题。本文将对煤炭企业工会工作中面临的问题进行分析,并在此基础上就新形势下的煤炭企业工会发展新路子,谈一下自己的观点和认识。     

浅析工会工作如何更好地体现党的领导

随着改革开放进程的加快和社会主义市场经济不断深入发展,新的历史条件下,我国社会结构、经济关系、组织形式、就业途径和分配制度的多样化,各种矛盾和问题日益突现,工会在发挥其职能方面,面临着严峻形势和艰难的任务。因此,工会工作坚持党的领导,围绕党的路线,全面加强工会自身建设,才能顺应历史发展的潮流,永葆蓬勃生机。     

新形势下国企工会工作发展新思路

近年来,随着国家经济的迅速发展,国有企业改革力度也日益加大,企业内部的产业结构、组织结构和队伍建设也不断调整,给国有企业工会工作带来了前所末有的冲击与挑战。面对新形势,如何正确认识到十八大之后,国有企业工会工作所面临的新问题,探索一条适应新形势发展的工会新道路,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维护到位、服务有为、作     

对新时期企业工会维权工作的思考

随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深化．社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式呈现日益多样化．企业的劳动关系更加复杂．劳资纠纷时有发生．企业工会维权工作面临新的课题。     

搞好企业工作离不开思想政治工作

随着改革的不断深入和发展,使社会生活中的经济成分和经济利益多元化、社会生活方式、社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式及人们的生活方式、交往方式、思维方式和价值取向发生了很大的变化。企业思想政治工作变得日趋复杂。因此,加强思想,政治工作刻不容缓。     

高校学生思想工作方法的创新

全球化、信息化使高校学生思想工作面临着新的挑战.同时随着我国社会主义市场经济的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强.     

企业工会工作现状的调研分析及对策

新时期,在纽带作用渠道作用组织作用等方面企业工会组织应积极发挥作用;在工作维权方面、工作方式方面活动方式方面应加强自身的凝聚力;工会工作也应在服从服务于经济建设中和全面提高职工素质工程中有新作为,为群众做好事做实事,不断克服工会组织机关的弊病,走入群众,了解实情,认识群众的需求,尽可能的保护群众的实际合法权益,使工会工作走上一个新的台阶。     

浅谈当前企业工会工作的问题与对策研究

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给国企工会工作带来了新的困难与挑战。国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出     

非全日制就业透析

随着我国经济的迅猛发展 ,非全日制就业方式逐渐成为全日制就业的一种有效补充。它使企业用工方式灵活多样化 ,劳动者就业需求也日益多样化 ,促进了失业人员再就业。目前非全日制就业需要解决的问题包括工时、最低工资、社会保险、劳工关系等。     

不断加强工作的时效性提升工会组织的影响力

企业工会是工会的重要基础组织和工作基础。当前,我国正处在社会转型、经济转轨、企业转换机制的关键时期,构建和谐社会、和谐企业,企业工会组织的任务更加繁重。企业工会要切实发挥在和谐企业建设中的作用,必须适应新形势新发展的要求,坚持以员工为本,围绕员工需求及期望做文章,加强工作创新,转变方式方法,不断增强工会工作的时效性,最大限度地组织激励、调动感化员工     

基于TPB的经济结构视角下当代大学生就业探究—

当前经济环境下,大学生就业问题日益严峻。基于TPB,在中国经济结构视角下构建大学生就业行为模型和度量表,对社会经济环境、大学生就业行为进行分析,探析各因素与大学生就业之间的关系,并从政府、企业、高校和大学生等方面提出基本思路,以期为大学生就业提供参考。     

论当代高职学生的价值观特点及教育路径

随着我国经济社会的快速发展,社会的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式出现多样化,由此导致人们思想和价值观的多元化.文章依据对高职学生思想状况的调查结果,分析了当代高职学生价值观的特点和形成的原因,并结合高职院校的实际情况提出了加强价值观教育的路径.     

新会计准则与会计职业道德建设

近年来由于社会经济和科学技术的迅猛发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和社会分配方式都发生了巨大变化.会计人员在多种压力和利益的驱动下进行造假,导致会计信息失真的现象不断出现.该文通过对修订后新会计准则变化的阐述,从内外部原因两个方面分析了当前中国会计职业道德的现状,同时提出了加强会计人员职业道德建设的几项措施.     

职业学校德育教育中的“盲点”透析

随着社会主义市场经济的深入发展,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显,人们的活动方式、交往方式、思维方式、价值取向发生了很大变化。在这样的大背景下,中职德育教育面临新的机遇和挑战。为了更好地适应新形势下职业教育的发展,本文就中职德育教育中的一些不足或"盲点"进行梳理,并提出一定的对策,引起同行的讨论,使德育工作更有效,更具针对性。