机遇与挑战——对当前大学毕业生就业问题的思考

毕业生就业工作,关系到国家经济发展和社会稳定,关系到高校的生存,关系到广大人民群众和毕业生的切身利益。做好毕业生就业工作,解决好大学生的就业问题,既有利于保持社会的稳定,促进高等教育事业的健康协调发展,也是贯彻落实“以人为本”的科学发展观,建设和谐社会的客观要求。一、当前大学毕业生就业工作的现状1、国家高度关注。近年来,为做好毕业生就业工作,国家给予了高度关注,制定了一系列的毕业生就业政策措施,给大学毕业生顺利就业创造了一个宽松的就业环境。比如,取消大学毕业生派遣制度和用人指标限制,打破干部身份,赋予用人单位更…     

大学毕业生如何抓住就业机遇

在求职择业过程中,机遇应该说对每个人都是均等的,就看你如何把握和抓住了。各种各样招聘人才的信息,每时每刻都在经过各种渠道在发布、在传递,好比一条河流,信息是一朵朵浪花,河流常年流淌,浪花生生不息,求职者抓住了浪花,它就归你所有。如果你错过了,就无法回头。因此,当有价值的招聘信息、可能上岗的机遇出现在你面前的时候,     

新时期,高职院校毕业生就业机遇与挑战

在全球金融危机的后续影响下,高职院校毕业生的就业困难是不争的事实。随着我国＂十二五＂规划的实施,为高职院校毕业生带来了新的机遇与挑战,本文从＂十二五＂规划的实施入手,分析目前高职院校毕业生的机遇和挑战,对高职院校毕业生如何抓住机遇迎接挑战做了一些思考。     

招生“并轨”:职业大学面对机遇和挑战

文章从我国高等教育实施招生“并轨”改革的目的和意义出发,联系职业大学的内外因素,着力分析了招生“并轨”改革给职业大学带来的发展机遇。同时,通过分析职业大学的现状,得出了职业大学由于“职业”优势不明显,“应用”特色不突出,将在竞争中面临挑战的结论。最后探讨了职业大学教学体制改革的一些新的思路和构想。     

挑战与机遇并存的高校毕业生就业问题分析

就业问题与每个大学生的前途息息相关,就业率低下会影响高等教育的高质量发展,进一步影响社会人力资源的高质量增长。就目前大学生的就业形势进行了分析,提出解决大学生就业的相关措施,希望能促进对当前大学生就业形势的精准定位,探索就业规律,为政府、企业、高校在出台人才政策、制定招聘计划、开展就业指导及规划求职路径方面提供帮助和借鉴。     

新形势下高职高专院校毕业生就业面临的机遇与挑战

随着我国高职高专院校的进一步改革,学校也逐步加大了招生规模,但是专业型、一线型人才的增多反而导致了学生毕业后就业难的趋势加大,高职高专毕业生就业形势十分严峻,并且已引起了社会的广泛关注。笔者从高职高专毕业生在经济环境下的就业现状入手,探讨了当前高职高专毕业生所面临的就业机遇与挑战,并提出一些应对毕业生就业问题的对策,以提高毕业生的就业竞争力,实现顺利就业。     

MOOC:大学的机遇与挑战

仅仅过去一年,MOOC便已经成为炙手可热的词汇。它是如此的新颖,以至于人们还来不及仔细地审视和深入地研究。MOOC让大学正在面对怎样的机遇与挑战?面对MOOC,大学真的准备好了吗?在过去十多年,世界范围内开放教育资源(OER)运动风起云涌,我们国家2003年发布启动的国家精品课程、网易新浪发布的国外大学视频公开课连语言障碍这     

应届毕业生如何面对就业

新学年的开始，意味着新一届大四同学又将面临求职择业这一人生的重要抉择。应届毕业生应如何面对就业呢？笔者以为，把握好以下几个基本环节，是就业成功的前提和保证。 一、把握“就业行情” 所谓“就业行情”，主要包括两个方面： 一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已经不再包分配，大学生要进人人才市场“自主择业”。“自主择业”不同于西方国家的“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果你…     

数字经济时代毕业生高质量就业：挑战、机遇与对策

当前,人工智能等新一代信息技术快速融入实体经济,推动数据成为经济发展关键生产要素,大力发展数字经济已经成为全球共识。数字经济引发的产业结构转型升级、非标准就业增加等一系列变化给毕业生高质量就业带来了机遇与挑战。为引导毕业生正确认识与把握数字经济带来的就业机遇与挑战,需要政府、企业、高校等主体进一步加强产学研合作,充分激活数字经济就业促进效应、深化数字化人才培养教育体系改革、构建数字化人才“选用育留”长效机制等,推动毕业生提升数字能力,实现高质量就业。     

“互联网+”时代下高校毕业生就业机遇与挑战

“互联网+”时代为大学生提供了广阔的发展空间,也带来了一系列就业挑战,比如招聘模式改变、技能断层、就业指导不足等。对此,文章提出了高校毕业生应构建个人品牌,利用社交媒体展示优势;持续提升创新能力、团队合作精神等综合素质;完善就业信息服务平台,提供针对性的就业指导,加强校企合作;加强心理健康教育,帮助高校毕业生更好地适应职场挑战等应对策略。     

大学毕业生:就业?创业?

[缘起]国家人事部有关统计资料表明:人才市场一季度登记职位数超过300万个,登记求职人数则超过了700万人次。从学历层次看,与上年四季度相比,本科学历需求下降了5个百分点;从职位需求比例看,研究生为1:1.65,本科生为1:2.15,大专及以下学历为1:2.57;人才供需矛盾十分突出。时值大学生毕业求职的高峰,就业话题尤为火爆——     

韩国:大学毕业生就业难度增加

“到2015年,韩国的大学毕业生失业人数预计将达到约55万人”。这是韩国国家经济发展咨询委员会3月5日公布的情况。该咨询委员会主席在报告中提到:“在 2005年到2015年间,韩国预计会有579万名大专以上学历的毕业生涌入就业市场,而能为这些毕业生提供的新的工作机会却只有 524万。”     

地方师范院校面对的挑战与机遇

高等教育体系逐步由封闭走向开放,高校与政府、市场、社会以及高校闻的联系日益密切.高校必须紧跟新的形势,走出象牙塔,广泛参与社会,瞄准自身优势,抢抓新的机遇,迎接新的挑战.     

疫情发展:高校毕业生就业面临挑战

当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情持续发展,从武汉到湖北、从湖北到全国、从全国到全球,范围越来越广、影响越来越深,对中国经济发展、社会稳定、民生改善等带来很大压力,也对2020届高校毕业生就业产生深刻影响。     

高等教育体制与大学毕业生就业

从劳动力市场供给的角度,大学毕业生就业难归因于大学毕业生就业能力不足,而就业能力的大小与高等教育体制是密不可分的.要改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导,增强大学毕业生的就业能力,缓解就业压力.     

大学毕业生就业困局与应对

【正】古人云:"知己知彼,百战不殆。"了解社会环境,选择就业或参与创业,对于即将毕业的大学生来说是人生的一次重要抉择。大学生就业虽然是个体社会化的过程,但是一个人的发展不会游离于大环境之外,而是与国家、社会大环境息息相关。对当前的形势及其未来发展方向,大学生应该要有一个全面、客观、清醒的认识,主动适应当前就业形势,转变     

大学毕业生就业困局与应对

当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业难的现实问题与大学生就业心理问题相互影响,形成恶性循环,使得应届大学生陷入就业困局而无法自拔。信心比黄金更重要,因此除了国家出台相关政策促进就业、学校提高教学质量等等措施外,更重要的是扭转大学生错误的就业观,从而为社会发展贡献大学生应尽的一份力量。     

大中专毕业生如何面对就业竞争

社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了.那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助.