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相似文献
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1.
企业文化建设可以是空洞的口号,也可以是现实的企业管理的理念和实践,从前者到后者的转变要具备特定的主客观条件;企业文化理念是“舶来品”,只有经过认真研究、理解、甚至实验,才能使其在我国的企业管理中发挥实际作用;毛泽东在中国共产党自身建设和人民军队建设的理论和实践中,蕴涵着丰富的组织文化思想,研究这一文化遗产,对我们加强企业文化建设有重要意义。  相似文献   

2.
郭泉源 《福建教育》2023,(11):23-26
执行力是中层领导力的重要构成,针对当下能人管理、制度管理、文化管理的层次水平之争,中层管理者可以通过四项管理、流程、话题、工作坊等关键性策略,分别增强能人、制度、文化、组织结构四种管理文化下的执行力和引领力,以建立并完善不同管理模式各项相关要素的有效关联。  相似文献   

3.
一、创建学习型组织是知识经济条件下企业“转型”的客观需要这里所谓“转型”,是一种世界性、全球性转型。我们的企业,无一不是盈利性的经济组织,这是毫无疑义的。然而,在知识经济条件下,企业为实现盈利性的经济目标,必须首先成为学习型的组织。其客观依据如下:1.知识已成为经济发展中的关键性因素。科技进步在经济增长中的贡献份额,已从20世纪初的5%-20%、20世纪中叶的50%,上升到20世纪80年代的60%-80%。20世纪90年代以来,科学技术突飞猛进,它在经济增长中的关键性作用凸现得更为显著。2.知识…  相似文献   

4.
企业大学在国内外发展迅速。据统计,世界五百强企业中有80%建立了自己的企业大学,美国的企业大学数量年平均增长率为25%左右,目前已经达到4000所以上。针对美国140所企业的问卷调查发现,84%的企业已经设立或者准备设立企业大学,而这些企业中有66%的员工数量超过5000人(Schultz,2015)。在我国,近10年来企业大学的发展也非常迅速,例如宝钢人才开发院、招银大学、中航大学、中国电信学院、腾讯学院等企业大学纷纷成立。企业大学的大规模发展,反映了企业对于员工培训与人才发展的重视。我国企业正处于从人力资源数量优势向人力资源质量优势转型的过程中,企业大学对于促进这个转变具有关键性作用。  相似文献   

5.
21世纪企业管理新趋势-学习型组织   总被引:1,自引:0,他引:1  
应运而生的学习型组织理论,为知识经济时代追求持续发展的企业提供了思想法宝和成功模式,只有全面理解学习型组织的内涵,特征和构成要素,准确把握21世纪企业管理这一新趋势,持之以恒地修炼、提高,积极主动地探索、创建,我们的企业才能生命长久,青春永葆,充满生机和活力。  相似文献   

6.
孙静  高芸 《海外英语》2023,(4):54-56
为了更好地推动中医药文化对外传播,该文以以岭药业官网翻译为例,从重新语境化的角度分析该网站在翻译过程中通过要素删除、要素添加、要素替代、要素重组进行改适转化的过程,表明重新语境化理论在中医药企业官网翻译过程中对于塑造中医药企业国际形象,提升中医药企业国际影响力的重要意义,助力中医药文化对外传播。  相似文献   

7.
学习型组织是20世纪末提出的一种全新管理理念,此理论已经成为世界500强企业纷纷推崇和实践的卓有成效的管理理念。所有追求卓越的企业只有会学习,才能培养、形成训练有素的企业文化和员工队伍,企业才有竞争力,才能长盛不衰。  相似文献   

8.
论英雄     
在企业文化建设的实践中,塑造英雄是一个重要方法。20世纪80年代初诞生于美国的经典名著《企业文化--现代企业的精神支柱》一书,提出企业文化的五个组成要素,包括企业环境、价值、英雄、习俗和仪式、文化网络,称英雄是“企业真正的要素”,是“价值的化身和组织机构力量的集中体现”。本文结合晋城银行企业文化建设的实际工作案例,就英雄这一文化要素做些粗浅探讨。  相似文献   

9.
“共协”反映在两个方面,一是企!lk组织素质系统,二是企业决策支持系统。由于企业组织素质有诸多的要素组成,各个企!Ik组织要素本身拥有一定的性质。在此基础上通过企业组织素质要素间的共协以及企业组织素质要素与环境间的共协反应,形成一个人整体的企业组织素质状态。本文通过研究企业决策支持系统中应用系统共协的观点,利用多模型多方法共协、人机共协、多库共协、系统与环境共协来实现企业组织决策支持系统的智能功能。同时,分析了系统共协的思想是企业组织的发展趋势,是企业组织决策支持系统向智能化迈进的有效路径。  相似文献   

10.
在激烈的市场竞争中,企业作为一个由知识和知识流构成的组织,知识培训是企业竞争制胜的关键性战略资源,是企业核心竞争力的源泉。本文在分析、探讨了企业知识培训上存在的问题和其重要性的基础上,提出了企业知识培训的机制模型及实施要素,以期达到优化企业知识培训效率的目的。  相似文献   

11.
科学的行政管理工作,是保证社会组织高效运行和健康发展的关键性要素。在社会主义市场经济条件下,具有创新性和适应市场经济需要的高校行政管理模式,则是构建培养创业型人才高教模式的关键性构成要素。根据四川省教育  相似文献   

12.
组织文化理论自产生以来日益受到社会各界的重视,其中迪尔和肯尼迪、罗宾斯、沙因、霍夫斯塔德、哈里森等对于组织文化的研究形成了组织文化的主要理论,对组织行为有重大的影响,对于组织的建设和发展起着越来越重要的作用,显示了其在社会发展中的重要地位。本文对于组织文化理论的发展脉络做了简单总结。并阐述了其对于组织未来发展的作用,有一定的参考价值。  相似文献   

13.
企业文化对于企业核心竞争力的有效形成起着至关重要的作用。正是企业文化所产生的信任、合作与创新作用,影响着企业的资源配置,促进了企业的组织学习和组织创新,使得企业形成了提供进入多种市场的潜能,并拥有竞争对手难以模仿的核心竞争力。  相似文献   

14.
人力资本需要培训才能增值,离开了培训只能是不断折旧、贬值。据国资委2006年对200多家国有企业的调查,员工培训投资经费只有工资总额的2.2%,远低于发达国家10%-15%的水平。据统计,85%的企业没有完善的培训体系。在企业的培训管理机构方面,仅42%的企业有自己的培训部门;60%的企业声称有自己的培训制度,很多企业一提到培训,就是来场讲座,外派学习一周等清一色的“单调品牌”,  相似文献   

15.
企业文化定位是否准确在很大程度上决定了它的生命力。本文着重探讨了企业性质、企业能动要素价值的变迁以及企业的素质和外部环境状况对企业文化定位的影响。最后的结论认为,由于企业文化属于意识形态的范畴,它总是建立在一定的企业性质(经济基础)并依附于企业的能动要素之上的。然而不同的企业都有其独特的个性,因而企业文化必须根据企业的素质和外部环境的状况以及所处的生命周期阶段来定位,确立其实际的内容。  相似文献   

16.
家庭教育作为现代国民教育的三大支柱之一,对于未成年人思想道德人格的形成和发展所起的作用具有基础性、关键性和根本性。家庭教育的核心问题则是家长教育问题,即通过实施特定的教育促进家长育人素质和整体素质的提高,从而实现家庭教育的科学化和规范化。在我国社会主义条件下,任何社会事业只有在党的统一领导下,由各级政府统筹规划,才能理顺各种关系,整合各方资源,明确各自职责,实现全面、和谐和持续的发展。家庭教育事业也不能例外。[第一段]  相似文献   

17.
贾静娴 《考试周刊》2007,(47):151-152
战略联盟是两个以上的经济实体(一般指企业,也包括企业的某些特定部门和特定事业单位),为达到共同拥有市场、共同使用资源的特定战略目标,通过任何股权或非股权等形式而形成的优势互补、风险共担、利益共享、要素双向或多向流动的松散型网络组织。本文通过将国内企业结盟与国际上战略联盟案例相比较,得出中国企业战略联盟不同于国际企业战略联盟的特点和方式。为国内企业提供了一些参考意见,具有一定的现实意义。  相似文献   

18.
企业文化直接取之于企业的生产活动,充分认识到这一客观性质,是自觉推动企业文化建设的前提;构成企业文化的各项要素具有不同的能量和效用,而具有普遍适用性的文化功能的充分发挥,有待于对企业文化的精心培育和长期建设;企业组织的管理人员在通过共同价值观、行为规范和形象与形象性活动等要素来把握企业文化特征的同时,还必须从战略的高度来认识建设和管理企业文化的重要性.  相似文献   

19.
对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响以及在目前国企改制过程中人力资本重要性。  相似文献   

20.
原初的非中国语境的马克思主义哲学在化入中国语境的时候必然会遭遇中国已有文化语境。中国特定的文化语境和知识分子的文化心态对于马克思主义哲学能否化入中国语境、以何种方式何种形态化入中国语境具有强大的限制和选择功能,马克思主义哲学只有适应了中国已有文化语境的特定需要时才有可能化入中国语境;另一方面,这种特定的文化语境必然对马克思主义哲学在中国的发展产生长远的潜移默化的影响,作为特定的文化心态和思维方式内在地关涉着理论的发展进程。  相似文献   

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