浅析目前中小学安全管理工作中存在的问题

当前各级政府和社会各界对学校安全工作越来越重视,确保师生的安全是学校不容推卸的责任。安全工作千头万绪,工作中不可避免存在问题。本文主要从学校管理层面,简析了几个不容忽视的问题及原因,并给出了解决问题的对策及建议。     

地方高校广告专业人才培养模式探析

自厦门大学和北京广播学院分别在1983年和1988年设立广告专业后,广告专业遍地开花,得到了蓬勃发展。但地方高校在急剧扩招的同时,出现人才培养模式的雷同化、重视理论轻视实践的倾向。针对这些问题,地方高校应该服务于地方走差异化办学思路,修订人才培养方案,重视课堂教学改革,重视实践教学。     

地方高校图书馆文献管理工作中存在的问题及对策

本文通过对地方高校图书馆文献管理工作中存在的问题的分析,深刻认识到加强数字文献管理的重要性,积极探讨对策,开发和利用好数字文献资源,为促进高校数字图书馆建设服务。     

完善地方高校研究生资助机制的思考

随着研究生全面收费政策的开展,地方高校在生源竞争中将面临更多的压力,为此,地方高校纷纷积极进行研究生资助政策的改革。文章以西安理工大学为例,简述了目前地方高校研究生的资助现状,提出了其存在的一些问题,对完善地方高校研究生资助机制进行了思考并提出了建议。     

高校多媒体教学存在的问题及对策——以南华大学为例

根据南华大学多媒体教学调查结果,对高校多媒体教学进行了研究。本文分析了多媒体教学存在的问题,提出了多媒体教学改革的总体思路。针对不同学科的教学内容,提出了相应的解决对策和建议。     

浅析地方高校大学生创业教育问题与对策

在地方高校中开展创业教育是知识经济时代培养学生创新精神和创造能力的需要,是推进大学生素质教育的需要,是增强自身核心竞争力和可持续发展后劲力的需要,是地方社会经济结构调整时期人才需求变化的需要。地方高校要坚持系统性、长远性、重点性和创新性原则。以更新观念为先导,树立正确的创业教育目标;以教学模式改革为核心,形成创业教育的有效途径;以实践平台搭建为重点,开辟创业教育实践基地;以师资队伍建设为抓手,做好创业教育保障工作;以校园文化建设为依托,营造创业教育氛围。     

地方高校继续教育发展瓶颈及对策

我国地方高校因其社会影响力、区域特点、办学特色、内部政策等诸多因素影响,在发展继续教育上存在许多瓶颈。这些来自内部和外部的瓶颈,明显制约着地方高校的继续教育发展步伐。研究相应的对策,有效突破这些瓶颈,将有利于推动地方高校继续教育发展。     

地方高校人才引进工作的问题及对策分析

目前国内地方高校由于办学基础较薄弱,人力资源缺乏,为提升综合竞争力,纷纷出台人才引进措施。积极吸引优秀人才。但在引进人才的过程中,却存在着缺乏科学规划、人才评价体系不健全、忽视人才引进后的使用和管理、没有正确处理“外才”与“内才”的关系等问题,容易造成资源浪费以及人才再次流失,进而影响地方高校的持续、健康、协调、快速发展。本文从工作实践出发,对地方高校人才引进工作中的存在问题作几点分析和对策思考。     

浅析高校普通话推广中的问题与对策

普通话是国家通用语言,是国家不同民族之间的交流工具。随着社会的发展,普通话的社会作用和影响日益扩大,如何说好普通话成为了人们共同关心的问题。本文从五个方面解析高校在普通话推广中所存在的问题与解决对策。     

研究型高校青年教师培养的对策及建议

青年教师是各高校实施双一流教育战略的主力军,青年教师的素养成为我国高等教育发展成败的关键。当代一部分青年教师存在爱国敬业意识薄弱、教学能力不足、科研素养不高等问题。该研究针对上述问题,结合中国矿业大学的一些做法,以四有好教师为准绳,通过开展专项培训、国内外交流合作、组织关怀等手段,引导高校青年教师树立崇高理想信念,培养良好道德情操,提高教学、科研水平,进而提高高校青年教师队伍素质,促进我国高等教育的稳步健康发展。     

浅析高校人力资源管理存在的问题及对策建议

高校在培养人才方面发挥着举足轻重的作用,人力资源是高校教育资源必不可少的一部分。在竞争日益激烈的市场环境中,随着新时期高等教育的快速发展,只有不断加强人力资源管理,优化内部管理结构,才能够在竞争激烈的环境中生存并发展。本文基于高校人力资源管理的必要性,审视高校人力资源管理存在的问题,从人力资源管理的六大模块入手提出相应的对策建议。     

天津地方高校学科特色建设中的问题及对策

相对重点大学而言,地方高校的发展面对着更多的挑战和更大的压力。只有集中力量发展学科特色,才能提升办学层次和水平,增强学校的核心竞争力。天津地方高校学科特色建设中存在诸多问题,为解决这些问题,应采取以下对策：要对学科特色建设科学定位,加强重点学科建设,优化师资队伍结构,推进科技成果转化和创设良好的学科建设氛围。     

浅析我国高校内部审计工作存在的问题及对策

高校内部审计部门在学校的职能部门中有着不可替代的作用,在保证高校内部改革、提高教育投资效益、加强内部管理、加强组织建设、干部队伍建设、维护财经纪律方面发挥重要职能作用。本文介绍了高校内部审计目前存在的一些问题,并提出了一些可行的措施。     

地方高校体育舞蹈课程建设存在的问题与对策

文章通过文献资料法、实地考察法及问卷调查法等方法专门贵州某高校开设的体育舞蹈课程进行调查和客观分析,旨在找出体育舞蹈课程在开设过程中存在的问题及如何解决问题并提出若干建议,并为更好的构建高校育舞蹈课程提出一些新的思考。     

地方高校贫困生现状的调查与分析

大学时期是大学生面临的一个特殊的人生和心理发展阶段，由于地方院校的贫固大学生处在弱势群体的位置上，他们除了要面对经济上的巨大困境外还经受着心理上的沉重压力。本文通过对参加勤工俭学的地方院校贫困生进行问卷调查的分析，讨论其存在的各种心理问题，并提出解决他们心理问题的对策。     

普通地方高校成人继续教育过程中存在的问题及对策

普通地方高校是我国成人高等教育的主体力量,其在培养服务经济社会发展专门人才、提高劳动者素质的同时,也逐渐暴露出职责不清、管理缺位、办学条件不足等问题。本文从考风考纪、招生秩序等方面详细分析地方普通高校成人教育产生问题的原因及解决对策。     

当前地方高校人才培养的问题与对策——以陕西地方高校为例

改革开放以来,地方高校发展迅速,但仍存在专业建设缺乏特色,课程设置、教学内容与培养目标不符合地方发展要求,以及人才培养方式单一等问题.为此,要进一步更新办学理念,树立为地方服务的观念;加大专业调整与建设的力度;优化课程结构,改革教学内容;创新人才培养模式.     

新建地方本科院校中外合作办学项目浅析——以太原学院为例

中外高校合作办学是新建本科院校利用国外优质教育资源促进自身发展、实现教育走向国际化的重要途径。以太原学院为例,通过对新建地方本科院校及其中外合作办学项目的现状及存在的问题进行分析与总结,可以帮助新建地方本科院校寻找到适合高校实际的、有效的中外合作办学项目,及具有特色的人才培养模式。     

地方高校可持续发展的现状、问题与对策

地方高校是我国高等教育体系的主要组成部分。在高等教育大众化的过程中，受诸多因素的影响，地方高校面临着许多严峻的挑战。本文在分析了地方高校发展现状和发展过程中所遇到的主要问题与困难的基础上，提出了关于地方高校可持续发展的若干对策。     

高校财务管理工作的思考

财务管理是高校管理的重要组成部分,目前高校财务管理中,预算编制落后,资产管理制度不健全等问题普遍存在.本文从财务管理应适应高校发展的时代要求出发,分析了财务管理中存在的问题及形成原因,提出了相应的建议.