求职简历不简单

无论是大学生，还是中等职业学校毕业的学生，投递求职简历都是关键的一步。因为很多时候，简历能决定求职者是否能获得面试的机会。所以，每个毕业生都应该高度重视个人简历，从形式到内容都要周到考虑。比较聪明的做法是站在用人单位的角度，通过换位思考来设计自己的求职简历。可以说，求职简历不简单。一、言简意赅忌冗长笔者发现，现在许多求职者的个人简历普遍都太长，有的长达十几页，甚至厚如书册。其实，简历内容过多、面面俱到，反而会淹没一些有价值的闪光点。不难想象，在招聘会上，企业会收到很多份简历，而工作人员不可能每份…     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

听用人单位说怎么写求职简历

现在，毕业生都很重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。“在我们收到的学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求。”远大集团人事资源部经理王志宇在采访时说。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢?王志宇和雀巢、雅虎(中国)等知各企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给学生们写简历提出了一些建议。     

"掺水"简历不可取

在学校只是普通“干事”，摇身一变成了“部长”，“优秀奖”是自己颁出来的。目前，毕业生在自己的求职简历中“掺水”、“化妆”过度了。让我们来听听各方面的意见。     

遭遇求职陷阱

毕业前一年，我就开始四处投递简历，但都不怎么满意。终于有一次，一家著名外企通知我面试，我特意上网查公司资料，又精心准备了简历，准备一举成功拿下它。     

制作简历的要点

简历是你行走职场江湖的敲门砖。大学四年,最后的收获都在你手里的简历中。挤在招聘会汹涌的人群中,或是漫游在各公司的HR信箱间,简历便是你的名片,直接代表了你的形象。简历的重要性,想必每一个面临求职的人都知道。在这里,是要大家了解做一份合格简历的基本要求。     

制作个性化的创意简历

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中     

简历的PMI原则

在上期文章中,我们重点阐述了简历的CPF原则(Concise & Professional Format)--若想让自己的简历简洁明了、重点突出,让HR有继续看下去的欲望,就要兼顾简洁性和专业性原则。本期,我们将重点关注简历的PMI(针对目标职位定制简历)原则。每一个人的经历都很多,但不一定都适合写在某份简历上。有用的才写,不相关的、没用的内容要果断舍弃,否则显得画蛇添足,过犹不及     

网上投递简历：细节决定成败

在网上投了几十份甚至上百份简历，为什么回复的很少甚至连一个回复都没有？原因很简单，你的邮件也许根本就没有被打开过。这是一个追求细节的时代，本文就是要给求职的人提个醒，要提高网投简历的成功率，别忘了以下几个细节：     

为你加分的面试礼仪

谁都知道现在找工作难，人才市场严重供大于求。听说北京某影视策划公司招聘策划助理，只招15个人，收了1500份简历。而这些来自北京名校的毕业生纷纷在简历中宣称自己期望月薪1500元!那么，凭什么让用人单位相中你，靠什么得到好Offer呢？得体的礼仪，可以帮到你。     

"主席"的困惑

某报载:一家用人单位在清点毕业生求职简历时发现,同一所学校同一个系竟冒出来五个学生会主席。为慎重起见,用人单位到该院系核对,发现该系学生会主席已被保研,而投送简历的五位“主席”全是“李鬼”。为此,该报用有关人士的话提醒广大毕业生:用人单位会多方考察求职者,而且手段先进,造假者很难达到目的。一旦被识破,其他方面素质再优秀,都将大打折扣。读了此报道,我有三点困惑:困惑之一是,毕业生中造假者究竟有多少?占多大比例?竟用得着用“有关人士”的话去威胁他们,好像学生不做假而投送情况真实的简历,是因为怕被用人单位用“先进手段”…     

精彩简历十八法

简历是应聘者最初的“敲门砖”，应聘能否成功是自简历而始的。那么什么样的简历是最有效的呢？首先，我们要明确写简历的目的是什么？当然是为了引起的招聘单位（或者说是审阅人）的关注。那么什么样的简历会引起招聘单位的关注呢？我们不妨了解一下以下十八个要点，或许对大家写一封精彩而有效的简历会有一定的帮助。一、篇幅不宜过长应聘者常以为简历薄不够分量，引不起招聘者的重视。实际上招聘单位的审阅人很可能一天下来要看成百上千份简历，往往是一目十行，怎会有耐心细读那些冗长、空洞的简历？有调查数据显示，一般来说一份简历往…     

浅谈大学生求职简历的制作--基于高校就业指导课的研究

在中国高校教育体制的不断发展以及教育内容的不断丰富的背景下，应届毕业生对制作简历的需求不断扩大，制作简历过程中产生的问题也不断增加，提高毕业生对简历制作的认识的形势日益严峻。本文就简历的重要性、投递窍门及注意点等方面进行阐述，希望能够引起毕业生对简历制作的重视。     

大学生求职:遭遇一场"倒春寒"

三月里北京的一场春季招聘会人山人海,在拥挤的会场上低头看不见脚,抬头便贴着别人的脸,每个招聘单位展位前都挤满了人群.来自安徽合肥工大的小刘花了两个小时才将手中的十份简历递出,当他满头大汗地从馆里出来时,长长地呼了一口气.     

求职路上:做自己的贵人

薄薄一页简历纸,能否求职成功大有学问。曾发送10多份简历都石沉大海的人大研究生冯玉然,通过对简历研究改进后,针对不同企业"口味"发送简历,成功率超80%。《中国研究生》杂志特向求职达人冯玉然约稿,邀请他和读者朋友们分享秘籍和经验。     

用人单位传授就业绝招

就业时每个人或多或少都有些盲目。看看用人单位给我们传授的就业绝招,对你就业一定大有裨益。招数一:简历不要盲目发送简历在面试中到底具有怎样的位置呢? 文化商场有限公司总经理助理许春波说:“简历对一个毕业生来说就是名片,是毕业生给招聘人员留下良好印象的线索,所以简历里最好有可以让人眼睛一亮的东西,专业也好,特长也好,都最好有特色。如果你什么都没     

大学毕业生应聘简历的写作

写好一份简历是初入社会的大学生的一个必要的基本技能。简历应从自我学习总结入手，分简历准备、填写重点、能力与优势、自我价值等几方面，简历填写中要突出个人特点。     

英雄不必论出处——民办生求职：突出重围

当每年有几百万普通高校毕业生在招聘市场摩肩接踵的时候，一个人数更为庞大的民办高校毕业生却一向被人们忽视。在招聘经理的桌上，一摞摞名牌高校毕业生的简历让他们的眼睛多少有点“审美疲劳”，而那些从人缝里塞进来的民办高校毕业生的简历与此相比实在显得太“渺小”了。江西某民办高校餐饮专业毕业生小刘在求职时曾遇到用人单位连简历都不屑一看的情况，在多次招聘会求职未果的情况下，最终被学校推荐到某酒店当服务员。据了解许多民办高校毕业生所在的岗位几乎都很低，许多人都在一线干粗活，并没有太大的发展空间。尽管如此，在普通高校扩招后的就业市场，普通高校毕业生依然挤压着民办生们本已狭小的求职空间。面对就业市场上的激烈竞争，民办生如何才能突出重围？     

写好简历的三个原则

求职简历要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论的简历最不招人喜欢。招聘者在拿到简历时最想知道的第一件事就是：你所应聘的职位是什么?因此，简历将所应聘的职位写在最前面，让招聘人一目了然。另外，招聘人要知道你的一些基本情况，比如性别、年龄、学历、专业、婚姻状况以及联系方式等等。因此也要写在前面。     

简历怎么写

迈入职场的第一步要做什么？首先你需要准备一份简历。听很多做招聘工作的HR经理人说，求职者的简历在他们眼里也许只有几十秒种的停留时间，在这板短暂的时间里，如果你的简历给人留下印象，你或许就得到了一份工作；不然你的简历就有可能在垃圾堆中结束它的使命。简历怎么写呢？这期“职场攻略”就和你说说简历，希望对你有所帮助。