延揽海外高层次人才 国家“千人计划”政策出新招

自2008年底实施国家“千人计划”以来,截至目前“千人计划”共引进人才825名,组织申报5批。为了更好地做好“千人计划”相关工作,将延揽海外高层次人才工作推向新的高潮,近日中组部出台第六批“千人计划”申报工作的相关政策、文件。     

人才是创造永恒价值的关键

“千人计划”的意义和内涵已远远超越其内容和项目本身。透过“千人计划”,我很欣慰地看到中国决策者的智慧。在信息社会和知识经济时代,人才是一个国家终极性的资源,它意味着谁能吸引人才和留住人才,谁就可能拥有可持续的竞争优势。“千人计划”正是反映了中国在全球化竞争中的定位和未来发展的方向。     

“千人计划”需要吸纳人文科学高端人才

“千人计划”是中国实施“人才强国”战略的重要举措,是中国应对国际人才竞争的重要对策,当前已在海内外产生了广泛而又良好的影响。而目前．“千人计划”尚不包括文科（特别是人文科学）的高端人才,由此我们提出建议,中国的崛起和稳定,十分需要这方面的创造性人才,应加强对人文科学高层次人才的重视。     

230位海外人才进入“青年千人计划”面谈环节

7月13日,“青年千人计划”评审平台公布消息．经同行专家通信评审,230位“青年千人计划”申请人进入拟于8月初举行的面谈环节。目前,“青年千人计划”评审平台已通知入围面试的申请人及用人单位。     

“千人计划”是国家人才发展规划中的重要品牌

“千人计划”是国家实施人才发展规划中的重要品牌。世界上很多国家都急需高层次人才,特别是伴随着金融危机的爆发。为了引进更多人才,中国实施了国家“千人计划”。 目前,虽然“干人计划”已完成引才计划,但也仅仅是把人引进来了,这些人才到底发挥了什么样的作用？从正面上看,主要有四个特点．     

武汉积极营造人才集聚环境让海归太太们满意

据《人民日报·海外版》消息,自2009年以来,湖北省武汉市围绕国家“千人计划”展开“3551”人才计划,想方设法从海外引才。其中,“太太满意”策略是一项瞩目举措。     

“我的中国梦”海外高层次人才回国创新创业座谈会纪实——乘风扬起“中国梦”

每个海外高层次归国人才心里,都有一个绚丽多彩的“中国梦”,“千人计划”的出炉,让他们坚定了“圆梦”的信心。“千人计划”政策的实施,让海外高层次人才看到了中央“求贤若渴、礼贤下士”的诚心和气魄,点燃了他们深埋在心底的“中国梦”,坚定了他们回国“圆梦”的信心和决心。 “千人计划”点燃了深藏心底的“中国梦”     

“青年千人计划”启动5年引进2000名优秀海外人才

日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。     

长沙9个重大人才项目启动力揽国际高端人才

据《长沙晚报》消息,《长沙市中长期人才发展规划纲要》中的9个重大人才项目今年将启动。 据介绍,去年长沙市已引进到岗优秀青年人才2724名,其中博士108名、硕士1644名。通过实施引进国际高端人才“313计划”,长沙已引进海外高层次人才63人、团队8个,其中26人进入国家“千人计划”、34人进入湖南省“百人计划”。     

回国发展信息

力推“千人计划”今年将分批引500海归人才 据《人民日报·海外版》消息,“千人计划”专项办公室透露,2010年将进一步加大海外人才引进工作力度,计划分3批引进500名左右海外高层次人才。截至目前,“千人计划”引进的662名海外高层次创新创业人才中,去往高校系统的310人,占总人数近1／2。“千人计划”促进了研究型大学的建设,有利于加快培养拔尖创新人才。     

“国宝”一重吸引多名海外高层次人才前来创业

【中国广播网】中国一重集团加快实施国际化的人才战略．依托国家“千人计划”和海外高层次人才创新创业基地．积极吸引海外高层次人才归国创业,取得了突破性进展。截至目前．中国一重已与9名海外高层次人才签订了聘用合同．其中1人已入选国家引进海外高层次人才“千人计划”。     

回国发展信息

国家“千人计划” 共引进海外高层次人才1143人 据“新华网”消息,近日,记者从召开的国家“千人计划”专家联谊会第一次大会上获悉,“千人计划”实施2年多来已引进海外高层次人才1143人。其中,创新人才880人,约占总人数的77％;创业人才263人,约占总人数的23％。     

引进海外高层次人才 促进人才队伍建设——四川大学实施国家“千人计划”的一些具体做法

国家实施“千人计划”后,四川大学高度重视引进海外高层次人才回国工作,成立校、院两级“千人计划”专项工作（领导）小组,制订合同管理规定,建立专家评议制度,开展团队建设及考核办法,为引进和用好海外高层次人才提供组织保障与制度保障,取得了初步成效。     

回国遇到的困难及建议

“千人计划”在吸引海外高层次人才为国服务方面发挥了重要作用,很多学有所成、事业有成的海外人才,非常想长期回国发展和为国服务。但“千人计划”的成功在一定程度上,取决于国家对“千人计划”是否有长效保障机制。以下一些制度障碍使得很多人的这种想法,     

人才兴则国兴

在全球金融危机的寒风中,从关国华尔街到英国伦敦金丝雀码头金融城,华裔背景出身的金融精英们最近2年已经接受“千人计划”的指引大批回国闯荡,而更大规模的人才引进计划正在进行。近日,中组部等儿个部委联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》,准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。     

NEWS月度扫描

2011“千人计划”太湖峰会成功举办 【千人计划网】9月l7日,2011“千人计划”太湖峰会成功举办,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席峰会主论坛,并发表重要讲话。本次“千人计划”太湖峰会,为回国创新创业的海外高层次人才和风险资本搭建对接平台,对“干人计划”专家是个期盼,4     

越南“千人计划”实施5年人才培育进展未符预期

越南《湄公千人计划》是越南湄公河三角洲附近各省的高级人才培育计划,委托南部规模最大的肯特大学统筹运用所筹募的“湄公河三角洲区域招募基金”,以培育该地区未来所需的各领域人才。     

宋永华：回国工作一定要有信心

人才引进过程非常严谨 记者：我们知道,国家现在吸引人才的政策非常好,例如“千人计划”,这项举措在国外学者中影响比较大。请您介绍一下“千人计划”这项工作的实施情况。     

月度扫描

“千人计划“第6批申报工作启动．项目由一项扩展成为四项。其中,最新出台的青年千人计划”项目和创新人才短期项目成为两大突破点。     

我国高校引进海外高层次人才遴选评价标准分析

2008年以来,国家“千人计划”引进人才总数已达4100余人,带动全国各地各部门引进海外高层次人才超过3万人。对于高校而言,加速海外人才、全球高层次人才的储备,以抢滩布局,是当下重要挑战。如何“快”、“准”地定向招募全球高层次人才,成为高校必须面临的新课题。本文选取我国近80所“985工程”、“211工程”及部分普通高校和相关国家部门作为研究对象,通过收集中央或地方政府