高校高层次海归人才流动性研究

高校作为我国科教兴国和人才战略逐步实施的桥头堡,对引进国外学术领域顶尖人才或鼓励青年学者出国进修等“国际化”人力资源建设工作日趋重视,现今高校已成为高层次海归人才回国就业分布比较集中的地方。妥善安置好高层次海归人才,做到人尽其才,使其长期稳定地留在国内工作,对高校人才队伍建设和国际化进程均有重要意义。本研究通过定量分析近十年来回国就职高校的高层次海归人才工作单位流动情况,总结出高校高层次海归人才流动原因,并提出加强高校高层次海归人才工作稳定性的建议。     

高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求——以南京工业大学海外人才缓冲基地为例

文章从文化、环境、心理三个层面分析了海归教师专业发展的新问题,并据此论述了高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求,以南京工业大学海外人才缓冲基地为例阐述海归教师专业发展的缓冲模式。     

Study Abroad

2007年主要留学国家就业趋势，英国：电子通信和金融行业的“海归”吃香，美国：工科、商科专业易就业，起薪高，加拿大：金融．会计．MBA等商科专业持续火热，德国：IT．制造等技术领先领域受追捧。     

海归创业涉足传统文化谋商机赢市场

正哪里有市场,哪里就有海归创业的机遇。国内巨大的市场无疑为海归创业提供了很多机遇。所以,海归创业行业多元化也就成了必然趋势。海归创业者在传统文化中有无限的商机。部分海归把自己的本土文化优势和国际化商科教育背景相结合,在创业路上开辟了自己的一片天地,同时,也使得海归创业行业更加多元化。曾在德国学习企业管理专业的王婧,回国开起了戏曲人物造型摄影工作室。她认为,中国的传统文化需要弘扬和振兴,选择这个行业,可以利用自己的专业优势,在力所能及的范围内为国粹做点事     

“海归”概念应淡出人才管理和评价

日前,《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书发布,2012年中国留学回国人员同比增长46．56％,被称为“史上最大海归潮”。调查还显示,“海归”的含金量在缩,77．5％的海归都表示实际薪资比理想薪资低,仅1．8％的海归表示实际薪资高于自己的期望值。蓝皮书还指出,海归收回留学成本的时间较长,     

“镀金”与高薪脱节职业发展需看将来

随着中国经济的高速发展，越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会．海归收入满意度问题广受关注。中国首份《海归就业力度调查》结果显示．近五成海归的薪酬在5000元以内，其中近三成处于“小白领”水平，     

多元化就业路更宽

“国际金融专业学士建起特色面包屋,计算机专业硕土成为专业网球教练……”对于这些海归就业多元化的新闻,陈宁并不觉得有什么奇怪。他觉得,哪里有市场,哪里就有就业、创业的机遇。海归就业从当初的集中在国际贸易、代理销售、公司高管等几个行业,如今发展延伸到社会各行各业,这说明海归就业、创业的眼界愈发开阔,实现自己理想和价值的路也越来越宽广。     

海归婚恋难 心态需调整

【新华网】海归一直被相亲界奉为“绩优股”．单身、适龄．有结婚意向的海归更是婚恋市场的“紧俏货”。然而,年轻海归一代同样面临着“长期抗战”的境况．“女恨嫁,男未娶”的现象在年轻海归中已不鲜见。     

“中国梦”赋予海归新使命

对于中国海归人才来说,这是最坏的时代,也是最好的时代。 为何是最坏的时代？因为随着海归人数的不断增加,今日海归所面临的竞争压力,远超他们的前辈改革开放以前,包括上世纪八九十年代,海归数量非常少。2000年左右,每年回国的海归大约只有两万人、但最新数据显示,2012年每年回国海归是27万人,而在出去的40多万人里,很多人未来也可能回归．海归人数的增加,让昔日的“抡手货”不再那么吃香,近年来频频出现的“海归”变“海待”,就是最好的证明．     

广州延伸留学回国服务内涵

前不久．“海归羊城．新锐广州——广州留学归国人员创业论坛”在广州举办,有关海归创业者分别从回国创业建议、创业融资,创业中的知识产权保护等方面与广州市海归企业代表和留学人员约80多人进行了面对面的交流。     

别自己坏了行情

从上个世纪80年代的海归到今时今日的“海待”．究竟是什么在其中引起了化学反应?海归怎么了．招谁惹谁了?现今人才市场．到底是国家政策不够有力，还是国内经济环境不够景气?是混日子的”海龟”太多太滥，还是企业过度地贬低了海归?且看看海归自己的看法——     

基于学校的教师专业发展策略研究

与教师专业成长密切相关的空间主要有大学、就职学校及在职进修机构 ,而从教师教学实践的客观规律和专业成长的时间分配来看 ,就职学校对于教师的专业成长发展具有重大的作用 ,从学校层面来思考促进教师的专业发展策略 ,是保证教师专业发展的一个重要方面。     

留学阿根廷 低起点,高落点

当"海归"和"海待"的数量在我们身边日渐增多时,留学的"落点"越来越显得重要。除了足球,可能大多数人对阿根廷所知不多。那里的教育水平如何?安全有保障吗?生活习惯吗?生活:菜单大改革杨颖超24岁就职:智利大使馆那年高考发挥失常,没有考进自己理想的学校。懊丧之际,偶然发现了去阿根廷洛马斯德萨摩拉国立大学留学的机会。对我来说,这可是个神秘的国度,怀着极大的兴趣,我报名了。留学的专业统一是"国际经贸管理西班牙语"。出国之前,先得     

为祖国工作，我感到荣耀

古人道．“师夷长技以治夷”。海归从政始自清末,辉煌于民国,黯然于“文革”．复兴于当代．每一代留学生均是时代进程中冲关夺隘的急先锋和生力军．推动了中国的近现代革命．完成着中国全面超越发达国家的使命。与历史上叱咤风云相比．当代海归对中国社会的最大贡献是专业技能与先进理念,改革开放后的一大批海归更是中国现代发展的栋梁。     

话题

海归成为中国参与全球化进程的重要“催化剂” 【中国新闻网]《世界日报》报道．专家指出,30年后的今天．号称“海归”的前留学生们将在中国的政治和经济决策中发挥重要的影响力。“美国之音”报道了华府权威智库布鲁京斯学会4月6日举行的“海归现象”研讨会。     

基于学校的教师专业发展策略研究

与教师专业成长密切相关的空间主要有大学、就职学校及在职业进修机构，而从教师教学实践的客观规律和专业成长的时间分配来看，就职学校对于教师的专业成长发展具有重大的作用，从学校层面来思考促进教师的专业发展策略，是保证教师专业发展的一个重要方面。     

新生代海归创业难的归因与对策

在"归国留学人员低龄化"与"大众创新、万众创业"的双重背景中,通过对湖南省1200名新生代海归的问卷调查,采取描述性统计与回归分析相结合的方法,对新生代海归创业难的主要原困及解决之策进行了分析。描述性统计分析发现,新生代海归创业者多,就业者少,但创业者中超过78%的人创业过程面临较大困难;回归分析则发现,性别与专业等个体特质、创业准备不足、创业资源匮乏尤其是社会资本缺少、留创政策不完善且缺乏普惠性是新生代海归创业"落地难"、"发芽难"、"扎根难"与"结果难"的主要原因。为了充分促进新生代海归顺利创业,我国应建立新生代海归人才引进使用的"旋转门"制度,创建新生代海归创业优惠政策,加强新生代海归创业载体建设与融资力度。     

田孟秋 让价值之花开放于故乡

新海归的价值在哪里？就在自身的所学所长上。把自身价值体现在什么地方？让价值之花开放于故乡的土地上。这就是田孟秋的想法。2003年毕业于天津工业大学的田孟秋，本科学的是服装设计与工程专业．     

传统文化中商机无限

正网上卖家具、拍戏曲彩装照、做传统题材动画片、组织化妆品团购、办气味图书馆、炸薯条……"中国留学人才发展报告"曾指出:"多数海归创业行业都属于高新技术产业及高端服务领域"。的确,海归创业为我国高新技术产业及高端服务业作出了巨大贡献。同时,现在海归创业却不仅仅局限于以上行业,而是呈现出多元化的趋势。留学专业多元让眼界开阔"中国留学人才发展报告"总结道,早期中国留学人员绝大多数为理工科专业。而据不完全调查,2000年以后出国的留学人员,理工科专     

基于“林业遥感与3S技术”课程开展就业导向教学模式的探索

基于河南科技大学林学专业本科生的教学实践,以林业遥感与3S技术课程为依托,通过理论教学改革、加强实验操作和实践综合应用、遥感相关领域本科毕业论文培养,最终引导学生考取遥感方向研究生或就职于遥感相关行业,进而拓宽林学专业毕业生的就业思路,提高林学专业学生在就业市场的综合竞争力。