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高兴 《中学生读写(初中)》2003,(1)
一天,报社的一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人很珍惜这次采访机会,做了认真的准备。因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快。采访结束后,松下先生亲切地问年轻人:“小伙子,你一个月的薪水是多少?” 相似文献
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我读过一个故事:某著名企业家做完报告,一位听众问他:“您成功的秘诀是什么?”企业家拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”台下没有一个人答对。他说:“这只是一个未画完整的圆圈。我的秘诀就是不把事情做得很圆满,要留个缺口,让我的下属去填满它。” 相似文献
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谢慧如先生是当代泰国潮属著名企业家,是泰华社团中德高望重的元老。他于少年之时,便漂泊海外谋生,六十余年如一日,从一个“打工仔”奋发而成为颇有经济实力的企业家。其光辉业绩很引人注目,尤其是乐为社会造福,更深得海内外钦敬。 相似文献
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他是一个贫家子弟,一位成功的企业家,一位不凡的、热衷于教育事业的企业家.从贫家子弟到企业家,他付出了巨大的努力与艰辛,从企业家到学校的校长,他经历了一次次的失败,但是一心献身教育事业的他,从来没有倒下过,因为那份责任心、事业心在支撑着他,直到他办学成功,直到现在…… 相似文献
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何代国是一个很特别的校长。
这“特别”有四层涵义。首先是气度。何代国可能是重庆最高的小学校长了,1米8的个子,背打得笔直,说话有条理,很斯文的样子。说他是一个教育工作者,其实,他看上去更像一个企业家,有气势,有胆魄,有让人信赖、愿意追随的人格魅力。 相似文献
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<正>从这个案例可以判断出,企业家要求的人才,基本要求首先是要具备专业技能,其次是"能吃苦"、"工作积极主动"、有"社会实践经验"等"软实力"。可沈东军用这个价位不仅仅要"买"这些东西,案例中,他对"人才"有一个很关键的要求,就是"忠诚度"。这种"忠诚度",实际上就是企业家希望他聘请的人才懂得回报所谓"知遇之恩"。 相似文献
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一个著名的企业家在作报告,一位听众问他:“您成功的秘诀在哪里?”企业家拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”台下没有一个人答对。他说:“这只是一个未画完整的句号。我的秘诀就是不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。” 相似文献
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本文所考察与探讨的主题是西方经济学家关于企业家在理论上的涵义,鉴于当今理论界对企业家 所作的解释和定义颇多,但却没有一个公认的,统一的说法。因此,笔者认为有必要对前人关于企业家涵义的论述 作一番考察的基础上对其加以界定。这里,笔者主要是从经济功能的角度考察企业家的涵义。 相似文献
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吴桂良 《中国小学语文教学论坛》2005,(26)
分析一篇文学作品,必定要谈及它的主题。通常情况下,我们分析出来的主题多是明确的。但是我相信许多人都与我有同感,那就是,这个明确的盖棺论定式的所谓主题,总让人觉得还远没有把作品概括尽,或者概括得很不到位。那么,怎么看待一些这样的作品呢?余秋雨在央视《百家讲坛》谈散文时曾经提出过文学作品的“两难结构”或曰“未知结构”的命题,很有启发性。在他看来,凡是伟大的作品在主题上都存在一个两难结构。他举例说,海明威《老人与海》中的老渔夫几乎付出了生命的代价而最终得到一个鱼骨架,他究竟是一个胜利者还是一个失败者?他要打一个大… 相似文献
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徐姚 《江苏经贸职业技术学院学报》2004,(1):43-44
对于企业家来说 ,最重要的是他是否有“企业家的精神”。企业家的精神 ,就是企业家为了企业的发展壮大而表现出来那种敬业、忠诚、勤奋与创新的精神面貌。不断学习 ,精于业务 ,勇于开拓 ,善于协调 ,严于律己 ,甘于奉献 ,是表现企业家精神的六个方面 相似文献
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5月24日。从2008全国企业家活动日大会上传来消息,江铃汽车两位领导分别喜获中国企业家最高荣誉,董事长王锡高获颁中国改革开放30年突出贡献企业家纪念章,总裁陈远清荣获第七届中国创业企业家大奖。由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业家活动日,是全国企业家每年一度的盛会。今年的全国企业家活动日,在江西南昌召开,适逢中国改革开放30年,企业名人荟萃、大腕云集,改革开放以来在国内名声响亮、备受关注的众多知名企业家都参加了本次盛会。为隆重庆祝企业改革30周年,今年活动主题是:继往开来再创辉煌——与改革开放同行走科学发展之路。 相似文献
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张瑞敏,一个喜欢哲学的企业家,一个读了不少书的学者,被问及企业家成功的秘诀时,他的回答是"不断提高素质"。1984年,张瑞敏来到一个亏损147万元、几乎一半人想调走的工厂——青岛电冰箱总厂。当时,一个顾客要买一台冰箱,结果挑了很 相似文献
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何树贵 《南京广播电视大学学报》2010,(1):108-111
文章概述了富兰克·H-奈特在(风险、不确定性与利润)中的企业家理论。他认为经济过程的未来存在不确定性。企业家是不确定性的决策者。面对不确定性,企业家与雇员合作,做出“企业”这种能有效分配风险的制度安排。企业家要承担起不确定性的决策职责,必须具有相应的能力。利润是企业家降低不确定性所获得的报酬。最后指出了奈特在理论上的建树及其企业家理论的现实意义。 相似文献
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如何处理企业管理中的八对矛盾 总被引:1,自引:0,他引:1
管理是企业永恒的主题。管理能力给予企业家纵横捭阖的底气。企业成败源于管理,成功的企业家必定拥有卓越的管理能力。没有管理能力的企业家最多算是一个成功的商人。 相似文献