试论奥运项目的市场结构

奥运项目市场由卖方市场和买方市场构成,它们都受到许多因素的影响,也有自己的特点。目前我国奥运项目市场的现状是无效供给过剩和有效需求不足并存的结构性矛盾。     

制造业降低采购成本对策研究

采购成本是制造企业成本的最大组成部分,有效管理和控制采购成本对于提高企业的经营业绩至关重要,本文主要从规范采购活动管理过程、站在价值链角度考量成本、加强制造企业的信息化建设,提高采购工作效率以及重视与供应商的战略合作伙伴关系的建设等方面分析了制造企业应该如何降低采购成本。     

谈谈企业直接融资的问题

本从6个方面分析了影响企业直接融资渠道发展的成因，又从6个方面提出了解决企业直接融资渠道的途径。     

图书馆图书采购业务外包的验收环节优化

采购图书业务外包对图书馆的建设是有所助益的,但是这种模式并不是十全十美的。通过总结业务外包验收环节的工作流程和内容,分析实际工作中发现的问题,提出了优化该环节的措施。     

对企业集团内控审计风险的探索

内部控制审计的工作思路应该是：以追求管理价值为指导思想,把内部控制审计作为每项审计工作的重要内容并在此基础上开展专项的、系统性的内部控制审计工作。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

石油企业的创新企业管理途径探讨

随着市场的日益竞争,石油企业要在经济全球化的国际竞争中谋求发展和生存,最重要的手段就是对企业进行管理创新。且创新能力的强弱是衡量企业竞争力的重要标志,也是决定企业市场地位的基本要素。因此正确研究管理创新工作,是目前石油企业亟需解决的问题。本文简单阐述了关于石油企业的企业管理创新的问题,及其改善措施。     

论企业文化对建立和谐企业的影响

企业是社会的基本单位,社会也在影响着企业。发展企业文化,则可以促进社会细胞---企业的和谐发展,为建立和谐社会奠定基础,推进社会主义社会又好又快发展。     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。     

浅析企业文化在企业发展中的重要作用

企业文化对企业的发展有非常重要的作用,应该重视企业文化建设,文化可以增加企业的竞争力,增加人们对企业的正确认识,所以建设良好的企业文化是非常有必要的.     

对我国体育用品生产企业实施绿色体育企业管理问题的探析

体育用品生产企业实施绿色体育企业管理是适应经济发展的生态化趋势而产生的一种新兴管理理念。树立绿色体育产品价值观、实施绿色体育产品设计、开发绿色体育产品、推行绿色体育产品生产、取得绿色认证和开展绿色体育产品营销等构成了绿色体育用品生产企业管理实施绿色体育企业管理的基本内涵。我国体育用品生产企业尽快顺应绿色体育潮流,建立系统规范的绿色体育用品生产管理体系。     

浅议施工企业总部管理费用的管理及控制

随着我国经济的快速发展,施工企业的竞争日益激烈,施工企业的管理人员把项目成本控制作为企业管理的核心和重点,但对企业总部的管理费用控制却不够重视,忽视了管理费用对企业经济效益的影响。本文指出了总部管理费用管控中存在的问题,进一步提出了管理费用的管控措施。     

我国体育企业的人本管理

在分析人本管理历史沿革的基础上，提出我国体育企业人本管理的基本观点，进而说明其必要性，并探讨了我国体育企业实现人本管理的一些途径。     

对我国体育企业文化建设问题的思考

面对世界体育产业全球化的浪潮,我国的体育企业也已经不能再局限于在本土、本国发展,这种发展态势的背后就是文化的融合性。如何建设多元化、开放型的企业文化是现代体育企业所要面临的一个重要问题,针对我国体育企业的文化建设现状,对我国体育企业文化建设提出了初步的设想。     

财税政策促进体育企业创新的影响研究——基于中国体育上市企业数据的实证分析

以中国体育上市企业为研究样本,运用OLS回归分析方法探究财政补贴和税收优惠政策对体育企业创新研发、全要素生产率及经营绩效的影响机理。研究表明：财政补贴缓解体育企业创新的融资压力,增强体育企业创新投资的信心,激励体育企业创新研发,进而提升体育企业经营绩效。相比财政补贴,税收优惠作为一种事后激励政策,虽然对企业创新研发的促进作用并不明显,但能够推动体育企业实现从劳动密集型向知识、资本密集型生产方式转型升级。因此,为促进体育企业创新,应提升财政补贴质效,设立专项研发基金;加大税收优惠力度,优化税收政策体系;促进财税有机融合,构建财税长效机制。     

新时期加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分,对于增强企业凝聚力、提升核心竞争力具有关键性的作用。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能使企业具备自我改进的能力,使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,对企业发展有着重要的意义。优秀的企业文化融合了个人与工作的关系,可以在企业内部营造一个公平、信任的良好的工作环境,使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,进而提高企业对人才的竞争力。     

政工工作对企业管理的促进和发展探讨

政工工作在企业发展的过程中发挥了重要的作用,在诠释企业文化,提升员工综合素质,激发个人潜力方面起到了促进作用,有效的推动了企业管理工作的高效开展。在激烈的市场竞争形势下,做好政工工作,是提升企业软实力的重要手段,从而促进企业整体实力的提升。政工工作的合理运行,为企业管理工作提供了有利的条件,是促进企业管理工作进一步发展的重要途径。本文对于政工工作在企业管理中的作用以及存在的问题进行了分析,进入提出了改进的措施,对于提高企业管理工作的发展具有重要的意义。