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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
高校流动人员是指辞职人员、退职人员、挂靠人员、自费出国留学人员、公派出国不归人员、自动离职人员、脱产博士后等各类人员。随着社会主义市场经济的不断发展及高校人事制度改革的不断深入,高校流动人员的范围在逐渐扩大,档案数量也随之增多。如何加强高校流动人员人事档案管理工作已成为组织人事部门及档案部门必须及时解决的重要课题之一。  相似文献   

2.
图书馆工作人员易患疾病及防治   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了图书馆各类工作人员:流通人员、书库管理人员、阅览室人员、分编人员、装订人员、计算机操作人员等易患疾病的类型和原因,提出了采取以预防为主、防治结合的方针,并提供了一系列切实可行的防治措施.  相似文献   

3.
对图书馆队伍研究,归根结底是对图书馆人员的研究。就此,本从图书馆的人员、图书馆人员的激励、图书馆人员的领导三个方面进行探讨。  相似文献   

4.
一、准确定位目标读者任何选题都是以满足读者需求为出发点的,界定读者对象既是分析市场需求的需要,又是设计图书内容的需要。汽车图书的读者群有很多,包括汽车设计制造人员、检测设备设计制造人员、汽车维修人员、汽车驾驶员、车主、汽车爱好者等,而汽车维修人员又可细分为初级维修人员、中级维修人员和高级维修人员。在策划汽车图书选题时,应该以某个读者群为主,突出特色。例如:在策划汽车维修类图书选题时,因为读者对象是汽车维修人员,所以书中就不要过多地介绍汽车的基本结构和工作原理,因为这些理论性内容不是维修人员最想看到的内容。…  相似文献   

5.
随着社会主义市场经济的发展,流动人员日渐增多,新机构不断涌现,由此产生了大量个人和团体档案.由于档案专业人员缺乏、保管档案费用较高、流动人员和待岗人员逐渐增多,这些人员档案的管理相对混乱,档案托管便应运而生了.  相似文献   

6.
本文所指的档案人员“公务员化”倾向即档案人员在选用方式、人员管理上是按照国家公务员制度的标准进行,人员岗位编制上趋向行政化,并逐步走向公务员化道路的现象。这里的档案人员既包括属于行政编制的档案局人员,也包括属于事业编制的档案馆人员,但主要是指档案馆人员。档案人员的“公务员化”倾向其实也是指档案人员趋向行政编制,档案馆趋向行政化的现象。  相似文献   

7.
在对几家著名的欧美国家重点实验室的人员情况进行调研的基础上,发现国外实验室的人员规模普遍较 大。流动性、工作性质、学位、年龄、合同年限的角度对国外重点实验室的人员结构进行总结。在工资结构方面发现 美国和德国的国家实验室人员的高于我国的工资等级标准,保障了实验室人员的稳定性。合理的流动性保证了研究新 鲜血液的补充,固定人员和无限期合同人员保障了实验室研究的稳定性。合理的人员学历结构,避免了人才的浪费。  相似文献   

8.
曹县民政局军休所为军休人员每年两次健康查体并建立健康档案,提高服务管理水平。军休人员大都年老体弱、身残多病,为落实好军休人员的政治待遇和生活待遇,做好军休人员的医疗保障工作,促进他们的身心健康,实现老有所养、老有所学、老有所乐,曹县军休所为广大军休人员建立了健康档案,对每名军休人员年龄、身体状况、以往病症、每次健康体检的结果等都一一记录在册,做到对每名军休人员底子清、情况明。  相似文献   

9.
公共图书馆政策是公共权力机关特别是政府在一定历史时期内,根据需要而制定的发展公共图书馆事业的行为准则和行动方案,在政策执行过程中会受到执行人员需要、动机、情绪、意识、认知、态度等心理因素的影响。加强执行人员的心理教育,强化执行人员的心理动机,健全执行人员的心理素质,增进执行人员的责任意识,提高执行人员的政策认知,有利于公共图书馆政策的有效执行。  相似文献   

10.
一、当前流动人员档案管理现状 1、流动人员人事档案管理缺乏严肃性。中组部、国家人事部在1996就发布了《流动人员人事档案管理暂行规定》,文件明确规定:流动人员人事档案的管理权限在政府人事部门,  相似文献   

11.
新春伊始,万象更新。2月12日,江苏省档案局馆隆重召开总结表彰大会,全面总结2010年局馆工作,表彰年度考核成绩突出的先进单位、荣立三等功人员、获嘉奖人员、受表扬人员、从事档案工作满30年人员、作出特殊贡献人员,以及在学习评比等六个单项工作绩效考核中获得优胜的单位和个人。  相似文献   

12.
为进一步加强本区档案人员队伍建设.谋划好本区档案人才队伍建设“十二五”发展战略,2010年普陀区档案局对区属档案人员情况展开了抽样调查。此次调查的范围涵盖了区级机关、企事业156个单位的172位专兼职档案人员,其中机关档案人员90人、事业单位档案人员49人.区属企业档案人员33人。  相似文献   

13.
医疗机构流动人员档案是组织人事部门、教育机构、流动人员就业的医疗机构在流动人员学习、工作、社会活动等过程中形成的记载流动人员个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩、流动情况等内容,以个人为单位由档案  相似文献   

14.
杨玚 《兰台内外》2022,(27):58-60
2021年12月,《流动人员人事档案管理服务规定》的颁布和实施,进一步详细规定了流动人员人事档案的内涵、主体、管理服务机构及职责、日常管理内容,以及接收、转递和服务利用等,为新时代流动人员人事档案管理服务提供了根本遵循,有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。本文分析了《流动人员人事档案管理暂行规定》实施以来,流动人员人事档案管理服务取得的成绩,以及新出台的《流动人员人事档案管理服务规定》实施原则,及其与《流动人员人事档案管理暂行规定》相比,存在的新特征,并就落实新的流动人员人事档案管理服务规定提出了相应的对策措施,为做好新时代流动人员人事档案管理服务提供有益探索。  相似文献   

15.
文章采用抽样调查法、比较研究法等方法对安徽某高速公路监理人员的数量状况、结构状况以及课题研究状况进行了调查与分析。其词查结果表明,监理人员的学历结构、职称结构、专业结构及年龄结构基本合理,但仍存在一定的问题,应予以优化;大专以下学历人员及初、中级职称人员均居主体地位;本科以上学历人员及高级职称人员数量不足,对监理企业的长久发展存在一定的制约。  相似文献   

16.
对档案人员岗位培训工作的一点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
档案人员岗位培训对提高档案人员业务素质、培养档案人员工作能力,造就一支适应档案事业发展需要的高素质档案干部队伍起到了重要作用。目前,档案人员岗位培训已经成为开展最为普遍、学习人数最  相似文献   

17.
《档案与建设》2012,(2):74-75
2月3日,省档案局馆隆重召开2011年度表彰大会。会上表彰了2011年度工作中取得突出成绩的部门、荣立三等功人员、获嘉奖人员、受表扬人员、从事档案工作满30年人员、作出特殊贡献人员以及在学习评比等六个单项工作绩效考核中获得优胜的单位和个人。会  相似文献   

18.
在市场经济大潮中,人、财、物的再配置和重新组合,尤其是人才的合理流动,对经济发展、构建和谐社会起到巨大促进作用。随之带来的流动人员人事档案管理问题也亟待解决,以期促进经济社会快速、健康发展。一、流动人员人事档案管理的现状1.流动人员人事档案管理机构的混乱。为加强流动人员人事档案的管理,促进人才的合理流动。1996年中组部、人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》明确指出:流动人员的人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,流动人员的人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的…  相似文献   

19.
以用户为中心 实现服务创新——信息服务部的发展设想   总被引:2,自引:0,他引:2  
中国科学院文献情报中心信息服务部是中心对外服务的重要窗口,现有员工46人(包括创新岗位人员36人),其中高级人员12人,中级人员28人,初级人员6人,是-支结构合理、基础扎实、精干高效的队伍.  相似文献   

20.
随着市场经济的不断深化,人员流动规模日益扩大,大规模的人力资源流动需要科学管理,有效掌控流动人员的信息,科学建立、完善流动人员人事档案成为掌控流动人员管理信息的关键。  相似文献   

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