试论高校资助育人工作的现存问题及对策

随着国家对高校家庭经济困难学生资助力度不断加大,资助体系不断完善,资助形式多样化发展,资助的覆盖面日益扩大,高校资助工作取得了一定的成效。但根据对家庭困难学生的调查及平时工作中的发现,高校资助工作存在一些较为突出的问题。本文通过阐述分析高校现阶段资助工作存在的问题,结合实际提出一些切实可行的解决对策。     

新形势下高校基层统一战线工作的新特点及对策研究

高校统一战线工作是党的统一战线工作的重要部分,高校基层统一战线工作是高校党建工作的重要内容,是我国培养人才和进行科学研究的重要基地,高校中党外知识分子相对比较集中、比较多,层次比较高,如何更好地充分发挥高校党外知识分子工作,做好高校基层统一战线工作已成为形势发展的必然。本文论述了新形势下高校基层统战工作新特点,进而从三方面进行对策创新研究。     

西北地区普通高校体育工作现存问题及对策

文章通过对西北地区45所高校(包括民办高校)的体育工作状况进行现场观察和访问的结果分析,发现西北地区普通高校体育工作存在的问题主要表现在体育教学、课外体育活动、体育科研和学生体质达标测试等方面,在此基础上,提出了解决这些问题的相应对策。     

对四川省地方高校学科建设现存问题的思考

地方高校的学科建设工作不容忽视.本文在分析和指出了四川省地方高校学科建设现存问题的基础上,提出了解决问题的对策和建议.即紧密结合地方经济建设与社会发展的需要建设优势学科、特色学科;科学定位,确立分层次、分阶段建设的原则;在地方高校切实加强自身学科建设的同时,地方政府应对地方高校担负起经费支持以及政策扶持的责任.     

论高校统一战线对构建和谐校园的作用

统一战线在构建和谐校园中具有独特的政治优势、人才优势和协调优势。高校要建立和谐的党际关系，为构建和谐校园奠定坚实的政治基础；发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为构建和谐校园提供强大的力量源泉；发挥统一战线协调关系、理顺情绪、化解矛盾的功能，为构建和谐校园创造稳定的社会环境。     

当前高校稳定工作面临的主要问题及对策

当前高校的稳定工作主要面临毕业生就业压力不断加大、贫困生及有心理问题的学生人数比例增大、高校扩招与后勘供给不足之间存在矛盾、校园及其周边地区治安环境复杂化、高校内部改革与管理中存在问题、对学生的思想品德教育、心理健康教育和法制教育有待加强、高校稳定长效机制建设尚需进一步健全和完善等问题.针对这些问题,本文进行了较深入地分析,并提出了相应的对策.     

地方高校大学章程建制工作的主要问题及对策

介绍了目前地方高校章程建制工作面临的主要问题,提出了地方高校制定本校章程时的基本工作思路及应注意的主要方面,为地方高校的章程建制工作提出了解决路径和方案。     

试析高校会计委派制的现存问题与对策

高校实行会计委派制在贯彻落实国家财经纪律、会计制度，防止会计信息失真，从源头上预防腐败等 方面起到了一定的作用。由于会计人员摆脱了与单位的依附关系，能够相对独立地工作，其效果是明显的，但一些 弊端也逐渐显现出来，本文对存在的问题进行了初步分析并提出了相应的对策。     

高校跨学科教育的现存问题及对策思考

现阶段随着社会的发展进步,人才市场对高校毕业生的需求呈现出日益多样化的趋势,具有跨学科知识背景的复合型人才已经成为人才市场的主流需求。对于高校而言,跨学科教育就成了必须正视的课题。本文通过分析高校跨学科教育的必要性及现有问题,提出高校跨学科教育的改进对策。     

高校党建工作问题的透视及策略创新研究

当前来说,党建工作者们的首要任务是创新高等院校党建工作的新机制,这更是创建新型国家的重要组成部分。而站在新的起点之上展开高校的党建创新工作,能够进一步推动高校的改革和发展。基于此,阐述当前高校党建工作所取得的成绩,并对高校党建工作在思想、作风以及组织方面存在的问题进行分析,最后对新时期高校党建工作策略创新进行了深入的探讨,希望能为高校党建工作创新提供理论依据。     

目前高校职称评定工作中存在的主要问题与对策

目前高校职称评定存在的主要问题有重科研业绩轻教学质量、重发表论文的数量轻质量、重期刊的级别轻论文的实际学术水平、重评审轻考核等现象,在职称工作中如何克服这些问题是职称评定与管理工作者应该研究的问题。     

论我国高校心理健康工作存在的问题与对策

心理健康是大学生有效学习和工作的必要条件。培养学生具备良好心理素质、促进大学生健康全面发展是高校教育工作的重要目标。当前,我国高校大学生心理健康教育工作正处在一个重要的发展时期。总结以往经验、反省存有的不足,方可把高校心理健康工作推上一个新台阶。本文就目前我国高校大学生心理健康工作中存在的问题进行了剖析,并在此基础上提出了几条对策。     

高校毕业生就业工作中值得注意的问题

在我国高等教育发展呈现普遍化和大众化态势的今天,高校毕业生的就业工作始终牵动着公众的神经。在连续扩招及社会经济接纳能力有限的双重压力下,高校毕业生就业工作中存在的诸多问题引发学界关注,但多是对国家相关政策体系的探究和高校人才培养模式的反思。在实际工作中,还有一些隐藏于学生鲜明个性之下的就业共性问题值得注意。     

新形势下高校发展党员工作存在的主要问题及对策

新形势下,高校党建工作面临新的机遇与挑战,因此必须做好在大学生和中青年教师中发展党员工作。面对新形势下的主要问题,我们提出了相应的对策,希望对高校的党建工作有所帮助。     

对建立高校统一战线政治引导长效机制的思考

以福建农林大学统一战线为例,分析总结了高校统一战线政治引导工作存在的问题,并在此基础上分析政治引导工作效果不佳的原因。文章结合实际对建立高校统一战线政治引导长效机制进行了思考,提出了建立高校统一战线政治引导联合工作机制的设想,并就建立机制的前提、措施和要注意的问题进行了阐述。     

高校效能监察的定位及现存问题对策研究

效能监察是监察工作的重要领域,开展好效能监察工作对于提高高校管理效能、保证政令畅通、推动学校内涵发展具有重要作用。但在理论上,对效能监察的认识还有待进一步厘清,在纪检监察实践中,效能监察制度的落实也面临着各种困难。为了更好地开展效能监察工作,必须准确厘定高校效能监察的内涵和定位,围绕学校中心工作,加强宣传教育和思想引领,加强制度体系、责任体系建设,切实提高行政效能。     

新时期高校党建工作面临的问题及对策研究

为实现新时期建设人才强国的目标,需要切实提高大学生的综合素质及文化素养水平,并通过教育树立坚定的社会主义发展信念及信心。简要分析新时期高校党建工作中面临的主要问题,以及高校党建工作创新的必要性,并提出高校党建工作创新的主要路径,通过笔者分析及研究,提高高校党建建设工作质量。     

高校资助工作中存在的问题及对策研究

高校资助工作是国家为促进社会公平正义、帮助贫困家庭大学生顺利完成学业而采取的重要举措。多年来,各高校通过奖、勤、助、贷、补、减等一系列资助措施,帮助上千万贫困大学生完成大学学业。但由于我国资助工作中一些制度还不够完善,高校在开展资助工作过程中,工作方式方法也存在偏差,影响资助工作的整体效果。为此,应积极探索高校资助工作的有效方法,充分发挥资助育人的作用。