秉承百年职教历史开创现代职教伟业

开滦是中国近代煤炭工业的摇篮,她不仅在中国工业发展史上占有重要位置,而且对国家职业教育的贡献令人震撼.河北能源职业技术学院因开滦而兴,随开滦发展,具有悠久的办学历史和深厚的职业教育底蕴.秉承开滦百年职教历史,开创现代职教伟业,我们不但有共同的责任,还有把企办职业教育事业继续推向前进,为服务企业和区域经济社会发展再做新贡...     

开滦文化产业开创期健康发展的优势与压力

开滦国家矿山公园作为河北省首批文化产业示范基地,历经5年建设,现已初具规模。开滦文化产业也从无到有,进入产业开创期。在这一时期,开滦文化产业在取得巨大社会效益、文化效益、政治聚集效益的同时,也面临着长期健康发展带来的资金压力、成本压力和生存压力的多重挑战。     

演绎历史华章 再谱职教新篇——河北能源职业技术学院隆重举行开滦百年职教暨建院十周年庆典

2010年10月16日,河北能源职业技术学院洋溢在节日的气氛里,“开滦百年职教暨河北能源职业技术学院建院十周年纪念大会”在学院体育场隆重举行。开滦迄今已有132年的煤炭开采历史,被称为中国煤炭工业的源头,中国北方近代民族工业的摇篮。1896年,开滦就开办了中国第一所“采矿煤质化验学校”,之后又相继开办了“路矿学堂”、     

开滦集团打造文化产业经济增长的思考

文化产业是21世纪新兴朝阳产业,是企业乃至国家经济发展的新形式、新载体和新动力。开滦作为一个具有134年历史的百年老矿,积淀了典型、稀有的人文历史文化和代表性工业遗存,为发展文化产业提供了得天独厚的争件和空间。     

积极创建信访文化 努力打造和谐企业

本文重点论述了近年来开滦信访系统开拓工作思路,创新工作理念,经过实践积累、归纳整理而形成的开滦信访文化内容、内涵及产生的效果。开滦信访文化推进了开滦信访工作的全面提升,为企业健康发展创造了和谐稳定环境。     

开滦"劳模文化"世代传承

开滦集团被誉为“劳模摇篮”,自建国以来涌现出7944名劳动模范,在开滦425册功劳簿上记录了各级劳模事迹112928件。人称开滦的企业文化就是“劳模文化”。开滦集团新任董事长、党委书记张文学说：“开滦的‘劳模文化’是最具特色的企业文化,是一种‘领军文化’,开滦的劳模精神就是‘特别能战斗’的精神,这就是开滦的‘魂’,有了这个‘魂’,什么时期的什么困难都能踩在脚下。”     

开滦物业管理亏损现状与分析

本文从开滦物业小区管理的现状分析入手,剖析了历史欠账太多,人员臃肿和收费低等物业亏损原因,就如何实现物业小区的减亏,助推开滦集团扭亏增盈工作,从五方面提出了改进措施。     

刚健豪放 沉实厚重——开滦文学风格论

开滦作家将"特别能战斗"精神、崇高的使命意识和强烈的人文精神融入文学创作中,使得开滦文学形成了刚健豪放、昂扬向上、沉实厚重的独特风格。这种文学风格的形成一方面来自开滦大工业生活客观环境的影响,即开放创新、积极进取的现代化大企业环境的熏陶影响,另一方面也是开滦作家世界观、艺术观、审美趣味、艺术才能所凝聚成的一种写作行为的表现。     

煤炭企业人力资源市场管理、开发体系的建立和健全

煤炭企业在改革发展中面临着人力资源结构不合理和严重匮乏的局面，直接影响着企业的经济效益和企业发展。从开滦的企业实际探索了改善煤炭企业人力资源状况的途径，提出了建立健全人力资源开发体系、推进其市场化管理的具体思路。     

教师量化考核在开滦技师学院的应用

以开滦技师学院为例,阐述了原有考核过于简单、起不到应有作用的弊端,提出了开滦技师学院量化考核的原则和量化考核的指标,并对考核指标的评分方法进行了分析和举例。最后介绍了实行量化考核的积极作用。     

组建运营财务公司 打造金融服务平台

本文以开滦集团财务公司为例,从开滦集团财务公司成立的必要性、前期筹备工作以及运营财务公司带来的成效三个方面来阐述开滦集团财务公司作为重要的金融服务平台在开滦集团转型发展过程中所发挥的不可替代的作用。     

近十年来开滦煤矿史研究述评

开滦煤矿在近代中国工业史上占有重要地位,研究开滦煤矿史对于近代中国工业史、煤矿史及企业史的研究具有重要意义。对近十年来开滦煤矿史的研究状况进行梳理,并对其未来的研究工作进行展望。     

开滦煤矿与近代唐山卫生防疫事业的开展

唐山卫生防疫工作最早发端于开滦煤矿。开滦煤矿设立卫生防疫机构,配置专业队伍,采取有效措施,取得了卫生防疫工作的重要成果。在开滦煤矿的影响和推动下,唐山市政府领导下的卫生防疫工作也逐渐开展和完善起来。开滦煤矿为唐山卫生防疫工作的有效开展做出了突出贡献。     

加快信息化建设促进开滦经贸产业发展

信息化建设对流通企业的影响日益突出,开滦经贸公司定位流通行业,通过信息化建设促进流程的改造,提高整体运营效率,促进开滦经贸产业发展。     

谈转型企业的人才引进与培养——以开滦股份公司为例

开滦能源化工股份有限公司是从传统煤炭产业向新型煤化工产业转型发展的企业,在公司转型发展所需的煤化工专业技术人才的引进、培养上,公司广开渠道,多措并举,在较短时间内取得了较好效果,为公司成功转型发展提供了坚实的人才保障。     

现代企业制度下的企业内部会计管理体系

新世纪,为更好服务现实,会计管理理念须从物本管理走向人本管理,并实现合理整合;会计管理体系国家化与会计信息国际化须有机结合,研究方法须不断创新.文章首先对会计管理体系作了简要介绍,并针对性的地阐述了某大型企业集团的一系列改革措施.最后,提出该集团会计管理体系的改革方向.