培育阳光幼教文化，共建师幼成长乐园

“企业文化源于企业、源于员工、源于实践。”这是大港油田公司在企业文化建设中总结出的一条重要经验。自2000年大港油田公司重组以来，在油田各单位推行企业文化建设，而如何将企业文化和幼儿园文化相融合成为我园建设中的一个崭新课题。     

安徽江淮汽车公司企业文化的建设与启示

企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。企业文化建设主要包括企业文化理念的形成、企业文化理念的塑造以及企业文化的传播。通过从这3个方面概括安徽江淮汽车公司在运营和发展过程中逐渐积累的企业文化建设的经验,提出江淮汽车公司企业文化建设经验给其他企业带来的启示,即企业文化建设必须为企业发展战略服务、必须发挥员工的主导意识、必须对企业文化进行多元化传播。     

加强企业传统文化建设增强企业核心竞争力

由于企业管理的实际需要,企业文化建设对促进企业核心竞争力起着越来越重要的作用,结合中国传统文化,对企业文化的内涵、作用、有中国特色的企业文化的建设途径等方面进行研究,构建公司企业文化系统,结合公司的具体情况,落实到具体操作的层次上来,使企业文化系统的建设对公司的发展有现实的促进作用。     

企业发展靠文化——访大连石油化工公司党委书记、经理马平凡

大连石油化工公司非常重视企业文化建设,近年来,他们结合实际在广大职工中组织开展企业文化建设活动,并把企业文化建设工作纳入企业发展战略由公司一把手亲自抓。目前,已确定了企业新的理念系统和职工行为规范。日前,就企业文化建设有关问题,笔者采访了该公司党委书记、经理马平凡。     

略论法律文化与企业文化的关系

随着中国社会主义市场经济的发展，法律文化介入了企业文化建设领域，而且其作用越来越突出。本文试图阐明法律文化和企业文化的关系，并认为只有具有很好的法律素质和很强的法制观念的企业，才能建设和发展强有力的企业文化。     

关于加强企业文化建设的思考与对策

企业的文化建设过程中体现企业的综合性的控制标准,不仅需要加强企业的健康发展,还要将企业内部永葆生命力.加强企业的文化建设,结合公司内部的发展情况,科学的把握企业的总体发展规模,提高企业的文化建设发展.文章汉族要探讨了企业文化建设的作用,并提出了企业提升文化建设的积极性对策.     

凝心聚力铸和谐实现矿业新发展——中国铝业矿业分公司构建和谐文化纪实

企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。中国铝业矿业分公司将打造和谐文化贯穿于建设一流矿业强企的全过程，以和谐文化破解公司发展中遇到的矛盾，推动了公司和谐、快速发展。     

市场营销与企业文化

根据市场营销理论的进化以及企业文化理念，提出了企业应如何加强企业文化建设，分析了两者相互依存、互为影响的密切关系，说明一个企业要维持其可持续性发展并创出自身品牌，必须建设优秀的企业文化并将其贯穿于企业的生产经营活动中。     

实施“七大工程”构筑企业文化模式

企业文化是经济与文化关系的社会同构体。企业文化建设上去了,就可以为企业发展和进步提供强大的精神动力和智力支持。河南高速公路发展有限责任公司商丘公司,在实践中,努力探索具有行业特点的企业文化建设的新路子,重点实施“七大工程”:一是以双文明建设工程作为企业文化建设     

企业文化与思想政治教育融合探析

企业文化建设与企业思想政治工作有密切关系。思想政治工作可以保障企业文化建设的航向并为其发展提供最根本动力，同时企业文化建设也是开展思想政治教育工作的重要载体和平台。在经营企业的实践中将二者有机结合起来，必将有利于企业的长远发展和个人机制目标的实现。     

试论母公司的侵权行为责任

母公司通过资本支配而控制着子公司的经营管理权，如果故意利用自己的公司势力侵害公司、股东及债权人利益，即构成侵权行为责任。本在讨论母公司支配与子公司利益保护的基础上，系统地检计了母公司侵权行为所损害的对象、构成要件和法律救济的途径，提出在现行法构架下依照民法通则第7条规定，以违反社会公德为由追究母公司的侵权行为责任的观点。     

现代公司代表人治理模式探究

由于公司法人的对外代表权必须由代表人行使才能实现公司的行为能力和意志,所以对于代表人如何代表公司进行行为,公司代表人这一机构如何设置和构成,成为各国公司法的重要课题,并在各自的公司立法中基于对代表人法律性质和地位的不同理解规定了不同的模式。文章对国外公司代表人治理模式进行比较的基础上,对我国现行公司代表人的治理模式进行思考,以期为我国公司代表人制度的构建和完善在理论上提供支持。     

新《公司法》对一人公司的保护和完善

一人公司作为一种新的公司形态,正式被新《公司法》接纳,并且新《公司法》对一人公司做了许多强制性规定,以加强对其监管;一人公司相对于普通公司来讲,其弊端也是显而易见的,因此要对一人公司进行各个方面规制,并且从各个方面进行完善,使一人公司更加适应社会主义市场经济的发展。     

一人有限责任公司合法性泛化论析

一人有限公司自新《公司法》实施后开始合法化。它为创业者提供了更为宽松的创业环境和形式。然而,一人有限责任公司缺失了公司制中的法人治理结构,不利于保护债权人利益。对于一人有限责任公司,在鼓励发展的同时,应通过构建完善、全面的信用体系和加强监管等措施达到趋利避害之目的。     

公司法人人格否认对离岸公司的适用

由于离岸公司的法律特征,使得其在滥用公司法人人格的风险上远远大于国内普通公司。作为公司形式的一种,离岸公司也可适用公司法人人格否认制度。离岸公司的国际性使得在具体适用过程中必然会遇到国内普通公司在适用过程中所不能预见的问题。离岸公司风险的防范需要国际社会的合作。     

论有限责任公司章程的记载事项

公司章程担负着两种基本使命,一为调整公司内部治理结构,二为通过登记等公示方法来保护股东和公司债权人的利益。有限责任公司的章程应更为关注前者,扩大股东意思自治的空间。从公司章程记载事项所标示的功能出发,公司法应当对有限责任公司章程的记载事项作出区分,尽力减少强制性规范条款。     

公司税务风险的法律控制

公司税务风险对公司经营影响较大,对其加以控制是公司管理的必要内容之一。公司税务风险具有非故意性、不可避免性和预先性,其本质是一种法律风险,为此要加强其法律控制。文章从公司税务风险的性质和特征入手,分析其原因,进而提出通过法律控制公司税务风险的对策和建议。     

浅议合理制定公司融资策略

合理制定公司融资策略是保证公司正常生产经营的资金需求,也是保障公司健康可持续发展的需要。合理的融资策略能优化公司资本结构,并使公司财务管理更加有效。本文就如何综合考虑各种内外因素对公司融资策略的影响,并结合公司具体情况制定科学合理的融资策略付诸实施进行了初步的探讨。     

试论公司章程对有限责任公司股权转让的规范效力

有限责任公司股权转让是公司实务运作中经常涉及的较为复杂问题。对这类问题如何利用章程进行规范,是公司法的重大理论问题。我国新《公司法》第76条第4款指出＂公司章程对股权转让另有规定的,从其规定＂。如何理解公司章程对股权转让的＂另有规定＂,如何认定这种＂另有规定＂的法律效力？本文通过实务案例研究及基础理论探析,对有限责任公司对外股权转让时章程的规范效力进行探索,以期达到有利于我国公司制度健康发展的目的。     

资产收益率解析

资产收益率是综合反映公司业绩的重要指标。将资产收益率分解出多个因子,并与同行公司比较各因子的水平,可以发现改善业绩的途径。这里尝试对资产收益率做进一步的探讨,建立了资产收益率与产品寿命周期、价值链等现代战略思想之间的逻辑关系．并设计了由资产收益率及其因子得出公司战略导向和手段的基本思路。