高校后勤资产产权制度改革的意义、现状和方式

产权关系是基本的经济关系,产权制度是现代企业制度的基础,产权明晰是现代企业制度的根本要求.只有具备合理、合法、明晰的资产和产权结构,才能够激发后勤企业发展竞争的活力,才能保证把后勤企业"做大做强".高校后勤资产、产权关系的理顺是解决后勤社会化改革深层次问题的根本途径.高校后勤企业要顺利实现社会化,其重要一点就是要从根本上解决资产产权的归属问题.     

我们需要什么样的现代学校制度

教育市场化不能成为建构现代学校制度的指导性原则,更不能将现代企业制度直接移植到现代学校制度中来。现代学校制度是一种"教育制度"而不是"经济制度",它所应关注的不是产权归属、产权明晰等经济学问题,而应是本真的教育问题,即学生的发展问题。现代学校制度包括核心制度和外围制度。建立现代学校制度要求转变政府的教育职能,落实学校的办学自主权。     

市场经济要求股份制替代承包制

市场经济要求股份制替代承包制夏文清，李玉林随着我国改革开放的不断深入和发展，社会主义市场经济已经取代计划经济而成为我国的主要经济形式。社会主义市场经济要求有与之相适应的现代企业制度。这种现代企业制度的基本特征；一是产权关系明晰，企业中的国有资产最终所...     

试论企业“法人财产权”

试论企业“法人财产权”韦留柱转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是建立社会主义市场经济体制的客观要求，而现代企业制度是适应现代社会化生产要求的企业基本组织形式，“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”是其主要内容，因此，对国有企业如何界定产权，...     

国有企业治理创新的难点及对策分析

中国的国有企业改革,已进入到目前的制度创新,即建立现代企业制度阶段。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构则是公司制的核心。国有企业治理创新的难点就是如何在产权明晰的基础上构筑有效的法人治理机制,以解决国有资产委托经营中的一系列问题。     

关于高校校办企业财务管理体制的思考

目前,一些高校校办企业在财务管理中出现了一些问题：一是产权不够明晰;二是激励机制不够完善;三是资金管理不够规范;四是财务管理比较薄弱。针对这些问题,我们可以从理顺校企产权、健全财务管理制度、加强资金管理等方面加强校办企业财务管理。     

浅谈高校固定资产管理现状与探析

随着后勤社会化改革的深入发展,高校固定资产管理工作在产权界定和折旧方面的问题凸显,一定程度上给固定资产的管理带来了困难。因此,如何有效管理高校固定资产,提高固定资产的使用效率面临着新挑战。一、高校固定资产管理现状长期以来,高校固定资产管理受诸多因素影响,在一定程度上存在管理意识淡薄、制度不完善、产权不明晰、家底不清等现象。(一)思想认识不足,管理意识薄弱     

搞好国有企业的关键:企业家职业化

当前中国经济发展的关键是要搞好国有企业,而国有企业发展的关键在于抓住明晰产权这个“牛鼻子”。而要把企业搞好,逐步建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,关键在于一支高素质的职业化的企业家队伍。 市场经济呼唤高素质职业化的企业管理阶层 市场经济和现代企业制度的建立迫切需要职业化的企业经营管理阶层的形成。这是因为:(1)企业是市场经济的主体,企业经营管     

高校科技企业制度创新研究

本文从解决高校科技企业目前存在的产权不明晰、管理体制不规范、学校承担企业运营风险等制度方面的突出问题入手 ,着力研究和探讨高校科技企业建立新型产权关系 ,完善法人治理结构 ,强化企业激励与约束机制 ,建立现代企业制度等制度创新问题。     

高校后勤社会化中固定资产管理存在的问题和对策

随着我国高校后勤社会化改革的不断深入和发展,产权明晰和资产占用的有偿使用将成为重点.针对固定资产管理的现状和所面临的问题浅谈几点看法。1.存在的主要问题1.1产权不清,严重影响后勤集团的自主经营。对于市场经济下的企业来讲,合理、科学、清晰     

试论国有企业产权制度改革

建立现代企业制度,就是要用符合市场经济和社会化大生产客观规律要求的企业制度改造我们的传统企业制度,通过制度的创新,重构国有企业的组织形式和经营机制,使政企分开,产权关系明晰。目前,国有企业经济效益水平不高,资产流失严重的状况仍未扭转,其根本原因就是国有企业的产权关系没有理顺和国有企业产权虚置所造成的。因此,改革我国现有的不适应社会主义市场经济要求的产权制度,则是建立现代企业制度的客观基础,也是转换企业经营机制的根本前提。     

我国现行民办高校产权归属中的制度性保障问题探析

民办高校产权归属不明晰是制约着现阶段我国民办教育发展的一个深层次的制度问题。因此,如何完善一套足以规范我国当前民办高校在产权归属问题上的制度化体系,是保障我们现行民办高校得以良好而有序发展的一个关键性实施环节。     

建立现代企业制度与职工教育的改革与发展

建立现代企业制度与职工教育的改革与发展侯作凡随着我国改革开放的深入发展，国有企业的改革不断深化．进一步转换国有企业经营机制，建立适应社会主义市场经济，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度，已成为当前国有企业深化改革的重中之重。伴随企业...     

产权理论视角下职业教育现代学徒制建设之关键:明晰“培养产权”

<正>王为民在《国家教育行政学院学报》2016年第9期中撰文,借助产权理论对现代学徒制进行审视,明晰了现代学徒制内在机制建设的关键在于明确企业的培养产权。现代学徒制是一个跨界制度设计,其在实践过程中必然存在利益相关者围绕培养产权明晰、确定、分割与保护问题,产权理论有助于更好地审视这种客观存在。产权理论的核心内容在于明晰与确     

论公立高校产权的明晰

我国公立高校产权制度的缺陷首先是学校的出资主体不明确,而实践证明,产权界定越明晰,产权主体越明确,交易成本越低,效率越高.实现公立高校产权的明晰,要廓清两个问题:即明晰所有者,界定财产所有权,实现所有者职能;建立法人制度,实现法人财产权,激励和约束法人.     

明晰森林产权 维护所有者权益

森林资源是一种资产。在市场经济体制下,明晰的产权是一切林业管理的基础。没有明晰的产权就没有明确的经营主体,国家对森林经营的经济扶持和技术推广都落实不到所有者和经营者的头上,森林经营者经营森林的积极性就会被抑制。当前我国的森林资源产权管理还比较薄弱,有些问题制约了林业政策的有效性和社会各界投资林业的积极性。其主要表现是国有林产权关系不清晰,集体林产权落实不到位。因此,必须明晰产权,加强产权管理、培育和规范产权市场,促进林业健康发展。     

明晰公办高校产权,建立现代高校法人治理结构

在我国公办高校已突破了一元的投资体制,越来越多的非财政性投入引起的投资多元化的情况下,势必要求重新审视公办高校的产权问题。投资多元化不等于产权的清晰,因此明晰多元产权就显得尤为重要。对多元投资的现代高校产权的明晰,我们可以借鉴现代企业制度中的产权制度和法人治理结构的理论,在明晰产权的基础上建立现代高校法人治理结构。     

课堂教学氛围的营造艺术

前几年，一些专家学者曾经根据学校内部发生的一些刑事案件，或者从教育法律体系缺失的角度，讨论过建立《学校法》的问题。当前，随着国家民主与法制建设进程的加快，管理重心的不断下移，如何促进学校自主发展，建设现代学校制度已成为教育改革的一个热点。但值得关注的一个问题是，学校自主发展具有良好的法制环境和法律保障吗?《企业法》为现代企业制度明晰了产权与经营权的剥离，现代学校制度建设是否需要有《学校法》的支持呢?     

再论产权与活力

关于产权与活力的关系问题，理论界存在两种看法：一种认为明晰产权企业就有活力；一种认为明晰产权企业不一定有活力。本文认为，明晰产权既有活力又没有活力，这就是“产权活力悖论”，文章就产权活力的四个二律背反进行了论证，并在此基础上指出，活力不仅与产权有关，而且与产权分配、精神力量、管理、竞争等多种因素有关。     

校办科技产业的改革

一、尽快建立现代企业制度 高校科技产业从无到有、从小到大经历了多种企业组织形式。实践证明,只有顺应经济改革的大潮,建立起产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,真正按照现代企业制度组建和发展校办科技企业,提高科学化管理水平,建立以正规化为基础的运行机制,才能增强校办科技产业参与市场竞争的能力。