大学生择业心理障碍及对策

大学生择业心理是大学生以就择业为中心,在其他心理的共同作用下形成的心理倾向和心理状态。大学生择业的竞争激烈性、选择多样性、信息繁杂性等导致大学生出现多种择业心理矛盾和冲突,产生自我认知障碍、情绪心理障碍、人际心理障碍和社会心理障碍等心理问题。     

大学生择业过程中常见的心理障碍及其调适

大学生择业心理障碍主要表现为:期望值过高、自卑心理、自负心理等自我认知障碍;焦虑、嫉妒、沮丧等情绪困扰.针对自我认知障碍,可以采取适时调整认知偏差,建立合理的认知系统的策略;针对情绪困扰,可以采取及时调控情绪,防止不良情绪蔓延的策略.此外,大学生还可以学习运用自我反省法、自我转化法、松弛练习法,专家咨询法等进行自我调节.     

大学生择业心理障碍及调整

大学生择业已成为社会关注的热点 ,不少大学生在激烈的人才竞争中产生了大量的认识误区 ,心理障碍 ,严重影响了大学生身心健康和正常择业。本文对此进行了研究分析 ,并提出了相应的调整方法     

论毕业生择业心理障碍及其心理调适

毕业生在择业过程中难免会遇到挫折和冲突，产生困惑，有的甚至导致心理障碍。这些心理障碍的产生，严重影响毕业生的择业与就业。这就要求教育工作者在平时的生活、学习中，通过心理健康教育和心理咨询等形式促进学生心理健康的发展，使其在择业过程中做好心理调适工作，为其顺利就业奠定良好的基础。     

谈大学生择业中的盲目攀高心理

近几年来．高校毕业生人数急剧增加．使相对稳定的大学生就业市场出现了供需矛盾．一时在社会上造成大学生“就业难”的表面现象。据调查数据显示．我国每百人中大学生所占比例远远低于世界发达国家．甚至低于许多发展中国家。我国劳动中大专以上学历为数并不多．我们的大学毕业生不是多了．而是少了。是什么原因造成这种大学生“就业难”的假象呢？根据调查分析．当代大学生多在较优越的环境中长大．绝大部分是独生子女．他们的成长经历往往使一些人形成较强的自我中心意识．自我期望值过高．应对挫折能力低下．在就业求职过程中常常表现出一种盲目攀高的心理．本拟对造成大学生盲目攀高心理的原因作一肤浅的探讨．     

少数民族大学生择业心理障碍及对策研究

随着就业形势的日益严峻,大学毕业生就业压力越来越大,很多毕业生都产生了如自卑、焦虑、烦躁等心理障碍,而少数民族大学生由于其特殊的背景出身,以上情况则表现得更为严重。本文总结了少数民族大学生在择业过程中所产生的心理障碍,并提出家庭、学校和社会需要给予少数民族大学生更多的关心和指导来帮助他们克服择业期的心理障碍的应对方针,以期能够促进少数民族大学生更加顺利地进行择业和就业。     

大学生择业恐惧心理分析

随着大学毕业生分配制度的改革，大学毕业生择业的心理恐惧感增大，对大学毕业生择业恐惧因素的分析探索和研究消除择业恐惧心理的方法．对于提高大学生的心理健康水平，帮助大学毕业生能够形成正确、健康的择业心态有着重大意义。     

浅析当代大学生择业心理及其调适办法

面临紧张的就业形势,高校毕业生的择业问题已受到社会各界的广泛关注,通过对当前大学毕业生的择业心理的分析,从自身的主观内因和外部客观条件两个方面提出了调适的办法.     

关注大学生择业现状

随着我国高等教育事业的改革与发展，高校毕业生逐年增加，他们就业问题已成为政府和全社会关注的焦点。基于大学毕业生就业难引起的一些择业心理问题，笔者针对当前大学生择业的心理认识和态度、大学生择业的现状、政府和社会的就业援助等方面展开调查，在进行结果分析的基础上，提出了“四个需要”的对策。     

大学毕业生择业心理障碍及心理调适

毕业生在择业过程中难免会遇到挫折,产生困惑,有的甚至导致自卑、焦虑等心理障碍.这些问题严重影响了毕业生的择业与就业.针对这些心理障碍,教育工作者应通过心理健康教育和心理咨询等形式,帮助毕业生进行心理调适,为其顺利就业奠定良好的基础.     

大学生择业心理障碍及调适

大学毕业是大学生人生道路上的一个重要转折点.我国大学生就业难已成为当今社会关注的热点问题.日益激烈的就业竞争压力,使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、挫折心理、自卑心理、依赖心理等不良心理状态.研究大学生择业的心理问题,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心态,以健康的身心求职择业,具有十分重要的意义.     

大学生择业中常见的心理障碍及其调适

本文针对大学生择业中常见的心理障碍，从提高大学生心理调适的自觉性，提供就业指导、开展心理健康教育和掌握具体的心理调适方法三个方面探讨并建立了相应的调适机制。     

大学应届毕业生择业焦虑及与社会支持关系研究

本文作者采用<高校毕业生择业焦虑调查问卷>和<社会支持评定量表>对选取的高校应届毕业生进行调查,结果发现:大学应届毕业生择业焦虑在性别上存在显著差异(p＜0.05),男生均分高于女生;大学应届毕业生的择业焦虑与社会支持呈负相关,但相关不显著,并在此基础上提出了相应的建议.     

大学生择业中常见的心理障碍及其调适

本文针对大学生择业中常见的心理障碍,从提高大学生心理调适的自觉性,提供就业指导、开展心理健康教育和掌握具体的心理调适方法三个方面探讨并建立了相应的调适机制.     

影响体育大学生择业的心理障碍的因素分析

对体育高等院校大学生的择业心理及其影响因素进行深入分析,并提出帮助体育大学生调整择业心态,克服心理障碍的应对策略,以期对体育大学生调整择业心态有所帮助。     

大学生择业需求体系调适初探

随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育制度的改革，大学生分配制度也发生了巨大的变化。许多大学毕业生在择业时走入误区，高校应抓住改革机遇，适时建立并调整大学生的职业需求体系，从而培养出更多更好的适应社会需要的人才。     

大学生择业心理分析与指导

大学生就业难是全社会关注的焦点问题。本文通过对择业主体———大学生的就业心理加以归类分析,指出大学生择业、就业是一个长期复杂的过程。只有对大学生的择业心理进行分析,并正确加以指导,提高学生择业的心理素质和择业技巧,才能帮助学生更好地解决就业难问题。     

大学生择业心理分析与指导

随着我国高等教育从精英教育转为大众化教育,大学生的就业政策也由国家统招统分转为双向选择和自主择业。处于转型期的大学生受时代价值观和各种因素的影响,其择业就业观念产生了很大的变化。本文通过分析大学生择业心理,就如何引导大学生走出择业心理误区提出几点策略,用以引导大学生树立正确的人生观、价值观和择业观,以解决大学生就业难问题。     

大学生就业择业心理调查分析

本篇论文针对影响大学生就业择业心理的影响因素如家庭因素、学校因素、社会因素、个性特征等方面进行了调查研究,研究对象为山西省的三所高校(综合类、师范类、独立学院)1989名学生,通过SPSS 11.0统计软件对数据进行频数、独立t检验和单因素方差分析等研究方法从择业价值取向、影响择业的因素(外因、内因)、择业标准、学校专业对就业的影响等四个方面进行了分析研究.提出了相应的教育对策.     

针对大学生择业中盲目攀高的心理辅导浅议

近几年来，高校毕业生人数急剧增加，使相对稳定的大学生就业市场出现一定程度的供需矛盾。一时在社会上，造成大学生“就业难”的假象。有关数据显示，我国总人口中大学生所占比例远远低于世界发达国家，甚至低于许多发展中国家。我国劳动者中大专以上学历者为数并不多，我们的大学毕业生不是多了，而是少了。是什么原因造成这种大学生“就业难”的假象呢?根据调查分析，我们认为大学生中存在的比较严重的不良就业心理，是造成大学生“就业难”假象的主要原因之一。