不要当“八小时记者”

说出来或许你不信,一位小报记者晚上去参加朋友的聚会,席桌上要互相留下电话号码,可这位仁兄竟忘记了带笔,朋友们说:“你这当记者的,怎么能离开笔呢?”他苦笑道,现在又不是8小时上班时间,带笔也不采访。所谓“8小时记者”,就是上班当记者,下班后记者工作就滑了。新闻界前辈邓拓说,记者工作最忌机关化,上班下班,“公事公办”,这是老爷记者。我们说,那种上班是记者、下班后对新闻漠不关心、仅仅局限于8小时之内的作风,是当不好     

不要当“八小时记者”

说出来或许你不信,一位小报记者晚上去参加朋友的聚会,席桌上要互相留下电话号码,可这位仁兄竟忘记了带笔,朋友们说:“你这当记者的,怎么能离开笔呢?”他苦笑道,现在又不是8小时上班时间,带笔也不采访。所谓“8小时记者”,就是上班当记者,下班后记者工作就滑了。新闻界前辈邓拓说,记者工作最忌机关化,上班下班,“公事公办”,这是老爷记者。我们说,那种上班是记者、下班后对新闻漠不关心、仅仅局限于8小时之内的作风,是当不好     

寻找心中的"小国王"

不知从哪一天起,我们的生活开始不再充满新奇;不知从哪一天起,我们每天上班、下班、吃饭、睡觉,规律得不再需要期待;甚至,不知从哪一天起,我们儿时的梦想全部被遗忘,即使再次想起,也已变成了茶余饭后的笑柄……。这,就是成长的代价。但是,你有没有想过另一种可能?我们一生下来就很高大,什么都懂,每天上班下班,就像我们现在一样,然后随着时间的流逝,我们慢慢变小,一点     

古代是怎么“治庸”的

官员“治庸”,不独为当下的“热词”。古代“庸官”比比皆是,于是历代王朝都重视“治庸”,尽管多数乏善可陈,但有时也能让我们眼睛一亮。 要了解古代“治庸”,得先了解古代官员是怎么上、下班的。古代上班时间比现在早。从春秋起,古人就有了“鸡呜即上班”的传统,往后,这个时段就定型为“卯时”,即早晨五至七时。于是,“上班点个卯”也就流传至今。古代上班早,下班也早。清朝规定春夏下午4时下班,秋冬下午3时下班。     

古代是怎么“治庸”的

官员“治庸”,不独为当下的“热词”。古代“庸官”比比皆是,于是历代王朝都重视“治庸”,尽管多数乏善可陈,但有时也能让我们眼睛一亮。 要了解古代“治庸”,得先了解古代官员是怎么上、下班的。古代上班时间比现在早。从春秋起,古人就有了“鸡呜即上班”的传统,往后,这个时段就定型为“卯时”,即早晨五至七时。于是,“上班点个卯”也就流传至今。古代上班早,下班也早。清朝规定春夏下午4时下班,秋冬下午3时下班。     

外借部门应采用弹性工作制——兼谈我馆流通部门采用弹性工作时间的体会

分析了图书馆外借部门采用学生上课我上班、学生下课我下班的行政班制的弊端，提出图书馆外借部门应采用弹性工作时间，结合九江师专图书馆外借部门采用弹性工作时间的实际，认为采用弹性工作时间较之“行政班”工作时间具有诸多好处。     

县图书馆开放时间小议

目前,县图书馆开放时间归纳起来有这样几种情况: 一是“机关化”。县馆的开放时间按照机关单位的作息时间,“人家上班我们上班,人家下班我们下班”。二是“零碎化”。各县馆在规定开放时间内安排政治学习时间、业务学习时间等其它活动,又占有2—3个半天,加上星期一休息,还有节假日闭馆,把本来不多的开放时间弄得支离破碎。三是“任意化”。不能严格按照规定的开放时间开放,随意关门闭馆。有些县馆不管是搞一般性的劳动,还是进行清洁卫生大扫除,或者是开会听报告,在这种情况下,不加考虑,不作安排,不顾后果,把大门一关了事。     

华君武为何不画……

《新民晚报》曾登过一篇报道,说有人告诉华君武,现在不少单位都成了“九三学社”——上午9点上班,下午3点下班。问华君武能不能把这个题材画成漫画。华君武说:“这个题材恐怕会引起九三学社同     

意象说之“赋比兴”与平面广告设计

如果你在傍晚的高峰时间观察上海地铁里刚刚下班的白领、普通上班员工,你会发现,一些在捧着手机发信息、玩游戏、看电子版的书籍,一些在听MP3,一些在看MP4,一些在玩PS2,一些在盯着车厢里的屏幕看节目,哪怕是广告,还有一些在打盹或发呆。     

“有为”与“有位”

近年来，不少有识之士在探索新时期图书馆工作的新思路、新机制、新途径、新方法的过程中提出，图书馆工作者一定要“有为”，方能在地方政府管理中“有位”。在地方政府管理中，图书馆工作者如果因循固守，不思进取，成绩平平，不能发挥图书馆的职能作用，未能担负起“为经济建设和科技进步服务，为提高思想和文化水平服务”的任务，这样的图书馆工作不算“有为”，从事这项工作的人即便“有位”，社会也不会尊重你、爱护你，甚而“远离你”，使你成为“孤家寡人”，怎能“有为”？因此，我们认为，凡“有位”者，一定要“有为”也。“有为…     

图书馆人兼职问题的探讨

在全社会向市场经济转变的过程中,兼职或从事第二职业的人比比皆是.由于社会分配的不合理,长期的"大锅饭"、"平均主义"以及僵硬的管理体制,使得普遍工资低、待遇差的图书馆人,都或多或少有些兼职的经历.这些兼职的图书馆人,在一定程度上,既利用了图书馆事业单位的特性,或钻钻馆里考勤制度的漏洞,上班、下班点个卯,或应付应付自己手头上的工作便溜之大吉,又利用了图书馆的馆藏资料、报刊、设备等无形资产,大开方便之门,做着无需本钱的买卖.     

重视对图书馆管理学的研究

我国图书馆事业是我国社会主义文化、教育、科学事业的重要组成部份,它在建设社会主义物质文明和社会主义精神文明中起着重要的作用。怎样才能充分发挥图书馆的作用,有许多工作需要我们去做,也有不少问题有待我们去研究探讨。图书馆的科学管理问题,就是需要研究探讨的一个     

高校教育改革和图书馆的现代化

近十几年来,国外关于新的教育技术发展很快,它已经成为一门专业,美国有不少大学都有现代化教育技术专业。该专业一般设在师范学院,也有设在图书馆学系或有图书馆专业的学校里,跟图书馆业务有了密切关系。在美国国会图书馆学会、美国全国图书馆学会美国高等学校和科研机关的图书馆学会,还有美国教育部等,都设有专门的“视听     

少一点会议新闻 多一点火热生活——改进新闻宣传断想之四

“领导上班开会,群众下班看会。”对这句话,我初听不解其意。后细细琢磨,才明白这是群众对领导机关开会过多、新闻机关报道会议过多的一种辛辣的批评。事也凑巧,年前,碰到一位给领导同志当秘书的朋友,寒暄时,我问道:“近来忙吗?”答曰:“忙啊,每天少不了要给首长写一、两篇讲话稿。”朋友反问:“你如何?”我说:“彼此彼此,你忙着写     

我爱坐班

SOHO是很多上班族的春梦——睡到自然醒,炖上一锅汤,不刷牙不洗脸,穿睡衣拖鞋,既节省了买衣服的开销,也省下了挤公交地铁的力气。特别是在上下班高峰时段,打开收音机,专门收听各处的拥堵信息,幸福感会刹那间飞升。不过,春梦很容易就变成噩梦一场。以我这个过来人的经验,除非自己是老板,在家上班始终是冷盘上那朵中看不中吃的萝卜花,弃之可惜,嚼之无味。首先,买的没有卖的精。老板允许你在家上班,一定是以超强大的任务量为前提,打破常规上班,就得打破常规下班,不过是白白为公司省下房租而已。     

高校图书馆藏书量探讨

藏书量是图书馆规模大小的重要标志,也是一切服务工作的基础。高校图书馆藏书量到底多少才基本满足需要,这是一个值得探讨的问题。一、藏书量的理论标准针对高校图书馆的藏书数量间题,国内外提出了不少理论标准,普遍的做法是提出一个最低限度藏书量V,它可用基本藏书量、每个学生的平均册数(生均册数)或年进书量等不同参数来表述。比较典型的理论标准有下列11种: 1、1959年,美国大学与研究图书馆协会(ACRL)提出最低藏书量标准,它可表示为:     

关于图书馆员能动性的观察与思考

一、问题的提出近年来,在图书馆刊物上屡见“图书馆员素质不高,致使图书馆事业的发展曲折缓慢”之类的文章。我较长时间在图书馆工作,也难免有类似的感慨。但不少事实不能不令人困惑、深思。有些图书馆经费尚多,大学生也不少,图书馆专业干部也占相     

小幽默(三则)

门卫老张是一皮包工厂新雇用的门卫,按照厂长的要求,他每天都要检查每个离厂者随身携带的物品。老张工作非常认真,第一天上班就严格执行制度,一一检查下班后离厂的工人是否夹带了厂里什么东西,就连工人手中拎的皮包,也得打开来看个仔细。第二天,厂长发现厂里少了不少产品,就把门卫老张叫来,指责他工作失职。老张觉得很委屈,就将认真检查的情形描述了一遍。厂长还没等他说完,便大叫起来,“笨蛋!你怎么不看一眼厂牌,咱们这儿正是皮包加工厂呀!”有位歌星打算送给他母亲一件生日礼物,并且一定要超过他的兄弟和其他任何人的礼物。他得知有只神妙…     

论图书馆的特色化与名牌化

在知识经济深入发展的今天,世界各国各行业间正进行着一场名牌大战,每一种名牌产品都有自己独有的特色。对于名牌图书馆来说也有自己的特色。所谓图书馆的特色化,是以地域政治、经济、文化、教育及馆藏特点、服务模式等优势为依托构成的并形成一定色彩风格的馆藏文献资料。它要以“你无我有,你有我优”的收藏方略扬己所长,避己所短。一、特色化的图书馆有以下基本特征第一,图书馆在收藏定位上特色突出。特色或名牌图书馆的办馆方向、性质、宗旨、接收对象,也是特色图书馆的定位问题,这是影响全局的战略举措,是整个图书馆办馆的灵魂。如果定…     

你没法选择工作 但你能选择态度

“当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义。” 这是伦丁和保罗通过《鱼》告诉你的道理。 这有多重要? 无比重要!——特别是对成长人来说。 上班族醒着的时间中,有75％用于与工作相关的事情——准备上班、为工作奔波、为工作殚精竭虑、下班后还要想方设法减轻工作压力等等。 如果我们在一生中为工作花了这么多时间,我们