浅谈图书馆人才群体结构的优化组合

１问题的提出眼下，我国图书馆设立的人才，结构是较为合理的，从工作效能上看也是较高的，但是，我们不能不清醒的认识到由于传统的工作模式和旧的人事管理体制的束缚，在人才群体结构上还不尽合理，人才的使用缺乏活力；在人才群体现结构各要素之间的结合上缺乏科学性，还没有看到人才群体的组合与心理、社会、知识、能力的相关性，致使人才效益与整体工作效能不高。综合起来表现在以下几个方面：１．１群体智能结构不合理，比例失调，没有按能级组合成高、中、初三级形态结构。比如：有的图书馆在使用人才上，不是大材小用，就是小材大用…     

"数字盐城"不掺沙

近年来，盐城市正在逐步加快信息化建设步伐，加大信息基础设施投入，积极运用信息技术改造和提升传统产业，这使得盐城在信息技术应用、社会信息化综合水平、信息产业发展等方面取得了快速发展。但是，在实现“数字盐城”的道路上，盐城仍然面临管理体制和机制不健全，投入不足，信息化人才缺乏等问题。     

IT人才：全球争夺的焦点

全球短缺 IT人才 　　据美国信息技术协会公布的一项研究显示， 2000年美国各行各业创造了 160万个技术岗位，但约有一半的岗位空缺。法国《解放日报》载文说，比尔·盖茨要求国会取消对部分移民人数的限制。他说，在美国仅信息行业就缺 34.6万人。美国劳工部统计，美国将有 100万个新岗位需要软件业人才，而且在今后 5年内每年至少需要 9.5万名电脑专家。日本今后 10年科技人才将短缺 160万～ 445万，其中最为紧缺的也是信息技术人才。印度政府的一个工作小组估计， 2000年印度对软件专业人员的需求是 18万人，它所能提供的人数最多只有 1…     

透视美国人才现状

人才之本在于教育 美国人才的强大实力首先归功于它的人才培养与教育。美国是公认的教育大国与教育强国。根据2004年美国政府人口普查局公布的数字，2002年，在美国全体就业者中大约有180万名博士，占劳动力总数的1％左右。     

人才:中国出版业竞争的核心

２１世纪的竞争，首先是人才的竞争。２０多年的改革实践告诉我们，中国出版业存在的问题首先是人才匮乏。要应对加入WTO以后的出版竞争态势，培养和网罗各类人才是中国出版业的当务之急，相信国际出版商进入中国大门之后，首先考虑的也是这个问题。加入WTO以后，中国出版业急需什么样的人才呢？笔者认为，就目前中国的出版业现状而言，最缺乏的是四类人才：具有理论水准和实务操作经验的高层次管理人才；熟悉国内外图书市场的版权贸易人才；具有全新经营理念，把握市场发展态势的营销人才；具有强烈的职业敏感性和创新意识并具有较强社…     

人才培养要注重实际工作能力

当夸时代是以信息技术为主导．以科技进步为标志的人才竞争时代，在各个领域中．高新技术将会得到普遍的运用．档案管理工作也将会发生“质”的飞跃，提高档案管理质量，其本质是在于加强人才的培养。如何培养一批适应新世纪的高素质的档案人才，是当今亟待解决的问题。     

新时期图书馆馆长的历史责任--建立管理新体制,为人才成长创造条件

21世纪的图书馆必将以信息技术作为主宰力量，文献信息网络将成为国际信息高速公路的组成部分。那时，图书馆的运作模式必将出现全球化的特征：工作手段自动化，业务工作标准国际化，信息服务网络化，图书情报一体化等等。因此急需培养跨世纪人才，全面开发人才资源；急需建立管理新体制，为人才成长创造条件。     

别把人才激励机制当成评价标准

据报道，我国高层次人才十分短缺，难以满足实际需求，提出此观点的依据是基于这么一个数字——截至2001年．全国享受政府特殊津贴的专家共有143万人．但近11万人已到退休年龄，真正还能有所贡献的也就3万多人。     

地方高校图书馆的尖端人才危机及其成因

地方高校图书馆的尖端人才在文中主要指管理人才、计算机信息技术人才、图书信息技术人才等三种高端专业人才。尖端人才稀缺、流动量大、尖端人才"本土"生成的内驱力缺乏,是地方高校图书馆的尖端人才危机的主要表现。尖端人才的才智输出回报率低与才智成就感低、馆员的自我成才欲淡漠、地方高校图书馆的边缘化及自身缺陷等是导致地方高校图书馆尖端人才危机的关键因素。     

其他

国新办劝诫官员“遇事不能捂”；河南启动“新闻打假”刑事追责假记者；新闻界缺乏高层次技术人才；国内企业应警惕商标和企业名称的“．eu”域名被抢注。     

公共图书馆信息技术人才建设研究

在分析公共图书馆信息技术人才现状的基础上,阐述当今公共图书馆信息技术人才所必备的专业素质,提出公共图书馆信息技术人才建设机制。     

怎样提高高校档案管理人员素质

信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手：     

网络媒体宣传初探

目前，世界上影响面最广的媒体，已不再是CNN、《纽约时报》，而是Yahoo．com，Aol．com，Msn．com，Google．com。美国拥有一批世界上最具竞争力的信息技术公司，信息技术产品出口额占美国出口额的29％。美国保持着网上信息传播的垄断地位，互联网上80％以上的内容是由美国提供的，仅报纸、电视台、电台开办网站就达1．2万多个。     

报业人力资源战略管理的缺失及对策

报业集团普遍把“在编”与“不在编”作为一个分界线．推行用人上的双轨制，即实行固定工和聘用工两种制度，形成职位安排、福利待遇上的两种等级。这样一来造成了固定职工因为旱涝保收而工作懒惰不思进取；二来也严重伤害了聘用工的工作热情，令其缺乏安全感和归属感；三来无法形成一个有效的新闻人才输入和输出机制。     

公共图书馆为社区服务的思考

西方发达国家的图书馆实践证明．图书馆的社区服务是普及科学文化知识和提高全民素质的最有效途径之一。英国有公共图书馆6000多所．平均不到1万人一所，美国有公共图书馆1．5万余所，平均1．5万余人一所；联邦德国有公共图书馆4000多所，平均1．6万人一所；而我国至2002年县以上公共图书馆只有2698所，     

如何成为网络新闻人才

“现在想找到能从事网络新闻编辑的人才实在太困难了……”，这是目前众多网站负责人由衷感叹。互联网的多重功能和优势使新闻通过网络传播的形式在世界范围内迅速发展、普及起来，相应地对网络新闻传播人才的需求也日趋迫切。据“中国互联网络发展状况统计报告”显示：截至2005年6月30日，我国上网用户总数首次突破1亿大关，达到1．03亿人。我国大陆网站数量也达到创纪录的67．75万个。据此估算，目前中国网络编辑从业人员多达300多万人。未来十年内，对于网络新闻人才的需求将是空前的，总增长量将超过30％。     

天津信息港工程

天津信息港工程资料天津信息港工程是指构筑和不断完善全市的信息化体系，主要包括六个方面：建设全市信息网络，开发和广泛利用信息资源；推进信息技术应用；发展信息技术和产业；培育信息化人才；制定和完善信息化政策、法规和标准。天津信息港工程是国家信息化建设有机...     

天津"两展一论坛"推动信息化发展

为期四天的第十届中国（天津）信息技术博览会暨国际IT人才交流会、2005国家信息化发展论坛、首届中国（天津）汽车电子产品展览会（简称“两展一论坛”）于11月7日在天津国际展览中心圆满降下帷幕。作为国家重要的IT技术展览会之一，第十届中国（天津）信息技术博览会以“数字技术与生活”为主题．设立了天津信息化成果展区、网络与通信展区、环渤海信息产业交流展区、国际IT人才交流区、汽车电子展区、手机娱乐展区、数码视听和办公自动化展区等7个专业展区．1100个展位．展览面积2万平米。     

论订单式新闻传播人才的培养

上世纪80年代,我国只有十来所大学有新闻专业,现在已经发展到全国500多所大学设置了新闻专业。到2005年,我国新闻学类专业点已由1994年以前的66个发展到661个,其中2004年一年间就增加了202个专业点,在校生也超过13万人。①然而由于高校人才的泛式培养,在新闻教育中缺乏人才的专业细分,在实际求职中,缺乏竞争优势,与中文类专业毕业生区分度不大,这是长期困扰高校新闻传播教育     

向管理要效益 在改革中求发展——论我国高校图书馆管理体制的改革

改革十五年，高校图书馆事业有了长足的发展。目前，要改变高校图书馆普遍存在的经费紧张、设备陈；日、人才缺乏的状况，求得自身的发展，以适应高等教育改革的需求，涉及到一系列深层次的问题，就图书馆内部而言，现实的决择则是向管理要效益，在改革中求发展。