日本大学毕业生的就业援助体系

日本在解决大学毕业生就业难问题的过程中,逐渐形成了由文部科学省主管、厚生劳动省协管、大学就业指导部门为中心、企业提供支持、就业考试予以保障、大学生积极参与的就业援助体系.这一就业援助体系对促进日本大学生的就业发挥了积极作用,对我国大学生就业指导工作的开展具有一定的启示.     

日本大学财政的结构和课题--以国立大学为中心

本文以国立大学为中心概述了日本国立、公立、私立大学的财政制度 ,并分别说明了这 3种设置形态的政府财政支援的框架。还通过对个别大学的案例分析 ,明确了日本国立、公立、私立高等教育机构在大学财政结构上的差异     

日本未来教师教育实习实践探析——以名古屋大学为例

教育实习是未来教师投身职业准备的直接途径。世界各国的教师教育改革都十分重视教育实习的作用,并把它作为教育理论与课堂实践联系的桥梁以及考察未来教师的教育素养及其综合实践能力的切实途径。日本名古屋大学的教育实习颇具特色与代表性,本文将描述其教育实习的过程、内容与方法,以期为我国的教师教育实习提供借鉴。     

日本大学新生适应性教育研究——以“初年次教育”为中心

日本大学新生适应性教育经历了大学新生入学指南的初始期、教育内容扩展的发展期、数量扩张的普及期,目前处于提升教育质量的改革期。分析了日本大学新生适应性教育的必要性、发展历程与现状,对初年次教育功能与特点进行了阐述,以期对我国大学新生适应性教育提供参考。     

高校就业困难学生情况分析及援助对策

随着我国高等教育的迅速发展以及高校招生规模的不断扩大,高校毕业生就业困难的问题已日益突显.分析导致高校毕业生就业困难的原因及目前就业援助体系的局限性,有利于针对性地提出就业困难学生的援助对策,从而更好地解决就业问题.     

日本高等旅游教育学生的就业去向及启示--以立教大学旅游学部为例

自20世纪80年代以来,我国的旅游产业有了突飞猛进的发展,已经成为我国国民经济重要的支柱产业之一。同时,随着国家经济实力整体的增强,我国也成为世界上发展最快的旅游客源国和旅游目的地之一。仅北京地区在过去5年间旅游创汇就达到140亿美元,超过一千万人来到北京进行旅游观光。旅游业的飞速发展为我国高等教育事业的发展提供了广阔的前景。虽然旅游教育培养了大批专业人才,但是仍然满足不了社会对旅游管理人才在数量和质量方面的需求。这主要体现在高等旅游教育与旅游业人才需求之间存在着偏差,直接影响学生的就业率。本文以国外旅游本科…     

实现区域与学生的共同发展——以日本大学志愿者教育为核心的考察

实现区域与学生共同发展的志愿者教育,在大学社会服务意识日趋增强的语境下受到全球高等教育界的关注。在此背景下,日本的大学志愿者教育迅速发展。笔者在梳理日本志愿者教育现实的基础上,分析了日本志愿者教育的理论依据和实践情况,以立命馆大学的全校型志愿者教育为考察核心,总结了日本大学志愿者教育的生成及实践路线,为完善我国高等教育社会服务功能提供借鉴。     

日本的大学教育与就业

随着开放性市场的逐渐形成,日本大学教育和职业之间的关系发生了变化。企业对大学毕业生的能力要求却没有发生相应变化,更加重视其基础能力的提高,从而引发了素质主义的陷阱。针对那些对职业生活缺乏兴趣和准备的学生存在着动机形成上的危机,提出改革大学教育的理念和方法,重新构建连结大学教育和职业的社会体系。     

关于大学生就业援助制度研究的几点思考——大学生就业问题研究

现如今就业问题已经成为中国的一大社会问题,高校毕业生的就业问题更是热点话题,本文就研究大学生就业援助制度应该注意的问题从多个角度,多个层面提出了自己的几点思考.     

大学生就业指导模式研究

以人为本的发展式大学生就业指导模式就是以学生为本，对大学生的素质和能力进行开发、建设与发展，使其潜在的职业能力得以挖掘，现实的职业技能得以改进，合理的人力资源得以配置的指导方式。大学生就业指导教育至少包括择业指导、就业指导、创业指导、从业指导四个方面。     

中国与韩国大学生就业问题比较

中韩两国地域、文化、经济发展水平相近，受经济结构调整和高等教育大众化政策实施的影响，大学毕业生就业矛盾越来越突出。本文从两国经济与失业状况的比较入手，全面考察了大学生的就业形势和形成就业困难的原因，分析了经济与高教发展对学生就业的正负面作用。     

大学生择业观相关因素分析

在高等教育大众化进程中,大学生择业观对大学生的就业起着举足轻重的作用,大学生的择业观受到来自社会、家庭和个人的影响,通过对这些因素的分析,希望可以对大学生的就业选择有所帮助。     

对大学生就业指导工作的思考

当前随着我国劳动人事制度和招生分配制度的改革，高校毕业生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导工作成为当务之急，必须深该认识高校就业指导工作的意义和内容，大力加强和改进毕业生就业指导工作。     

可雇佣性与大学生学习改革

文章在概述了离校生可雇佣性研究的意义、内涵和实质以后,主要讨论了基于提高可雇佣性的大学生学习改革思路。以塑造一个有文化的人所开拓的生活道路为目标,培养21世纪学习者的素质与能力。一切学习改革皆以修身为本。     

试论职业指导与大学生就业

做好大学生职业指导工作有利于促进个人才智的充分发挥和个人价值的圆满实现,有利于促进国家建设和社会发展,对于社会和个人都具有极为重要的意义。学校应采取个性化的指导方法,以学业为基础、以就业为导向、以职业为载体、以事业为目标,统筹兼顾、协调一致地开展大学生就业指导工作;教师应指导学生以良好的心态应对择业困难、正确评价自我、合理定位就业期望值。     

日本阪南大学打造就业强大学的教学实践

本文是介绍阪南大学的办学经历,探索了日本阪南大学的以就业为目的办学和教学情况,目的在于能够为中国的民办大学的发展提供一些借鉴。     

女大学生就业歧视的原因与对策

就业市场不完善,就业法律法规不健全,生育保险制度不健全,就业指导工作薄弱等,是女大学生就业歧视的主要原因。政府完善就业市场,健全法律法规,健全生育保险制度;高校根据市场需求调整专业与课程设置,深化教育教学改革,加强就业指导工作;女大学生转变求职观念,挖掘自身优势,积极参与市场竞争,树立创业意识,实现自我就业等,是消除对女大学生的就业歧视,提高女大学生的就业率的重要措施。