从礼仪角度谈求职

当今社会无论你从事哪一门工作,都要经历求职面试这一关,作为求职者要从多方面做准备,尤其是在礼仪方面要下足功夫,每一个环节都按照礼仪规范要求自己,求职者才能在众人中被面试官相中,从而获得一份理想的工作     

高校应届求职者报到倾向的语义标度评价模型

企业在向高校应届求职者招聘过程中存在求职者不报到的招聘风险,因此需要对高校应届求职者报到倾向高低程度进行量化评价。通过文献整理确定报到倾向指标,编写《高校应届求职者报到倾向测评问卷》,最终确定的语义标度量化赋值分值对"完全不接受工作条件"、"有些不接受工作条件"、"可以接受工作条件"、"完全接受工作条件"四个类别的高校应届求职者正确识别比例分别为74.31%、78.78%、94.57%和95.36%,可以用于企业招聘时量化评价高校毕业生的报到倾向。     

瑞典的职业指导与咨询

瑞典开展职业指导与咨询工作已有50多年历史,其目标与方法随着不同时期的需要而不断改革,现在职业指导与咨询已成为帮助求职者找到工作和接受培训的一种方法。职业指导与咨询是有目的地进行的一种就业服务工作,它是根据人们找到工作的可能性及以前工作的经历设计一系列职业指导工作的内容。职业指导的基础工作是对社会需求和求职者意愿现状进行评估,对求职者和在职工人在智能、技能上的缺陷进行帮助,了解他们的情况,不断改变求职者对现实变化的需要,克服其在职业生涯中的困难,对求职者提供信息资料和心理方面的测试与帮助。职业指导多以口头形式进行,以帮助被指导者确定职业的选择并提高对所选职业的信心。     

职业资格证书开始升温

据北京市职介服务中心统计分析表明 ,２０００年三季度用人单位对招聘职业（工种）有职业资格和技术等级需求的占用人总数的２８ ４% ,同比上升了２ ８个百分点 ,说明用人单位对职业资格和技术等级越来越重视。求职者中具有职业资格和技术等级证书的占２４ ８% ,同比上升了３ １个百分点。尽管不少职业（工种）存在供大于求的现象 ,但从求职者个人大多只是具有职业资格证书和初级水平 ,而具有中高级以上技术等级的求职者则远远不能满足用人单位的需求 ,因此仍需要加强技术培训 ,并适当提高培训的技术等级。综合三季度劳动力市场的职业供求状…     

英语招聘广告的写作策略

写好英文简历对求职成功起着非常重要的作用。简历写作中出现的问题以及应对的策略是本文探讨的重点,旨在帮助求职者找到一份理想的工作。     

英文简历的写作策略

写好英文简历对求职成功起着非常重要的作用。简历写作中出现的问题以及应对的策略是本文探讨的重点,旨在帮助求职者找到一份理想的工作。     

英文求职信的写作策略

写好英文求职信对求职成功起着非常重要的作用。求职信写作中出现的问题及应对的策略是本文探讨的重点,旨在帮助求职者找到一份理想的工作。     

瑞典的职业指导与咨询

一、概况 瑞典开展职业指导与咨询工作已有50多年历史,其目标与方法随着不同时期的需要而不断改革,现在职业指导与咨询已成为帮助求职者找到工作和接受培训的一种方法。职业指导与咨询是有目的地进行的一种就业服务工作,它是根据人们找到工作的可能性及以前工作的经历设计一系列职业指导工作的内容。职业指导的基础工作是对社会需求和求职者意愿现状进行评估,对求职者和在职工人在智能、技能上的缺陷进行帮助,对他们的情况进行了解,目的     

求职面试的致胜技巧

在商业大潮涌动的今天,许多有志之士跃跃欲试,以期开创新的天地。面试是用人单位考察求职者的重要手段。随着竞争日益激烈,一些博学多识、才能超人的求职者面试时未能充分发挥败下阵来,今人遗憾。面试时,个人的资历、能力与训练不再是最重要的因素,个人的外表、人格、举止与谈吐变得同样的重要。如果您真想顺利地找一份理想的工作,就必颂在弹药库中选择最精良的武器来装备自己,掌握一些面试的基本技巧。     

看看你的求职能力

进行职业咨询的很多职场人士都会存在找工作难的问题,而其中有85%的咨询者不知道自己屡屡求职受挫及在一些公司呆不长的根本原因是什么。为了帮助求职者更好的了解自己的求职能力状况,能够更快的找到自己理想的职业平台,我们的职业顾问们根据大量的咨询案例及求职技巧的研究结果,提供如下求职能力自测题,希望对广大求职者有所帮助。     

长大了,他们却不再想当科学家

<正>"我长大后的理想是当一名科学家。"上世纪七八十年代,做一名科学家曾是许多少年崇高的第一理想,但如今这一趋势发生了变化。近期,由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起的调查中,针对求职者未来三年职业规划目标的数据显示,仅有3%的女性希望     

准确地亮出您的“卖点”──怎样写求职信

从某种意义上说,求职者要尽快进入用人单位领导的视野,对用人单位产生较强的吸引力,需要抓住自身的"卖点"（此时的求职者也已经商品化了）。即把自己有别于同类竞争者的特长和优势适时地展现在用人单位面前,给对方留下鲜明而深刻的印象,才能被用人单位所接受。 一、确定"卖点"的前提 大凡企业在推出新产品,确定产品卖点之前,都要对相关市场和同类产品进行调查了解,为产品卖点的准确定位奠定基础。 只有这样确定产品的卖点。才能符合消费者的口味,才能满足消费者的需要。同样,在职者在确定自身卖点之前,也应该对相关用人单位进行…     

随机应变--当求职遭遇情景面试

随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之…     

试用期应注意的礼仪

时下,各用人单位对求职者往往采取试用制。试用期短则几个月,长则一年,一般有专人负责管理和考核。试用期的表现如何,将直接关系到求职者能否被录用,这对择业者来说尤为重要。那么在试用期内,该如何表现自己呢?     

高校就业指导的开展与推动

高等学校的就业指导工作是一项系统工程,近年来越来越受到国家、社会和学校等各个方面的关注。就业指导的开展也需要社会、学校和求职者等各个方面的协同配合。目前,国内大多数高校的就业指导工作尚处于起步和探索阶段。一、高校就业指导的现状和存在的问题虽然目前从中央到地方各级政府,各教育管理部门和各高等学校都对就业问题引起了高度的重视,许多高校也将就业指导工作列入高校常规工作,但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围或是工作效果上来讲都并不理想,没有达到社会和大学生们所期望的要求,本文认为主要有下列几个原因:①高校对…     

再造自我世纪之交的求职新潮

市场经济惊涛拍岸,一职一岗定终身的状况受到巨大冲击,求职队伍越来越庞大,社会对劳动力市场的需求也处在迅速变幻状态。在世纪之交时刻,如何寻找到理想的职业和岗位,对每一位求职者来说并不是一件很容易的事情。捷径在何处?唯有再造自我。只有自身拥有雄厚的人力资本,才能在市场经济的大潮中踏浪而行。     

如何写求职信

求职信又称自荐信,是求职者向有关用人单位或其领导介绍自己的主观愿望与实际才能,表明自己具有何种专长,能胜任某项工作,以便使对方接受的信件。写求职信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。用人单位出于节约人力和时间的考虑,往往要求求职者先寄送自我介绍...     

如何走出求职误区

着一张张渴望得到重新就业机会的脸 ,作为一名职介中心的工作人员 ,我的心情与广大求职者一样 ,也是十分急迫的。在帮助求职者推荐工作的过程中 ,及时引导他们走出求职的误区 ,是我们工作的重要一环。下面就求职者在求职中经常出现的一些问题 ,进行简单分析。误区一 :缺乏对自身能力的了解 ,不知道自己适合做什么工作。针对这种情况 ,应及时找职介中心的工作人员 ,详细介绍自己的工作经历、特长 ,请他们帮助分析自身的优势 ,有针对性的谋求适合自己的工作。误区二 :缺乏自信心 ,对将要从事的工作感到无所适从。举个例子 ,有家单位需要一名办…     

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然据统计,１９９７年旅顺口区劳动就业培训中心全面完成年度工作计划,就业人数达到了６０３７人,实现年度工作计划指标的１２８％。旅顺口区劳动培训中心紧紧围绕着社会需要、企业需要和求职者的需要,努力促进就业与再就业工作,其中就业前...     

想找工作吗?我为你做职业策划

今年是高校扩招后大学生就业的头一年,大量的求职者涌入就业市场,面对当前的就业压力,今年的大学毕业生开始流行职业规划,大学生开始通过求助职业策划师这种新的途径,获取自己理想的工作。六年前,本科毕业生朱学彬南下广州求职经历了艰难的“羊城四日”,如今,他走上了一条职业策划师的道路,为求职者做职业规划,引导他们就业,让求职者少走弯路。走上这条道路后,他人生的天空因此也出现了美丽的彩虹。