清代文官选任制度

官员的选任制度主要包括选举途径、授官方式和其他相关制度等三个方面。就清代文官而言,选举途径有科举、学校、荫生、捐纳、荐举等;授官方式分别为月选、拣选、开列等;其他相关制度中,最重要的是回避制度。     

论清代的文官考绩制度

清朝对文官的考绩分为京察和大计两种，其考绩的标准是“四格”、“六法”。这是在继承前朝考绩制度的基础上形成的具有统一标准和程序、自成体系并作用于整个清王朝的制度。这种制度对我国的干部队伍建设和行政法规的完善具有重要的参考价值。     

清代文官考绩制度及其启示

清代文官考绩制度,是清代文官行政系统中的定期监督制度,对于维系德才兼备的官员队伍,选任提拔真才实学者,裁汰不称职官员起到了至关重要的作用。我国行政问责制度,尤其是公务员的定期监督制度,亟待健全。本文分析清代文官考绩制度,与我国现行体制加以比较,为行政定期监督制度提出建议。     

科举制与欧洲文官制度

在近代中西文化交流过程中 ,中国的科举制度被介绍到了西方。科举制用考试选拔人才的原则备受推崇 ,对欧洲文官制度的确立产生了积极的影响。中世纪欧洲各国政府实行赐官制 ,文职官员的录用不进行任何考试。因此 ,像大哲学家培根这样有才华的人 ,为了求得一官半职 ,只好去巴结宫廷权贵。赐官制必然导致吏治腐败 ,“朝有南郭 ,野有遗贤”的现象相当普遍。新航路开辟以后 ,来华的西方传教士潜心研究中国的典章制度 ,不断向欧洲传递东方的信息。 1 6世纪中期来华的传教士克鲁兹 ,发现科举制与西方人事制度迥然不同 ,实行“学而优则仕”的原则 ,…     

论清代文官的选拔录用、资格限制与品级待遇

文官制度即对文职官员的管理制度,是古代政治制度中的重要部分。它包括对文官的考选、品俸、考课、监察、致仕等内容,中国立国悠久、文官制度的历史亦漫长,演变到清代,便愈益完备、详密和成熟。研究古代文官制度不仅为探讨古代政治制度发展提供基础,也为当前的政治改革、建立新型的公务员制度及人事管理制度提供了历史的借鉴。     

清朝文官义务与惩戒制度

中国古代文官制度在史学研究中占有重要地位,清朝文官义务是文官制度研究的一个重要内容。在清一代文官义务较多,主要可以分为清朝律例规定的义务和因其道德伦理而产生的义务两类,但在实际中这两方面的义务有很多是互相交叉的。把文官义务与惩戒制度进行结合,有利于促进文官义务的履行,而结合文官惩戒制度探讨文官义务,也有利于更深入地理解文官义务的具体内容,把握文官义务的内涵。清代文官义务对清朝有重要影响,对当代也具有重要的现实意义。     

英美文官制度比较与借鉴

英国是世界上最早实行文官制度的国家,在英国影响下,美国也建立了近代文官制度。英美两国的文官制度经过长时间的发展和完善已较为成熟。本文通过对英美两国文官制度的比较分析,借鉴两国的录用、考核等制度,对我国建立科学的公务员考试制度、行政监察制度和社会保障制度有所裨益。     

我国公务员制度与西方文官制度的本质区别

为了适应社会主义市场经济体制的需要,促进国家行政机关人事管理体制的科学化和法制化,1993年8月我国正式颁布了《国家公务员暂行条例》,它标志着具有中国特色的国家公务员制度在我国正式确立.     

南京临时政府文官制度的初创

孙中山是民国文官制度的总设计师,民国文官制度,也就是中国现代文官制度。孙中山领导中国辛亥革命,并在南京建立临时政府,创建中华民国。南京临时政府时期是中国现代文官制度的初创时期。这一时期创建了中国现代文官考试、任用、服务、官俸、考绩、奖惩、抚恤等制度的初步框架。这一制度,是对传统的科举选官制度的继承和创新,是对西方文官制度的借鉴和创新。其中文官考试、任用制度等相关法令和主张,对以后的历史有一定影响。     

浅析撒切尔、梅杰政府的文官制度改革

20世纪80年代以来世界各国普遍进行行政改革,在这样的大背景下,撒切尔、梅杰政府先后对文官制度进行了大刀阔斧的改革。主要内容有削减文官人数、改革工资体系、改善部门管理、实行＂财政管理计划＂和＂下一步计划＂、颁布《市民宪章》,推行市场检验等。保守党政府的改革遇到不少困难,但改革使传统的文官制度发生了较大的变化,一种新型的文官制度正逐步建立。     

近代文官制度与西方国家人事管理

文官(又称事务官)在当今西方国家权力结构中是一个重要的组成部分,它指的是政府行政部门中除政务官以外的工作人员。西方各国在对这一特殊集团进行管理的过程中,形成了一套对各级文官的考试、录用、考核、奖惩、待遇、培训、晋升、调动、解职、保障等作系统规定的规章制度与体系,这就是我们常说的文官制度。     

近代西方文官制度与资产阶级人事管理

以美国为代表的资产阶级文官制度改革 ,取得了显著的成效。它一方面巩固了资产阶级的统治秩序 ;另一方面极大地提高了政府的工作效率 ,为发展资本主义经济 ,创造了比较稳定的宽松的活动空间     

试论美国文官制度的形成、演变及其影响

在深入研究美国现代化历史进程时，我们不能忽视美国文官制度在现代化进程中的重要作用，它不仅使美国在十九世纪末形成了高效串的行政官制系统，更重要的是这一制度成为国家政局稳定，政府政策连续性的有力保证。为了全面观照美国现代化历史进程，本文试就美国文官制度的建立、演变，以及在现代化进程中的作用作一探讨。“文官”一词，首先是个专门名词，其次是个法律名词，美国文官“是指除选举产生的官员、须经参议院同意而由总统任命的官员、一般工人及军官以外的所有政府文职人员”。①美国1776年宣布独立后，联邦政府任用官员的制度经…     

美国州政府的文官制度改革

美国联邦政府通过《彭德尔顿法》后不久,州政府的文官制度改革也随即兴起。州政府的文官改革大致可分为两个阶段:1883-1939年是自发改革的阶段,1940年以后是在联邦政府引导下进行改革的阶段。到1979年时,已有35个州进行了比较全面的文官体制改革,其他州也迫于联邦政府的压力在某些领域实施了不同程度的改革。文官制度的发展在很大程度上克服了政党分肥制的弊端,但同时也带来了一些负面的影响,因此在最近的30年中美国各州又出现了修正文官体制的改革趋势。     

我国国家公务员制度与西方文官制度之比较

我国建立的国家公务员制度同西方国家所采用的文官制度相比,在依法管理、公平竞争、功绩原则、注重权益保障等方面有一些共同之处,但在社会政治背景、政治要求、管理体制、价值取向、范围限定、选用标准、淘汰管理方面又有本质的区别。因此,我国公务员制度既形成了与西方国家文官制度相一致的国际兼容性和开放性,又有与其完全不同的具有中国特色的政府人事管理内容、管理方式和管理法规。     

西方文官制度与我国公务员制度之比较分析

国家公务员制度是现代人事行政制度的主要存在和表现形式。公务员制度是我国干部人事制度的一个重要组成部分,传承了我国干部人事制度的优点,是我国干部人事管理制度改革的重要成果。与西方文官制度相比有诸多不同,其中,仍有不少内容,值得我们在完善我国公务员制度的历史进程中学习和借鉴。通过比较分析二者的异同,以借鉴西方文官制度,推进中国公务员制度建设。     

美国文官制度的发展及启示

美国文官制度随着国内外形势的发展变化而不断更新和完善,分析其发展历程,探讨其趋势,可以为我国公务员制度改革、发展与完善提供有益借鉴和启示.     

试析英国文官制度的连续稳定性

本文论述了英国文官制度的产生发展过程及其与稳定性的关系、该种制度连续稳定性的内部机制,以及该制度对世界发达资本主义国家的影响。     

英国文官制度改革与英国当代高校招考制度的形成

十九世纪中期英国对文官制度进行了两次改革,确立了现代英国文官制度,并把选拔性公共考试引入文官的选拔和录用。之后,经过不断改革、补充和修正,英国文官制度日臻完善,成为其他国家文官制度模仿的范本,并对英国的选拔性公共考试制度特别是高校招生考试制度产生重大影响。本文着重论述了英国文官录用制度改革的背景、改革内容和意义以及对英国当代高校招生考试制度的影响。     

浅议英国近代文官制度的形成

英国在世界近代历史上占有十分重要的地位。英国资产阶级革命的发生 ,工业革命的最选完成 ,及上层建筑领导中的改革及其成就 ,使英国于 1 9世纪中期成为“世界工厂”。特别是英国近代文官制度的形成 ,为进一步加快英国资本主义的迅速发展 ,提供了行政保证。英国是世界上最早实行文官改革制度的国家 ,为西方及近现代许多国家的人事行政制度的改革提供了蓝本。值得我们进行深入系统的学习和研究