矿井防结冰系统的应用

在现场生产中不断探索新工艺、新技术、新方法,以保障矿山的安全生产,提高工作效率.在某铁矿开采企业成立研究小组,将矿井空气调节作为矿重点攻关项目,通过锅炉产生的蒸汽利用空气散热器加热进入矿井的空气,达到改善矿内空气的目的.     

"锚网(索)喷"支护工艺在大跨度交岔点的应用

在矿井开拓工程中,大跨度交岔点施工时,由于控顶面积大,架棚(特殊U型棚)支护,已经越来越不能适应矿井安全生产的需要.为此,就采用"锚网(索)喷"支护大跨度交岔点的理论依据、支护参数、施工工艺、优越性等进行了论述.     

瞬变电磁法对矿井不良含水构造体的探测应用

为查明煤矿井下水源分布区域及构造性质导水通道,制定有针对性的防治水措施,避免透水事故发生,提出采用瞬变电磁技术在掘进工作面进行超前探水。针对成庄矿15号煤层某工作面突水隐患问题,依据矿井水文条件及工作面构造导水因素特征,设计对应的瞬变电磁施工方案。根据探测结果,结合打钻验证,在实际工作中成功揭露含水体,表明应用该方法推断准确、切实可行,可为矿井安全开采提供有效的地质保障。     

复杂水文地质条件下矿井排水清淤系统优化研究

在复杂水文地质条件下,矿井涌水量大,各种水体对矿井的威胁日趋突出,塔河煤矿是技改整合的矿井,矿井水灾是本矿最主要的灾害,原用的终端水仓集中清淤方式已不能满足矿井安全生产的需要.对原排水清淤系统进行了分析,总结其存在的问题,提出了排水清淤系统过程优化设计,分级过滤池配合沉淀池的应用,设备占有量少、劳动强度低、安全性高、经济性好,保证了煤矿安全有序的生产.     

加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产

安全教育培训是煤炭企业安全生产、创建本质安全型矿井和构建和谐矿区的一个重要内容,是提高员工队伍素质、增强员工自主保安意识和正规操作能力的重要途径。山东能源肥矿集团曹庄煤矿重视对安全教育培训工作的标准化管理,构建了安全教育培训的高效管理机制,总结了安全教育培训闭环办学流程,突出教学创新、规范办学提效。通过实施安全教育培训的标准化管理,有效地推动了安全教育培训工作的开展,提高了员工的安全技术素质,促进了全矿安全生产和高效发展。     

永定矿区酸性矿井水的形成机理及防治措施

通过对永定矿区酸性矿井水特征的分析,探讨酸性矿井水的形成机理,提出酸性矿井水的预测和防治措施,实现矿井安全生产和减少矿区水污染的目的。     

基于成庄矿人才政策的企业人才战略研究

本文以晋城煤业集团成庄矿近几年来用人现状为例,对人才在企业发展壮大过程中的关键作用作一简单论述,结合实际对人才结构存在的问题、人员基本概况、管理措施以及技能人才在企业中发挥的重要性进行了分析与探讨.     

北京木城涧矿侏罗系煤田十槽煤顶板工程地质特征分析

煤层顶板的稳定性是影响煤层回采工作安全最重要因素之一.根据大量钻孔和矿井生产资料,研究了木城涧矿侏罗系煤田主采十槽煤层顶板工程地质特征.结果表明:十槽煤顶板岩性均以粉砂岩、细砂岩为主,局部见泥岩;裂隙都较为发育,顶板破碎;顶板类型以稳定和中等稳定为主.该评价结果有助于该矿加强不同区域煤层顶板的管理及安全生产工作.     

求真务实抓安全构建和谐新万年——峰峰集团万年矿54323安全工作法见成效

峰峰集团万年矿地处冀南大地。是一座核定生产能力200万吨的大型煤炭企业,是峰峰集团的主力矿井之一。近年来,万年矿始终把安全工作作为“天字号工程”,解放思想,开拓创新,严格制度落实,狠抓现场管理,创出了54323安全工作法,促进了矿井的安全生产。截至2008年3月底,连续安全生产1500多天,安全产煤800万吨,创造历史新纪录。     

以人为本塑文化“四位一体”保安全

北宿煤矿作为山东兖矿集团目前唯一一座薄煤层炮采矿井，近年来努力克服生产环节多、用人多、条件差、安全管理难度大等困难，坚持“安全第一预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，动员各级组织和广大干部职工，切实增强抓好安全生产的责任感、使命感和紧迫感，进一步提高认识，明确任务，坚定信心，强化措施，着力构建安全生产长效机制，倾心打造本质安全型矿井，为促进矿井持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。     

浅论煤炭深井开采矿压特征及围岩

中国是个煤炭大国,随着矿井开采逐渐向深部发展,矿压显现强烈,巷道位移显著增大,研究其矿压显现的特征问题意义重大.主张利用支护结构的特点,指导首采工作面及类似条件工作面的安全高效生产.     

古汉山矿工作面底板加固及含水层改造方法

河南省焦作古汉山矿水文地质条件相对复杂,在采煤生产过程中多次发生工作面突水事故,严重影响矿井的安全生产和经济效益.该矿经过认真细致的研究,采用了采煤工作面底板加固和含水层改造的防治水方法,并取得了显著的经济效益.     

刘桥一矿陷落柱发育特征及成因机制的研究

刘桥一矿是淮北煤田陷落柱发育数量最多、面积最大的矿井.本文研究该矿陷落柱发育特征及形成机制;刘桥一矿陷落柱沿主体构造陈集向斜轴发育,具有方向性、等距性,本文对未开采区进行预测,为煤矿设计,安全生产提供超前地质资料.     

夯实安全生产根基的根本途径:实施班组素质提升工程

鲍店煤矿是充矿集团支柱矿井之一,于1986年6月10日正式建成投产,是我目自行设计施工、核定年产能力640万吨的大型现代化矿井。全矿共有基层区队42个,班组510个,其中采掘班组85个,井下辅助班组159个,地面生产班组120个,后勤服务班组146个。多年来,矿党政始终把班组建设作为提高矿井核心竞争力的重要载体,     

“泰文化”保障企业发展平和安泰——淄矿集团开展“泰文化”管理纪实

如何开展职工群众安全工作?如何调动群众参与安全工作的积极性?从2∞8年开始,淄矿集团着手研究探讨适合淄矿工作特点的群众安全工作模式,通过一系列整合、研究和实践活动,初步形成了"一个模式、两个体系、五个支撑、六大工作措施"的群众安全"泰文化"管理模式,并将其作为淄矿安全培训的重要内容,为群众安全工作的顺利开展     

创新培训理念 提高培训质量

安全生产是矿井日常工作中的重中之重,而安全教育培训是保证矿井基层员工安全生产的前提,更是提高一线职工们安全防范意识和业务技术素质的重要途径,也是企业安全管理工作的重要组成部分。所以安全教育培训工作的好坏将直接影响到矿井的安全生产态势。因此,创新安全教育培训理念,要真切的做到以职工们的学习特点为基础,以实用性、针对性和发展性为目标,充分体现"以人为本、管用实用、入脑入心"的安全教育培训新理念。     

鄂庄煤矿安全生产4000天

截至3月31日,山东新汶矿业集团鄂庄煤矿实现连续安全生产4000天,安全产煤960余万吨,创出全国同类矿井安全生产最好水平。以文化促安全。这个矿坚持“安全第一、预防为主”的方针,打造独特的企业安全文化,培育职工全新的安全理念,倡树了“四个没有”(没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的持续发展)、“四个就是”(违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人)等安全文化理念。筑起安全管理机制屏障。这个矿本着…     

林南仓矿防治水综合立体勘探技术应用

开滦林南仓矿水文地质条件比较复杂,矿井突水事故曾频繁发生,为了保证林南仓矿防治水的安全,采用物探、钻探与化探相结合的综合立体勘探清采掘巷道施工中所遇到的复杂水文地质异常区,避免了生产过程中重大水害事故的发生。     

东滩矿打造科技兴矿“青年近卫军”

已建成投产19年、累计产煤突破1亿吨的山东兖矿集团公司东滩矿,在万吨投资额仅为国际现代化矿井万吨投资额十分之一的条件下,实现了特大型矿井生产能力超设计能力100％,走出了一条科技创新能力强、安全生产稳、经济效益高、综合形象好的发展之路。东滩矿的做法是：全力以赴培养矿山青年技术人才骨干,打造一支矿山科技“青年近卫军”。     

加大安全工作创新力度 共谋和谐发展新局面

山东省兖矿集团北宿煤矿工会为全面贯彻执行全国总工会和国家安全监督检查局《关于加强煤矿群众安全工作的规定》等法律法规，落实“国家监察、行政管理、群众监督”相结合的安全工作体制，广泛深入、独立负责地开展群众劳动保护监督检查活动，保护职工在生产过程中的安全和健康，促进矿井安全生产的顺利进行，矿决定借鉴OHSAS28001——2001《职业健康安全管理体系一规范》标准，建立群众安全工作管理体系，进一步建立健全群众安全工作程序制度、组织领导和岗位责任制度、工作检查和监督制约制度，不断与矿井的安全管理制度互相衔接、互相支持、互相补充，形成一套较为完整的群众安全工作管理体系。