广东省新型研发机构竞争力评价指标体系研究

新型研发机构作为广东区域创新体系的重要组成部分,经历了十多年的发展,取得了令人瞩目的成绩,为进一步促进新型研发机构“树标提质”,对新型研发机构开展竞争力研究,通过对其相关指标进行量化,建立广东省新型研发机构竞争力评价指标体系及测算方法,对比2015、2016年新型研发机构综合竞争力评价值的最高值、平均值、中位数值,发现新型研发机构整体保持较为健康、稳定的发展,新型研发机构之间的发展差异在逐渐缩小,并在研究结果的基础上论证该指标体系的科学性、合理性,以供相关部门参考和借鉴。     

外资研发机构本地绩效的评价指标体系研究

20世纪90年代以来,在华外资研发机构数量持续增加,已经成为我国科技创新的主要力量.而我国从政府层面对外资研发机构的考评一直以来是越多越好,并从政策上给予优惠和支持,对微观层次的外资研发机构本地绩效到底如何并不关注.而事实上,在华外资研发机构规模不一、质量不等,不同机构对我国的效应影响并不相同.从基本概况、研发投入、研发产出、溢出程度四个方面,构建了三层次多指标的外资研发机构本地绩效评价指标体系,共计4个一级指标、9个二级指标和31个三级指标,从微观层面综合考虑了影响外资研发机构本地绩效的各种因素,试图在一定程度上说明外资研发机构的在华绩效情况.     

典型省市新型研发机构绩效评价指标体系的对比研究

选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系，重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少，且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价，应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估，确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重，进而促进新型研发机构的健康发展。     

新型研发机构国际化评价指标体系构建：基于软系统方法论

新型研发机构国际化是复杂社会经济技术环境下的非结构问题，现有研究对其评价关注不多，不利于新型研发机构国际化进程的推进。鉴于新型研发机构的多主体联合共治、多功能融合等特性及其国际化的复杂性，通过梳理借鉴新型研发机构、传统研发机构、企业和高校教育等已有相关国际化指标，基于软系统方法论，从顶层战略出发，通过调查分析，在综合考虑受益者、执行者、转化过程、价值导向、决策者、环境限制六大要素的基础上，构建涵盖战略设计、资源流动、活动举办与参与、机构投资、科技成果发表、国际专利申请等核心内容的顶层模型，并逐层分析得出实现战略目标的关键行为主要包括效力、效率和效果3个方面，最终提炼出一套包含6个二级指标和22个三级指标的新型研发机构国际化评价指标体系，以期为加快我国新型研发机构的国际化进程和高质量发展提供理论依据。     

新型研发机构的韧性评价

新型研发机构已成为国家创新体系的重要主体,强化新型研发机构韧性是在当前VUCA环境中实现稳定发展的关键。通过对新型研发机构进行模块化分析,提出了新型研发机构运行过程的韧性化解释,识别出循环可变性、交互性、冗余性、稳健性四维韧性特征,构建了新型研发机构韧性评价体系,并选取初创型和成长型两类新型研发机构开展实践应用,验证了该评价体系的合理性和可行性,为保障新型研发机构抵御外部冲击,实现良性发展提供了新路径。     

福建省新型研发机构分类评价——基于147家新型研发机构的数据

为增强新型研发机构的研发核心竞争力,便于政府分类管理和支持新型研发机构发展,组合运用因子分析法和系统聚类法,尝试构建新型研发机构分类评价指标体系,并对福建省147家新型研发机构开展实证研究。结果显示：基于研发基础实力、学术吸引力、研发认可度、研发效益水平可初步划分综合水平高、较高、中等、一般等4类新型研发机构;福建省综合水平中等以上的20家新型研发机构主要是事业单位、国企以及少数非国企大型企业,大部分新型研发机构的综合水平仍然较低;尽管福建省的高水平新型研发机构比重偏低,但省内院地合作与校地合作共建新型研发机构的模式凸显了资源优势和建设成效。     

新型研发机构评价研究综述及启示建议——评价流程视角

通过梳理国内新型研发机构评价相关政策的异同,利用文献调研和内容分析法分析新型研发机构评价流程中的区域政策、评价原则、评价理念、指标和实证研究等内容。结论表明新型研发机构评价研究还处于初步探索阶段,评价流程、评价理念、评价指标、评价研究实证方面还需优化。同时提出相关建议:及时引入新的评价理念并加以实践验证;建立分类评价体系;在评价研究实证方面增强流程完整性,探索并比较多种评价方法;评价指标侧重科研和产业化能力,优化评价指标。     

广东省新型研发机构现状分析研究

在相关文献和理论研究的基础上建立评价广东省新型研发机构绩效的四方面维度,研发条件、创新活动、创新效益和人才培养,并结合2015—2017年广东省新型研发机构统计数据进行定量分析。研究表明,广东省新型研发机构的发展卓有成效,走在全国前沿,但也存在质量发展不均衡(量质不高、扶持不准)及可持续发展能力(分布不均、标准不明)有待提高等问题。     

新型研发机构研究综述与展望

运用文献调研法和内容分析法,梳理其研究的变迁过程,可为未来研究提供方向。现有关于新型研发机构的研究为行业发展提供了政策与理论指导;其研究变迁过程呈现功能研究的拓展性、支持研究的时代针对性、运行机制研究的整合性、提质增效研究的深刻性、评价研究模型建设的可测性、研究趋势的具体性与实用性等特点。随着结构变迁,其模式、政策与资金支持、内外协调上出现新的情况。未来可开展促进新结构模式建设、推进新结构支持性政策、增进新结构协调机制的研究,以适应新的发展需求。     

高校新型研发机构发展路径研究

高校新型研发机构是提升国家高素质人才培养水平、推动重大原创性科技创新的有效载体,其发展历程体现了创新逻辑、学术逻辑和教育功能逻辑的不断演变。与一般意义上的产学研合作不同,高校新型研发机构强调高校系统内外因素的互动和支撑作用,主要体现为高校与企业共建协同创新平台、高校与地方政府共建研究院、大学衍生企业、大学科技园等多种模式。鉴于多模式的高校新型研发机构在产学研教等领域具有协同性、灵活性相统一的特点,做大做强高校新型研发机构有必要进一步加强政府顶层设计、调动高校积极性、提升高校新型研发机构自身建设能力,通过调动相关因素的积极性,激发共同推动高校新型研发机构发展的合力和动力。     

新型研发机构的数字化协同管理研究

从分析数字化协同管理对新型研发机构内、外部合作的影响入手,结合某新型研发机构数字化协同管理的实践,深入剖析了数字化协同管理对于新型研发机构合作创新的意义。研究表明：数字化协同管理可以强化科研人员之间、新型研发机构与其他科研机构之间的链接,从而提升机构内、外部的合作创新能力。数字化协同管理可以从分配公平、程序公平和互动公平三个维度重塑科研人员之间的合作关系,打破各环节之间时间和空间上的障碍,提升技术、知识、成果等资源在创新链中的传播速率,强化新型研发机构内、外部合作的能力。     

国内外新型研发机构的比较与研究

总结国内外主要科研机构的发展现状,系统地分析其组建形式、运行模式和管理机制等方面的做法及特点,归纳与总结其在体制机制上的创新之处,并探索从政策、资金、性质、定位、组织结构等方面给出进一步加强发展新型研发机构的建议。     

新型研发机构知识产权风险合规管理研究

新型研发机构凭借源头创新能力强、科技成果转化速度快等优势,日益成为创新驱动的新动能和破解科技与经济发展“两张皮”的新实践。深入研究新型研发机构知识产权风险的内涵特征,对新型研发机构的主要知识产权风险类型进行梳理;把握知识产权风险在新型研发机构中的阶段性表现;提出新型研发机构知识产权风险合规管理的路径。     

广西新型研发机构发展现状及对策研究

新型研发机构作为区域创新体系的重要组成部分,成为地方推动产业转型升级和创新驱动发展的重要载体。本文以2022年度广西新型研发机构运营管理数据为基础,分析了广西新型研发机构建设现状和存在的问题,并结合广西实际,从建立差异化协调机制、构建有效的培育发展机制和构建更加灵活的人才吸引机制等方面提出对策建议,以期促进广西新型研发机构高质量发展。     

研发机构新型运作管理模式构建

通过分析传统研发机构的现状和存在的问题,文章提出建设科技研发和成果产业化发展并举的新研发机构,同时整合行业研发资源建立科技创新中心,打造产学研联盟的产业链整体发展新模式,将研发机构升级为学习型开放组织,实现研发机构和行业高质量发展。     

广东省新型研发机构分类管理探讨

新型研发机构作为现代化科研组织,能有效推动产学研合作,整合各方资源开展源头性技术创新。对新型研发机构分类管理的相关理论进行概述,从功能角度将广东省新型研发机构分为源头创新型、成果转化型、创业孵化型、技术服务型、科教并重型五类,并提出分类管理对策建议。研究结论对推进广东省新型研发机构分类管理具有重要理论和实践价值。     

新型工业化标准与评价指标体系研究

文章在对现有新型工业化评价指标体系进行评述的基础上，根据新型工业化的内涵和基本特征，提出了新型工业化的标准与评价指标体系。     

我国林业研发机构科技创新能力评价研究

对我国林业科技创新能力的评价进行了探讨,在提出评价目标和遵循评价基本原则的基础上,构建了我国林业科研与开发机构科技创新能力的评价指标体系,并采用主成分分析法进行量化分析。