国防科研院所科技创新能力评价研究

在调研科研院所开展科技创新能力评价的基础上,阐述了国防科研院所的特点及其科技创新能力内涵;以中国工程物理研究院为样本,围绕国防科研院所"一分为二"的科技创新能力结构要素,提出了从共性能力与核心能力两个方面开展评价的思路;以"抓住核心能力、注重科技创新能力整体提升"为宗旨,提出了"两个体系、三个阶段"的评估办法,为国防科研院所部署开展科技创新能力评估提供一定的参考或指导。     

基于SWOT分析的地方科研院所科技成果转化研究

科技成果转化是实现科技创新服务经济发展和社会民生的重要过程,也是科技创新成果价值实现的关键环节。地方科研院所是我国科技创新体系的重要力量。该研究介绍了当前地方科研院所科技成果转化的现状,结合当前科技成果转化相关政策、地方科技创新规划和经济社会因素等,利用SWOT分析模型,探讨地方科研院所开展科技成果转化的优势、劣势及面临的机遇、威胁,从内外部分析地方科研院所科技成果转化工作的举措。     

关于黑龙江省工程技术研究院建设与发展的思考和建议

作为基础研究和高技术领域原始创新的主力军,黑龙江省科研院所在推进科技创新、建设创新型省份、促进全省经济社会发展等方面发挥了技术创新的骨干和引领作用。但由于存在业务交叉、机构设置重叠、研究领域重复、科技投入不足等问题,制约着我省科研院所的发展。本文结合我省科研院所改革的实施,通过省属科研院所资源整合,提出我省工程技术研究院建设与发展的几点建议。     

新形势下技术情报分析嵌入科研项目全过程管理中的研究

为了落实国家的创新驱动发展战略,深化科技体制改革,我国科技计划体系正在经历深化改革,科技成果市场化的力度进一步加大,科研院所的科研管理面临着一系列挑战。为了适应新的形势,我们需要将技术情报分析有效地嵌入科研院所的科研项目全过程管理之中,使得情报分析部门与科研院所决策层、科研管理部门和课题组深度融合,将技术情报这个"大数据"引入科研管理全过程之中,进而促进科研院所科研管理精细化水平的进一步提升。     

浅析科研院所如何加强科技管理激发科技创新潜能

文章分析了当前科研院所的科技管理工作现状，结合实际从管理体系、人员素质、信息化建设等方面提出了管理优化的对策，为新时期科研院所进一步提高科技管理能力、激发科技创新潜能、促进科技创新提供参考。     

我国林草科研院所科技创新能力评价体系构建

目前我国缺乏对林草领域科技创新能力评价的研究以及对林草科研院所科技创新能力评价的国家（推荐）标准，因此基于林草行业的特殊性以及林草科研院所是林草科技创新策源地的定位，对国内外科研院所创新能力评价实践包括评价的体系、流程和导向等方面进行分析，针对我国林草领域缺乏人才、平台实力薄弱以及评价机制不活等现实问题，从评价的内容、主体、方法及流程、结果的使用等维度构建我国林草科研院所创新能力评价的逻辑体系，提出要面向国内林草科研院所进行全覆盖的创新评价，即区分不同层级进行评价，并保证科研院所的行政和科技主管部门的协同支持，同时要进行全过程的科技创新评价，即对科学研究本身、科学研究成果及其产生的社会效应等各个环节作出评价。最后，结合我国林草科技创新所面临的现实问题，提出要构建以人才培养、科研平台建设为核心的林草科研院所创新评价指标体系，以期树立林草科研院所科技创新评价新导向，达到“以评促建”的目的。     

深化转制科研院所产权制度改革的问题与建议

科研院所改革是我国科技体制改革的中心环节.目前,科研院所改革大体上正在应用开发性科研院所转制、公益性科研院所转为按非营利性机构管理和基础性科研院所建立国家研究基地等三个层面上顺利推进.科研院所这些不同的改革方式,都直接关系到国家科技战略目标的确立和实现途径的调整,关系到在社会主义市场经济体制下国家科技资源优化配置机制的建立.而随着改革的深化,产权制度改革已成为进一步推进转制科研院所改革的关键.     

协同科技创业与科技成果的有效转化 ——基于西安光机所的案例研究

科技创业是实施创新驱动战略和解决经济科技“两张皮”问题的重要途径。我国科研院所历经转制改革,科技创业方兴未艾,但如何通过科技创业有效转化科技成果仍是一个十分重要而又缺乏探究的新课题。本文以中科院西安光机所为案例研究对象,深入探讨了科研院所通过协同科技创业有效促进科技成果转化的机理,揭示了科研院所实现转型升级的过程,并提出了以科研院所为主体的协同科技创业的相关理论命题。本文拓展了科研院所科技成果转化的理论与实证研究,开启了科研院所协同科技创业的研究,对我国科研院所的科技创业和成果转化实践具有现实指导意义。     

重大科技活动

<正>2011年2月21日,云南省科技工作会议在昆明召开。在滇"两院"院士、省人大教科文卫委员会、省政协教科文卫体委员会、民盟云南省委、九三学社云南省委领导应邀出席会议。各州、市人民政府分管领导和科技局局长、省级有关委办厅局、高等学校、科研院所、部分企业负责人等460余人参加了会议。云南省科技厅厅长龙江作了题为"开拓进取,勇于创新,努力开创‘十二五'科技工作新局面"的主题报告,会议总结了"十一五"和2010年全省科技工作,对"十二五"和2011年全省科技工作作了安排部署。     

欢迎更多高校及科研院所到内江转化科技成果

<正>本刊讯如何推动更多的高校、科研院所与内江实现合作,为内江创新驱动发展提供更大的科技支撑?9月25日,市委书记彭宇行与出席"2014川南高新技术成果交易暨科技金融对接推进会"的高校及科研院所嘉宾代表共聚一堂,共谋内江与高校、科研院所合作发展。市委副书记任晓春参加。座谈交流中,彭宇行介绍说,内江有着"大千故里、成渝     

医药卫生领域科研院所科技保密管理工作浅析

医药卫生领域科研院所作为我国医药研究的重要组成主体,其科技保密工作意义重大.通过阐述医药卫生研究领域的主要涉密范围,分析医药卫生科研院所科技保密管理存在的难点和问题,提出强化科技保密意识、健全科技档案保密管理体系、增强科研院所的网络信息安全水平等解决方法,从而推动科研管理工作有效进行.     

欢迎订阅2016年《云南科技管理》

<正>《云南科技管理》是由云南省科技厅主管、云南省科技厅科技宣传教育中心主办,面向国内外公开发行,以"宣传党和国家的科技发展方针和政策、探索科技进步的新理论与新思路、宣传自主创新成就、弘扬科技人员的创新创业精神,交流先进科技管理经验等"为宗旨的综合类科技期刊。宣传和服务对象为各级党委和政府领导、各级科技管理部门、各高等学校和科研院所、各企事业单位及关心科技进步工作的社     

公益型科研院所分配制度现状及改革建议

<正> 社会公益型科研院所的收入分配制度,是我国科技体制改革的重要组成部分。随着科技体制改革的不断深入,山东省省属公益型科研院所分配制度有了较大改进,但与传统分配方式比较,尚未有实质性突破,为使我省省属公益型科研院所的分配制度改革模式有所创新和发展,为管理部门及有关单位制定下分配制度改革方案提供可行性参考依据,我们对省医科院、农科院等26个公益型科研院所分配制度进行了现状调查。     

科研院所党建与科研深度融合问题研究

推进科研院所党建与科研深度融合,是加强党对科技事业的全面领导、提升科研院所党建工作实效、促进科研院所治理体系和治理能力现代化的有效抓手。文章重点学习回顾了党的十八大以来习近平总书记关于全面从严治党与科技创新的重要论述,总结梳理了近年来科研院所推进党建与科研融合的做法和成效,并从加强思想理论武装、推进科技创新治理能力现代化、围绕重大科技攻关任务和建制化基础研究强化组织建设、弘扬科学家精神、加强作风和学风建设等方面谈了认识和思考。     

面向市场加快科研院所体制改革步伐

本文总结了我省科研院所在内部体制改革，人员分流，推动科技成果转化等方面取得的成绩，指出了存在的观念陈旧，机制不活，科研经费不足，成果转化率低、体制不顺，队伍不稳等问题，提出了加快科研院所体制改革的调整科技结构、创办科技经济实体，加大科技投入力度等的对策与措施。     

“一带一路”倡议下地方科研院所开展国际科技合作的策略

针对我国地方科研院所的特点,深入分析地方科研院所开展国际科技合作的可行性,提出地方科研院所开展国际科技合作的原则、方法和策略。     

四川大力推进科研院所分类改革——四川省召开科研院所改革工作推进会

正本刊讯4月21日,四川省科研院所改革工作推进会在蓉召开。刘捷副省长出席会议并做重要讲话,科技厅刘东厅长介绍了科研院所改革的具体推进措施和进度安排,会议由省政府副秘书长罗治平主持。刘捷副省长强调,科研院所是科技创新的重要骨干和支撑产业发展的重要力量。推进科研院所改革既是中央、省委的部署要求,也是院所自身发展需要,我们要把握四川系统推进国家全面创新改革试验的历史机遇,按照"遵循规律、强化激励、合理分工、分类改革"总     

推动文化与科技融合发展——“文化与科技融合研讨会”在京举办

<正>10月14日,由文化部文化科技司和中国艺术科技研究所共同主办的"文化与科技融合研讨会"在京召开。文化部党组成员、副部长王文章为会议发来贺信。来自文化主管部门和科研院所、高等院校、相关社会组织、文化科技     

广东高校与科研院所的专利工作--现状、问题、建议

随着知识经济时代的到来,全球经济科技一体化的步伐不断加快,知识产权保护的地位和作用日益突出.作为发明创造重要来源的高校和科研院所其知识产权保护的状况越来越成为人们关注的焦点.为了使高校和科研院所真正成为实施"科教兴粤"战略的重要"技术依托",充分发挥知识产权制度在高校和科研院所中的作用具有十分重要的意义.     

甘肃省省属科研院所科技创新团队绩效评价研究

加强科研院所科技创新团队建设既是提高院所创新能力,增强竞争力的重要途径,也是培养创新人才的重要举措。甘肃省对省属科研院所科技创新团队进行了评价分析,评价结果表明,团队整体发展良好,但在人才培养、学科建设和运行机制等方面也存在一些问题,本文提出了相应的对策建议。