“中原千人计划”:加快人才强省建设

<正>根据《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》和河南省委组织部等9部门《关于实施河南省高层次人才特殊支持"中原千人计划"的通知》精神,经河南省人才工作领导小组同意,决定开展河南省高层次人才特殊支持"中原千人计划"申报工作。遴选对象分为3个层次,共计200人左右。一、中原学者(不超过10名)申报中原学者,应具有中国国籍,在河南省行政区划范围内的高校、科研院所或企业等单位全职固定工作,且至     

不拘一格引人才:江西省“千人计划”

<正>为深入贯彻党的十九大精神,深化人才发展体制机制改革,落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,更好地服务江西转型升级,特制定江西省引进培养创新创业高层次人才"千人计划"。(以下简称江西     

陕西“千人计划”:厚植人才成长沃土

<正>陕西省"千人计划"是省级层面实施的重大人才工程,是原省高层次人才引进计划("百人计划")的提升工程,旨在围绕陕西省发展战略目标,计划用5年左右时间,重点引进2000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域高层次创新创业人才。     

广聚天下英才:“3635”人才引进计划

<正>"3635"人才引进计划即长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划。该计划于2014年2月19日正式出台,这是长沙市继"313计划"后引进高层次人才的重要政策,是其打造人才洼地、落实"人才支撑"战略的重要措施。以原则为出发点,以目标为导向"3635"人才引进计划着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势,用3年时间支持鼓励以企业为主体的用人单位,在工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能     

北京“两区”人才计划：服务首都高质量发展

正按照北京市委市政府决策部署,为贯彻落实国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设工作要求,北京市人才局会同相关职能部门围绕"两区"人才领域建设任务,研究制订了"两区"人才计划工作方案。总体要求一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央和北京市委、市政府关于"两区"建设中人才工作重要精神及决策部署,以推动"两区"建设人才领域各项任务落地见效为主线,以主动服务首都高质量发展为落脚点,开展人才发展体制机制改革和政策创新,不断优化人才发展生态体系,为"两区"建设提供人才支撑和智力保障。     

西安“5211计划”:打造海外高层次人才高地

正为贯彻落实中央和陕西省委关于引进海外高层次人才的战略部署,大力吸引科技前沿和产业高端的海外留学人才及外籍优秀人才来西安创新创业,西安市市委、西安市人民政府特实施"5211计划"。围绕西安市重点产业发展、重点工程和项目建设,"5211计划"从2009年开始,用5年~10年时间,引进符合中央"千人计划"条件的海外高层次人才20名左右;引进符合陕西省"百人计划"条件的海外高层次人才100名左右;围绕西安市经济社会发展目标,以"五大主导产业"人才需求为重点,在     

安徽省“特支计划”:提升人才竞争比较优势

正2014年8月8日,安徽省委组织部、省科技厅、省人社厅、省财政厅联合下发《安徽省创新创业领军人才特殊支持计划》(简称"省特支计划")。颁布实施"省特支计划",是贯彻国家"万人计划"、提升安徽省人才竞争比较优势的迫切需要,是贯彻安徽省委、省政府实施创新驱动发展战略、加快创新型安徽建设的重要举措,也是遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律、加快推进创新创业领军人才队伍建设的内在     

“孔雀”西南飞:贵州省百千万人才引进计划

<正>为加快产业转型升级,贵州省推出多项优惠政策吸引人才。在此基础上,为进一步实施人才强省、科教兴省战略,2013年贵州省又实施了"百千万人才引进计划"。该计划重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展,大力实施"百人领军人才计划""千人创新创业人才计划"和"万人专业技术人才计划"。引进对象、条件与渠道     

青海“千人计划”:在西部打造人才高地

正根据中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《青海省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,2016年青海省制定了"高端创新人才千人计划"实施方案。坚持原则不动摇为贯彻落实青海省委省政府关于高端创新人才队伍建设的部署要求,充分利用省(国)内外人才资源,推动全省产业转型升级和创新发展,同时把青海省打造成西部地区具有影响力的高端创新人才聚集地,需坚持以下原则:1.服务大局、人才先行。紧扣     

江阴高新区:“弹丸之地”爆发创新力

正培育年销售10亿元以上企业12家,建有5个国家级研发平台,拥有全球最大的钢帘线生产企业、单体特钢生产企业、特钢生产基地……谁能想到,创造出这些大成绩的竟是一个所辖面积不超过53平方公里的县级市国家高新区——江阴高新区。那么,江阴高新区如何创造出这般成绩?总投资15亿美元的兴澄世界顶级钢板深加工、总投资12亿美元的中芯国际集成芯高端项目集聚助推产业转型升级     

株洲高新区:“新经济”托起新希望

正湖南立方新能源公司率先复工复产生产额温枪所需专用电池,一季度产值6096万元,同比增长46.2%;湖南长城计算机公司复工2个月,生产自主可控计算机产品2万余台,同比增长70%,一季度实现外贸出口额500万美元;中车株洲所推出的3兆瓦160米直径风电机组从株洲高新区运抵青海吊装成功,新产品热销,一季度产值同比"爆表式"增长;     

“海智计划”助推人才国际化进程

<正>党的十八届三中全会指出,要加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制,增强人才政策开放度,广泛吸引境外优秀人才回国或来华发展。近年来,江苏省科协充分发挥其密切联系海内外科技社团的优势,大力实施"海智计划",即海外人才回国服务计划,积极开展国际科技交流合作、引进海外高端人才和推动高新技术项目落户,有力地助推了江苏人才国际化进程和开放型经济水平的提升。     

广东:特支计划人才强省

正为实施人才强省战略,建设人才高地,广东省决定组织实施"培养高层次人才特殊支持计划"(简称"广东特支计划"),贯彻落实党和国家以及广东省委、省政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署,突出高端引领,创新培养模式,加大支持力度,激发创造活力,培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的高层次人才队伍。在全省有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年     

苏州各级高新区“一区多园”发展思考

高新区是苏州高水平创新、高质量发展、全方位开放的主战场。站在面向"十四五"的新起点上,苏州各级高新区应担当起高质量发展的重任。立足苏州省级以上高新区数量众多、各个板块全覆盖的现实,文章分析了苏州高新区建设的进展和存在的问题,研究通过"一区多园"模式提升高新区竞争力的可行性和可操作性。     

孵育企业:“高新区”的基本职能

根据国际经验和我国的国情 ,我们认为 :“高新区”的地位、作用和主要功能应该定位在科技与经济之间的结合点上 ,即其基本职能应是孵育企业 ,而不仅仅是“产业开发”。     

湖南芙蓉人才计划:以人才引领创新发展

<正>为认真贯彻落实党的十九大精神,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人等人才队伍建设,在严格遵守国家有关法律法规、政策规定的前提下,根据《中共湖南省委关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》(湘发[2017]8号)等有关规定,湖南省委办公厅特制定芙蓉人才行动计划。十个支持一、支持特色优势产业科技创新团队发展。围绕特色优势产业推动创     

“钱江人才计划”：为建设创新型省份提供人才支撑

正为深入实施科技强省和人才强省战略,进一步优化创新创业环境,加快集聚海外优秀留学人才,为建设创新型省份提供人才支撑,根据浙江省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》(浙委[2004]2号)精神,浙江省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅决定实施浙江省"钱江人才计划"。资助对象"钱江人才计划"主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助对象为:1.来浙江从事科技创业的留学人员及团队;     

“十二五”时期淮安人才强市战略研究

人才在城市的发展中正发挥着越来越重要的作用,当前江苏省淮安市的经济社会发展正处于关键时期,对各类人才的需求迫切,如何充分发挥人才第一资源的作用是值得深入思考的问题。本文总结了“十一五”时期淮安市人才资源发展情况,针对“十二五”时期淮安市人才强市的目标任务,提出相应的对策措施。     

杭州:“腾笼换鸟”凤凰来

正一刻不停地接电话,徐建斌只好喝口茶润润嗓子。作为杭州市余杭区洛山矿区最后一家石料厂的负责人,徐建斌正忙着推销最后一批石料。工厂生产线早已拆除,取而代之的将是一个先进制造业基地。围绕"腾笼换鸟",杭州打出了一套转型升级的组合拳,这套组合拳带来的是经济、生态同步向好。"低、小、散"企业曾是杭州一个个分散的污染源。地处千年古运河南端的拱墅区就曾深受其苦。2007年,拱"低小散"拖后腿