跨国技术战略联盟合作、战略动机与联盟稳定

越来越多的国内高技术企业通过建立跨国技术战略联盟的方式进行技术创新与合作。本文通过量表设计、问卷调查并收集国内325家建立了跨国技术战略联盟的高技术企业有效研究样本,对提出的研究假设和理论框架进行实证分析,研究发现：第一,我国高技术企业在建立跨国技术战略联盟过程中,高效的合作机制的建立和具备一定的战略动机来安排联盟过程尤为重要;第二,有效的战略联盟动机可以正向调节跨国技术战略联盟合作机制和联盟稳定的关系;第三,在控制变量的检验过程中,越是市场化的企业、联盟合作时间越长,联盟的制度越稳定和成熟。高技术企业与合作联盟成员的文化距离和差异越大,联盟越不稳定。高技术企业具备一定的国际化经验可以提升跨国技术联盟合作中的质量。跨国合作技术战略联盟的企业之间具有一定的战略资源互补性,可以提高联盟的稳定性。     

跨国技术战略联盟的信任、冲突与联盟稳定

在国内外关于技术战略联盟理论分析的基础上,研究了联盟信任、冲突和稳定三者间的相互关系,以国内的跨国技术战略联盟为研究对象,采用问卷调查的方式,利用因子分析和层次回归模型进行讨论,得到有效的结论：第一,联盟信任沟通可以正向的影响联盟稳定;第二,联盟冲突对联盟信任沟通的影响总体来说是负向的;第三,联盟信任沟通在联盟冲突与联盟稳定中起着完全中介作用,据此对维护良好的跨国联盟关系提出针对性的建议。     

基于技术合作的生物技术战略联盟

生物技术产业是具有高新技术特点的新兴产业，战略联盟是伴随知识时代到来的创新组织形式。文章分析了生物技术战略联盟基于技术合作的动因和类型，并介绍了国外发达国家和我国的生物技术企业联盟的主要模式。     

规避技术战略联盟运行风险:自主合作还是政府扶持?

技术战略联盟是合作伙伴资源共享、提高技术创新效率和共同创造价值的组织,但其创新活动往往伴随着各类风险,在实践中很多联盟的运行没有达到预期效果。如何降低联盟的运行风险,优化合作路径既是理论的前沿问题,也是实践亟待解决的难题。本文研究了技术战略联盟运行风险、协同合作与联盟稳定的关系,通过实证研究,结果表明:第一,技术战略联盟运行过程中利益冲突风险和分歧冲突风险会降低联盟的稳定性,而联盟依赖风险初期会提高联盟绩效,但随着依赖程度的逐渐加深,参与各方的自主开拓创新能力有可能受损,从而降低联盟绩效;第二,联盟内部的自主合作可以正向调节技术战略联盟运行中利益冲突风险、分歧冲突风险与联盟绩效的关系,并且削弱联盟依赖风险对联盟绩效的倒U型效应,从而起到协同优化的作用。政府扶持对技术战略联盟运行风险与联盟稳定关系的调节作用并不明显。     

规避技术战略联盟运行风险：自主合作还是政府扶持？#br#

技术战略联盟是合作伙伴资源共享、提高技术创新效率和共同创造价值的组织,但其创新活动往往伴随着各类风险,在实践中很多联盟的运行没有达到预期效果。如何降低联盟的运行风险,优化合作路径既是理论的前沿问题,也是实践亟待解决的难题。本文研究了技术战略联盟运行风险、协同合作与联盟稳定的关系,通过实证研究,结果表明：第一,技术战略联盟运行过程中利益冲突风险和分歧冲突风险会降低联盟的稳定性,而联盟依赖风险初期会提高联盟绩效,但随着依赖程度的逐渐加深,参与各方的自主开拓创新能力有可能受损,从而降低联盟绩效;第二,联盟内部的自主合作可以正向调节技术战略联盟运行中利益冲突风险、分歧冲突风险与联盟绩效的关系,并且削弱联盟依赖风险对联盟绩效的倒U型效应,从而起到协同优化的作用。政府扶持对技术战略联盟运行风险与联盟稳定关系的调节作用并不明显。     

基于战略联盟的校企合作探讨

分析校企战略联盟产生的动因、面临的挑战以及成功因素,基于三重螺旋模型探讨基于战略联盟的校企合作模型,通过和传统的校企合作模型进行对比,基于战略联盟的校企合作优势明显,进而研究基于战略联盟的校企合作流程。     

产学研战略联盟合作的信任机理研究

剖析了产学研战略联盟合作的必要性和产学研战略联盟合作中信任的高"门槛"性、强依赖性、非对等性以及弱关联性,提出了产学研战略联盟合作的缺口型培育模式、瀑布型培育模式以及蛛网型培育模式。     

战略联盟不稳定性的研究现状与展望

竞争环境的变化使得战略联盟成为企业间合作的一种重要形式，但高达40％—60％的失败率一直是困扰联盟管理的一项难题。本文总结了战略联盟高不稳定性的理论解释和影响因素，并结合学习型联盟与合资企业两种重要的联盟方式探讨了特定联盟形式的不稳定性的特点以及促进联盟稳定的机制设置，在此基础上总结了目前研究的不足和今后研究的方向。     

合作动机对产学研战略联盟建设绩效影响的研究

正确、客观地分析产学研战略联盟合作动机及其对联盟建设绩效的影响对科学规划其建设具有重要意义.本文在调查问卷的基础上,以广东省33个产学研战略联盟中的139家成员单位为调查样本,从定量与定性相结合的角度分析产学研战略联盟的合作动机影响联盟绩效的机理,研究结果表明,企业在创新队伍建设、提高研发水平、获取优势资源、构建竞争优势等方面的动机越强,联盟建设的绩效越好.     

战略联盟中合作风险与信任、控制间关系的实证研究

通过问卷调查,利用统计分析方法,对战略联盟中不同信任和控制方式与不同合作风险类型的关系进行了实证研究,初步得出一些基本结论：感性信任下合作风险较低,而理性信任对控制合作风险的效果较差;权力控制没有很好地控制侵占风险,还可能引发投入风险,社会控制成为控制合作风险的主要手段;从整体上来讲,不同类型的信任有助于控制手段的实施．文章提出了管理实践的若干建议．     

心理预期对战略联盟稳定性的影响

将属于心理领域的因素——企业战略联盟双方对客观自然状态认识的不一致性,引入定量研究的经济模型中,分析了非对称信息情况下的最优契约,结果表明在非对称信息的条件下,经济行为人的不同心理预期对企业的战略联盟最优契约产生影响,进而说明经济行为人的不同心理预期也是影响企业战略联盟稳定性的一个因素。     

战略联盟与垄断的比较研究

战略联盟和垄断组织一样均属企业经济联合组织，但两者又有显著的差别。在针对国外战略联盟与垄断研究的现状和最新进展的基础上，从定义、参与者、动因、方式和市场竞争5个方面对战略联盟与垄断进行了深入的比较研究，指出了现代企业应该通过战略联盟寻求优势互补与合作，实践证明，该结论不仅对发达国家，对中国企业未来的发展也是适用的。     

非竞争性战略联盟：一种创新的战略联盟形式

非竞争性战略联盟作为一种创新的战略联盟形式已经开始在产业界得到一些应用.以五对非竞争性战略联盟为实例,在对比分析的基础上探讨了非竞争性战略联盟在资源利用方式上的创新.这种创新既可以体现在品牌建设和市场推广上,也可以体现在新产品的开发设计上;与此同时,从学习竞赛、机会主义和战略目标的差异等几个方面探讨了非竞争性战略联盟相对传统联盟形式的优势,以期给予非竞争性战略联盟的推广应用一定的启发.     

战略联盟中的信任问题研究综述

随着市场竞争的加剧,企业越来越倾向于通过建立战略联盟来提升竞争优势,但是,战略联盟的失败率一直很高,如何保证战略联盟的发展就成为了研究重点,其中,战略联盟中的信任问题得到了越来越多学者的重视.在分析战略联盟信任问题提出的基础上,对战略联盟中信任问题的研究现状进行了综述,最后,提出了未来研究方向,希望本文能够为战略联盟的信任问题研究提供一定的借鉴.     

战略联盟发展动因与对策的一般分析

就企业战略联盟中的相关概念进行了进一步澄清与阐述，分析了战略联盟的发展动因及合作与竞争的关系。在此基础上，对联盟合作问题提供了一系列克服其发展障碍的策略，最后就中国企业的战略联盟存在的问题进行了分析并提出了一些建议。     

关于战略联盟研究现状的分析与探讨

在搜集整理和分析研究大量战略联盟研究文献的基础上,对现有战略联盟研究现状进行了系统的分析、归纳及总结。提出目前对于战略联盟的研究主要集中在六个方面的研究问题上。揭示了战略联盟有关研究问题间的联系,并针对每一研究问题,阐明了其主要的研究角度、研究观点、研究内容及研究结论。     

企业战略联盟的合约分析

战略联盟作为一种新的经济组织形式，受到了人们的广泛关注，本质上战略联盟是一个企业间交易的合约安排，本文从合约理论的角度出发，对战略联盟合约的特征及其不完全性进行分析，并给出相应的履约保障机制。     

产学研战略联盟的冲突模型分析

运用冲突分析理论,构建产学研战略联盟冲突模型,对其稳定性进行分析和评价,求出产学研战略联盟中企业方、学研方和政府三方的最终稳定解,并提出了稳定产学研战略联盟的一些措施和结论.     

研发补贴、产学研合作与战略性新兴产业创新

因产品创新和工艺创新对知识、技术、技能的投入依赖度存在差异,创新组织方式对两类创新绩效存在不同的影响。以7499家有研发活动制造业企业为参照组,利用双对数回归模型估计江苏省4833家战略性新兴产业产品和工艺创新绩效及其影响因素。结果显示,政府研发补贴对参照组的产品和工艺创新具有显著的直接影响,对目标组的影响都不显著;进一步分析发现,政府对目标组单个企业补贴强度低,没有助其跨过最低"研发投资门槛"。产学研合作对目标组产品创新影响大于参照组,对工艺创新影响小于参照组。政府研发补贴与产学研合作的交叉项对目标组产品创新具有显著影响,对工艺创新的影响不显著。依据实证结论,从研发补贴方式和产学研合作模式选择角度对提高战略性新兴产业产品和工艺创新效率提出几点政策建议。     

视角微观化对战略联盟研究的启示

过去二十年,国际战略管理学界出现微观化研究趋势,其聚焦于作为组织基本构成的成员个体,并发现个体行为及结果与组织宏观及中观层面问题之间的联系。有一些学者认为,对于战略联盟而言,虽然在宏观层面上提出了具有影响力的模型和理论,但依旧未能清晰地认知联盟内部的细节。这意味着需要突破已有范式,比如可通过微观视角进行更为深入的研究。通过分析二十年来国际战略管理学界微观研究的成果,凝炼了微观研究的核心及意义;之后通过分析战略联盟的特点,以及战略联盟领域关键概念的微观基础,指出战略联盟微观研究的必要性和可行性;最后,提出了战略联盟微观研究可能遇到的问题以及未来研究的方向。