福建省属公益类科研院所综合创新能力实证评估

运用层次分析法和专家咨询法原理,对福建省属公益类科研院所综合创新能力构建相应的指标体系,在此基础上,对39家公益类科研院所2009～2010年的综合创新能力进行实证评估和分析,探讨科研院所在综合创新能力方面取得的成效和不足,并提出相应的对策建议。     

我国林草科研院所科技创新能力评价体系构建

目前我国缺乏对林草领域科技创新能力评价的研究以及对林草科研院所科技创新能力评价的国家（推荐）标准，因此基于林草行业的特殊性以及林草科研院所是林草科技创新策源地的定位，对国内外科研院所创新能力评价实践包括评价的体系、流程和导向等方面进行分析，针对我国林草领域缺乏人才、平台实力薄弱以及评价机制不活等现实问题，从评价的内容、主体、方法及流程、结果的使用等维度构建我国林草科研院所创新能力评价的逻辑体系，提出要面向国内林草科研院所进行全覆盖的创新评价，即区分不同层级进行评价，并保证科研院所的行政和科技主管部门的协同支持，同时要进行全过程的科技创新评价，即对科学研究本身、科学研究成果及其产生的社会效应等各个环节作出评价。最后，结合我国林草科技创新所面临的现实问题，提出要构建以人才培养、科研平台建设为核心的林草科研院所创新评价指标体系，以期树立林草科研院所科技创新评价新导向，达到“以评促建”的目的。     

科技评估体系建设初探

本文论述了科技评估内涵与评估机构的性质，结合中国科技评估业的现状，提出了中国科技评估的发展方向与建设有中国特色科技评估体系的建议。     

发达国家科技评估体系介绍

介绍了发达国家的科技评估机构组成的运行方法等。     

发达国家科技评估体系的启示

作为科学选择的基础工作，科技评估已成为各项管理决策中不可缺少的环节。在对科技评估体系构成进行分析的基础上，归纳总结了世界发达国家科技评估体系现状，提出了推进和改善我国科技评估体系的若干建议。     

项目成果评估体系实证研究

以ABC公司委托课题研究为背景,针对公司新产品研发现状和发展要求,综合运用项目成果评估有关理论与方法,为公司构建项目成果验收评估指标体系和项目成果后评估指标体系。在此基础上,研究评估体系中各项指标权重的确定,首先运用基于偏好聚类的赋权法得到专家权重,然后按此权重对专家个体指标排序向量进行集结。     

科研院所科技档案管理研究

科学技术是推动社会进步的重要力量,其来源于科研院所工作人员的努力。作为科研院所工作的一个组成部分,科研档案的管理从某个层面上可以反映出科研院所的发展水平。科技档案蕴含的信息量大,种类繁多,如何有效的管理并利用是每一个管理者不得不思考的问题。     

科技评估工作探讨

介绍了国内外科技评估工作概况，论述了科技评估的内涵及科技评估的范围。包括评估科技计划、科技项目、科技政策、科技成果、科技机构、科技新产品、科技园区和高新技术企业的主要内容。     

国家农业创新体系下的科研院所科技管理队伍建设

在刚刚过去的二十世纪，我国农业取得了举世瞩目的成就，农业科技进步和创新成为农业取得长足发展的首要推动力量。进入新世纪，我国农业发展又将面临一系列新的问题，保障国家粮食安全、食品安全、生态安全、资源安全，提高农业综合生产能力，实现农民增收、农业增效等等，任务十分艰巨。这对农业科技发展提出了新的、更高的要求，迫切需要构建起新型的国家农业创新体系。农业科研院所是我国农业科研的主力军，是构建国家农业创新体系的重要基础，在国家农业创新体系中具有不可替代的作用。因此，推动农业科研院所管理体制创新，加强农业科研院所管理人员素质，在新时期具有重要意义和影响。     

高新区科技创新体系建设与发展实证分析

以山东省泰安市高新区为例,对该高新区科技创新体系现状进行分析与评价,发现其存在的问题,进而有针对性地提出强化创新主体建设,发展模块化产业集群,加大资金投入,加强政策法规建设等对策建议.     

区域科技创新能力评价体系的优化及实证分析

针对区域科技创新能力评价中存在主观性强、信息重叠量大等问题,利用粗糙集法,对区域科技创新能力的评价指标进行属性约简,然后通过引入熵模型将定量、定性混杂的问题综合为统一的研究整体,使无序化信息变得有序、且可比,从而建立了区域创新能力的评价模型.最后,采用此模型对国内各地区进行科技创新能力评价的实证研究,得出区域创科技创新能力的综合排名,从新的角度提出了客观评价科技创新能力的方法.     

日韩科技计划评估体系分析及借鉴作用

科技评估已受到世界许多国家的重视。特别是近二十几年来,各国科技评估活动十分活跃,科技评估已成为许多国家科技管理过程中不可缺少的重要环节和手段。日本、韩国等国家的科技评估活动虽然起步较晚,但是日本、韩国政府对科技的发展非常重视并大力扶植,形成了较为完整的各类行业评估体系,促进了科技领域的创新和技术成果转化,对我国的科技评估工作有很大的借鉴作用。     

河北科技创新政策评估的实证研究

构建创新型社会是国家和各省市经济社会发展的重大战略举措,作为创新型社会重要推手的科技创新政策运用是否恰当需要从实证角度检验.本文针对河北省科技创新政策从纵向和横向两个角度采用定量定性结合的比较研究方法进行评估,并提出政策优化思路和政策调整建议.     

福建省科技计划评估体系研究

科技计划评估是目前科技计划管理中较为薄弱的环节，文章阐述了构建福建省科技计划评估体系的基本原则，从指标的设置，指标权重的确定，评估方法和程序等方面具体探讨了福建省科技计划评估体系的构建，并对福建省科技计划评估专家库的建设提出了几点意见。     

科技立项评估管理信息系统的探讨

在管理信息系统广泛应用的今天,科技立项评估管理信息系统无疑能为科技立项评估操作实务及业务管理提供较强的技术支撑,评估业务管理水平的高低、评估业务完成质量的好坏在较大程度上取决于该系统构建的水平与质量。文章结合自身从事科技计划立项评估及其管理信息系统开发及应用的实践经验,对科技立项评估管理信息系统的构建原则、设计要求以及系统开发应注意的主要问题进行了总结与探讨。     

基于 FAHP的社会创业绩效评估体系构建与实证分析

随着社会管理创新的不断深入,社会创业组织正快速发展,绩效评估体系亟待完善。通过整合经典绩效评估理论与方法,构建绩效评估体系,利用模糊层次分析法（ FAHP）确定绩效指标权重,并运用该体系对小额信贷企业进行实证分析,证明绩效评估体系的可行性与有效性,对社会创业组织的发展提供建议。     

科技创新团队的绩效评估体系构建

随着经济全球化的发展以及知识经济的到来,知识多元化、边缘化趋势愈加明显。知识更新周期缩短,新的科研成果难以通过科研工作者独立的研究取得,团队已经取代个人成为科研创新的主要载体。如何充分发挥团队的优势,鉴别出高绩效的科技创新团队,是摆在管理者面前的一个挑战性的问题。构建一个行之有效的评价体系,不仅有利于管理部门的评价和科研团队的自我评价,也有利于科研团队的绩效评价逐步走向规范化和科学化。本文基于层次分析法,旨在构建一个科技创新团队的绩效评价体系,为科技创新团队的评价提供帮助,为管理者提供一个科学的评价立足点,管理依据,寻找差距,改善本团队绩效。