派系与创新：联盟视阈下企业上市融资与创新积累的调节效应

基于中国高端装备制造产业联盟数据,探讨联盟派系对企业创新的影响,并分析联盟企业上市融资与创新积累的调节效应。结果表明：派系数越多,联盟企业的创新能力越强;企业是否上市对派系数影响创新绩效具有显著的调节效应,即对于上市企业,嵌入拥有较多派系团体的联盟创新网络中其创新能力并没有显著增强,而对于非上市企业,嵌入拥有较多派系团体的联盟创新网络中则有利于企业创新能力的提升;创新积累对派系数影响企业创新绩效不具有显著的正向调节效应;企业的核心度与其创新能力存在倒U型关系,并对创新积累影响企业创新绩效呈现倒U型调节效应。     

派系及联络企业的创新能力评价

近年来，随着企业间结盟方式逐渐趋于多元化，企业个体间竞争的模式正在向基于派系间竞争模式转化。本研究基于社会网络的理论，以中国9个高新技术行业2010-2015年联盟创新网络的数据为样本，对联盟网络中的派系类别及派系间联络企业对企业创新能力的影响进行研究。结果发现，目前中国的高新技术产业派系林立程度较大，跨派系融合度较低；研发优势派系、契约式派系及纯商业型派系对企业的创新能力产生显著的正向影响；派系间联络企业负向调节纯商业型派系对企业创新能力的影响。本研究对企业进行派系的选择及派系关系的管理具有重要的理论及现实指导意义。     

联盟网络中派系与知识流动的耦合对企业创新能力的影响

联盟网络会在不断演化中逐渐形成联系紧密的子网络,即派系。以派系为载体,企业间会相互学习,继而产生知识流动。本文结合派系和知识流动两大因素,从耦合角度出发,基于中国半导体行业的联盟数据,使用负二项回归模型,探索派系、知识流动及其耦合对联盟网络创新绩效的影响。研究发现:在不考虑联盟网络属性的情况下,派系内部关系数越多,企业创新能力越强;被引用、引用专利的次数越多,企业创新能力越强;派系作为调节变量,负向调节知识流动和企业创新能力。本研究有助于加强对联盟网络结构的了解,也为提高我国高新技术产业的企业创新能力提供借鉴。     

适度站队：派系视角下创新网络中企业创新与结派行为研究

派系作为创新网络中企业之间合作的一种形态普遍存在。探究身陷复杂创新网络中的企业如何更好地与外界进行交流这一问题显得尤为重要。本文选取2010—2015年中国通信行业联盟创新网络，针对当企业面对众多可选择的结派伙伴时如何选择才能更有利于自身的创新这一问题进行研究。研究结果表明，企业在不同规模下的结派行为及其发生的频繁程度均对企业创新绩效有显著影响。本文从联系程度最密切的联盟团体——派系出发，通过实证研究探明了企业在何种规模和频繁程度下的结派更有利于企业的创新，并为我国通信行业联盟网络的发展提出了建议。     

创业网络及“派系”对创业行为的双重影响机理:以“阿里系”为例

创业网络(规模、强度和多样性)及其特殊子网络(派系)对企业的创业行为(创新和风险投资)会产生不同性质和程度的影响。为探究上述影响的内在机理,本文选取 “阿里系”的137家创业企业为研究对象,通过结构方程等实证研究后发现：①网络的规模对创新有直接的显著正向影响,而对风险投资没有显著影响。网络的强度和多样性对风险投资有直接的显著正向影响,而对创新没有显著影响。②比较而言,“派系”对创业者创新的影响程度远大于网络规模的影响;网络强度和多样性与“派系”对风险投资的影响程度几乎平分秋色。因此,对于高新技术产业和传统产业的创业,地方政府应采取不同的创业政策。     

创新网络中基于结派行为的企业创新能力评价

对于创新网络的研究多从网络整体或企业个体网络的角度出发,较少关注企业结派行为所形成的网络子群结构对企业创新能力的影响。本文基于中国11个高科技行业的联盟数据,使用派系过滤算法和负二项回归模型研究了创新网络中企业结派行为对高科技企业创新能力的影响。研究发现:对于不同规模的网络子群,子群内部联系密度和子群间的联系数量对企业创新能力影响不同,规模小或者结构较简单的子群内企业比子群外的企业创新能力更高,并且具有跨子群联系的企业创新能力较高;规模较大的子群间的联系反而不能提高企业创新能力;同时,网络中的子群数量越多,即企业结派行为越频繁,对网络中企业创新能力的促进作用越大。本研究考虑到了企业子群结构以及子群间的重叠特性,有助于揭示创新网络中企业结派行为的特点,增强对创新网络结构的了解,并为评价和提高我国高科技产业的企业创新能力提供借鉴。     

联盟组合伙伴选择、双元组织学习与创新能力关系研究

在构建联盟组合的过程中,焦点企业面临市场导向和关系导向联盟伙伴选择,这两种导向的联盟战略对焦点企业的创新能力会产生不一样的影响.本文以联盟组合、组织学习和创新能力理论为基础,以3个不同行业中的123家企业为研究对象,提出并验证了焦点企业市场导向和关系导向联盟伙伴选择与不同类型创新能力提升之间存在主效应,以及不同导向联盟伙伴选择通过探索式与利用式学习的中介传导作用影响企业创新能力的假设.在联盟组合的情景下,研究结论对于从联盟伙伴选择与组织学习两个视角更加完整地理解企业创新能力具有积极的理论与实践意义.     

战略联盟网络结构对企业创新能力的影响及其比较分析

基于SNA理论与方法,通过企业间联盟关系构建中国化学药品行业的战略联盟网络,并运用负二项回归模型实证分析网络结构对企业创新能力的影响。研究结果表明:拥有中介中心位置优势的企业能够在联盟短期内显著提升其创新能力;而处于结构洞位置的企业创新优势并不明显;网络的聚集与稠密连接对企业创新能力的影响不显著;较强的网络连通性会弱化企业的创新能力。最后,将研究结论与国内外同类研究比较可知,在不同国家、市场经济体制下联盟网络结构对企业创新能力的影响存在差异;不同的行业类别、企业规模、文化背景下,联盟网络结构对企业创新能力的影响也不尽相同。     

基于用户属性—关系相似度的好友推荐模型研究

[目的/意义]挖掘潜在好友关系并进行精准的好友推荐服务,已成为社交网络领域研究的热点,基于用户属性-关系相似度的好友推荐模型研究旨在增强用户忠诚度以及在线社区活跃度,提升社区的信息服务准确性和效率。[方法/过程]通过融合用户链接关系与属性特征,提出用户属性-关系相似评价体系;采用因子分析法,计算得出各项目权重以及综合得分;据此构建社交网络相似度矩阵,基于派系划分方法,对用户进行划分分区,最终实现好友推荐服务。[结果/结论]实验结果表明,运用派系划分的基于用户属性-关系推荐模型在推荐列表长度受限情况下的整体表现较优,有效提高推荐精准度。     

亲上亲，真的亲？联盟企业间关系性质及联盟类型对创新能力的影响研究

现今，跨边界获取资源是提高企业创新能力的关键途径。对以往文献的研究表明，桥接关系及二元关系的限制导致联盟企业间存在跨边界交流的障碍。本文引入社会学领域的齐美尔链理论，基于汽车车身与零部件行业2010—2015年的联盟数据，使用负二项回归模型，以探究联盟企业间的关系性质及联盟类型对企业创新能力的影响。研究发现：二元关系、桥接关系及非股权联盟对企业创新能力的提高并不具有任何优势，而齐美尔链关系是提高企业创新能力的关键因素；股权联盟对企业创新能力具有正向影响，但股权联盟负向调节齐美尔链关系对企业创新能力的影响。研究结论对企业联盟战略的制订有着重要的理论及现实指导意义。     

企业参与知识联盟对其创新能力影响

企业参与知识联盟的目的是通过共同创造新知识和进行知识的转移来提高其创新能力.从联盟中企业角度出发,借鉴群生态学模型对企业参与知识联盟对其创新能力的影响进行了研究,结论显示,与适度技术差距的企业合作建立知识联盟能有效提升企业创新能力,并且企业应在利用合作伙伴知识和自主创新之间保持平衡.     

联盟网络内企业角色与创新能力的探析

从企业的结构特征和资源特征两方面考虑,对联盟网络中的企业进行角色定义与分配,角色包括"贫民"企业、"仓库"企业、"纽带"企业和"王牌"企业四类,以2000~2008年中国通讯设备行业的企业联盟为研究对象,用社会网络分析法和负二项回归来研究联盟网络中各企业角色的创新能力,并相应地给出提高创新能力的建议。研究结果表明联盟网络中的不同角色的企业创新能力显著不同,"贫民"企业的创新能力最弱,但"王牌"企业的创新能力是否最强未能验证;"仓库"企业比"纽带"企业有更强的创新能力,资源特征对创新能力的正向影响大于结构特征的影响。     

高技术服务企业跨国战略联盟的研发创新能力、资源共享与新产品市场绩效研究

本文以开展跨国战略联盟的高技术服务企业为研究对象,运用多层线性模型(HLM)分析跨国战略联盟对于高技术服务企业研发创新能力、资源共享与新产品市场绩效之间关系的影响。主要研究结论为:跨国战略联盟项目合作频度会加强高技术服务企业研发创新能力与新产品市场绩效之间的正向关系;跨国战略联盟项目合作期限会加强高技术服务企业资源共享与新产品市场绩效之间的正向关系强度,但是跨国战略联盟项目合作频度会削弱这种关系。     

技术联盟内知识产权管理与分配——以江苏省三家联盟为例

 如何管理和分配知识产权对技术联盟及联盟内企业的核心竞争力、创新绩效等有着重要影响。在回顾已有研究的基础上,本文构建了技术联盟内知识产权管理与分配的研究框架,并通过对江苏省三家技术联盟的实地调研发现,联盟内的知识产权具有一定的重叠性、模糊性及嵌入性,相应地影响着联盟的知识产权管理活动,而不同的知识产权管理活动又影响着联盟前景知识产权的分配以及联盟的成熟度。     

联盟组合网络特征对创新能力影响的实证研究

联盟组合是一个以焦点企业核心的自我中心网络组织,是企业提高创新能力和实现持续竞争优势的关键。现有的研究对联盟组合网络特征与创新能力之间的关联尚缺乏系统、深入的研究;而联盟组合企业间的相互嵌入具有“网络化”的特征,兼具结构与关系的特点。本研究在对相关文献回顾的基础上,构建了联盟组合网网络特征与创新能力之间的理论模型,并提出了相应理论假设。在此基础上,通过大样本问卷调查和实证分析对理论模型及假设进行检验。研究表明：网络地位及网络关系通过资源流动、控制治理来间接影响创新能力。资源流动对创新能力具有显著正向影响;而在不同网络类型的联盟组合中,控制治理对创新能力的显著影响会随着网络密度增加而下降。     

产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制研究

本文基于2011—2020年中国上市公司数据,实证检验了产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制。研究结果发现:(1)产学研联盟关系网络有助于提升企业创新绩效;(2)产学研联盟关系网络有助于提升企业动态创新能力,动态创新能力有助于提升企业创新绩效,且动态创新能力中介了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系;(3)研发水平负向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系,市场化水平和政府创新补助正向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系。本文研究结果为提高企业创新绩效,优化产学研联盟合作提供了新的思路。     

新产品开发联盟对企业价值影响机制的实证研究

以新产品开发情境下的不对称联盟为切入点,对近10年间沪、深两市A股市场531起新产品开发联盟事件进行了深入的研究.研究结果显示:联盟伙伴的异质性、创新能力对成熟型大企业的企业价值有显著的正向影响,采用多价值链活动的联盟和股权联盟更有利于企业价值的提高.同时,成熟型大企业自身的新产品开发联盟经验显著提高了联盟伙伴的异质性、创新能力和联盟类型对企业价值的影响,存在正向的调节作用.     

R&D联盟网络结构对高新技术企业竞争优势影响研究

通过引入开放创新能力作中介变量,构建了R&D联盟网络规模、密度以及凝聚子群等结构属性与高新技术企业竞争优势之间关系的理论模型。以台湾南港软体工业园的高新技术企业和经济部工业局辅助的高新技术企业为调查对象,利用结构方程模型进行了实证检验。研究结果表明,R&D联盟网络规模和密度均能通过开放创新能力的中介作用对高新技术企业竞争优势有显著的正向影响;而R&D联盟网络凝聚子群通过开放创新能力的中介作用对高新技术企业竞争优势正向影响不显著。本研究弥补了以往研究的不足,可为高新技术企业高效利用R&D联盟网络资源提升竞争优势提供理论支持。     

基于社会网络分析的浙江公安微博用户网络结构研究

从社会网络分析法的基本原理出发,使用UCINET整体网分析软件对“浙江公安微博用户”所存在的内在关系进行分析。主要从网络的整体密度、中心性、凝聚子群——派系以及小世界现象等基本点出发。所选取的样本均来自对新浪微博的所标注的浙江公安微博用户,观察研究对象之间的“关注”与“被关注”的关系,构建了浙江公安微博用户的“相互关注”网络,实现从点度中心度、中间中心度和凝聚子群——派系等几个方面对该特定网络的分析,并将软件得出的结果同现实的情况对比分析,挖掘出浙江公安相互之间的特定联系,提炼核心用户以及浙江公安之间的总体整合度或者一致性。实验结果表明,该网络的整体密度较小,不拥有趋向性;浙江公安、平安杭州和宁波公安三个微博用户处于该网络的关键位置,是信息传输的枢纽,在该网络中拥有较大的权力。     

高管团队成员社会关系、联盟伙伴间信任与创新能力的关系

本文以资源基础观、交易成本与社会资本理论为理论基础,构建了高管团队成员社会关系、联盟伙伴间信任与创新能力之间关系的研究模型,收集了环渤海地区253家战略新兴行业企业的调研数据,运用了结构方程模型来验证本文的研究假设。结果表明,高管团队成员的社会关系以联盟伙伴间信任为中介对企业创新能力产生影响,情感信任在其中发挥了部分中介作用,而能力信任的假设在检验中并未得到支持。因此,处于转型升级中的中国企业应当积极利用高管团队成员的社会关系增强联盟伙伴间的信任,让信息、资金与技术等资源加速在联盟内流动,最终提升企业创新能力。