成功求职必备的基本知识

喧闹的会场,熙熙攘攘的应聘者,对此场面要有心理准备、切忌手足无措。查看会场平面图,圈出你要应聘的公司,但在去你理想中的公司前,先试一下其他稍差的公司,这可以帮助你获得自信,也可以排练一下“自我推销术”。 穿职业装,因为衣着依然重要。打扮齐整,用文件夹代替手提箱,不要把外套搭在     

求职面试后的必备礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。     

求职成功秘笈

春节过去后,各种招聘会一场接一场,又一个求职高峰到来了。但是,怎样才能不重蹈先前的覆辙呢?我们必须深入的剖析以往求职的失败原因,痛定思痛。简历过度包装一本简历制作费用一百块钱,全部是彩打,甚至有自己的专集照片,用人单位会对这样的简历感到非常反感,被公司直接删除的可能性极大。因为这种简历会大大增加他们筛选的工作量。     

知己知彼 成功求职

广州市社会科学院社科职业技能培训中心副主任胡兴龙先生,近年来活跃于广州等地的留学人员就业辅导和就业推介会上,他通过对众多留学人员回国求职就业的案例进行分析和研究,并结合自己多年来对国内就业政策和就业市场的了解和观察,所作的报告和辅导备受欢迎,他还是国内多家人力资源媒体和网站的特约撰稿人和答疑专家。为此,我们从本期起特约胡先生就留学人员回国就业的相关问题撰写系列专文,也欢迎广大读者来信互动。     

求职的成功路径

正如北大学生黄晔所言，每个企业招聘要求不同，找工作难有金科玉律。但专业知识、自我包装、注重细节都是求职苦旅必不可少的行囊。背上行囊走在路上，失败还是难免接踵而至，只要我们再坚持一会儿，就离成功不远了。     

成功求职的技巧

求职者寻找工作，施展抱负，其第一步就是要善于推销自己。若是沉默不语、躲躲闪闪，即使你是身怀绝技的千里马，也只能老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不只是阿谀奉承、讨好考官。这里的智慧是善于学习，勤于思考，加上技巧的讲究。１．求职如求爱：非能者就做韧者求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性。重庆市某著名企业招工，中专毕业生陈亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他身材矮小，又只有中专毕业，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧。”其实这是一种推托没想…     

求职成功经历——研究生求职经验谈

多年寒窗，研究生都渴望找到一份好工作，如何高效求职。实现心中的理想？这里是几位研究生求职成功的真实经历。     

大学生成功求职三要素

克服畏惧心理 很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是“放血治疗”。     

求职的四大成功宝典

面试．是求职者要闯的最后一关。人们往往关注如何在面试时“包装”自己．营造良好的个人形象．而忽略了面试前的准备工作。大学生要在面试中立于不败之地．就必须做好面试前的准备工作。     

求职成功的案例透视

求职成功的案例透视张晓明市场经济大潮翻滚，“铁饭碗”已开始被“瓷饭碗”、“泥饭碗”取而代之。统包统配、固定工制已成“昨日黄花”，自主择业、全员劳动合同制等改革一浪高一浪，越来越多的人们踏上了自谋职业的漫漫征途。求职，是门艺术，也需要艺术。人才市场就是...     

成功必备十大技能

成功从来都不是一件易事,但也不是无章可循。下面就列出了成功必备的十大技能,朝着这个方向努力。相信你就会离成功越来越近了。     

成功推销员必备职业素质

企业的生存和发展,离不开高素质的推销员.一个好的推销员不光能够推销企业的产品,还是企业及产品信息的有效传播者,同时更是企业的形象使者.因此企业应该高度重视推销员的素质问题.推销员的职业素质包括基本素质和业务素质两方面.基本素质是企业在选择推销员时主要参考的指标,而业务素质是可以通过企业培训与工作实践获得的.     

中职生成功求职七要素

求职是每一个人都要经历的,成功求职是每一个求职者所企盼的。中等职业学校毕业生,在人才济济的求职大军中要想脱颖而出、成功就业,必须掌握以下七大要素:一、努力学习,全面提高综合素质 目前,我国就业形势严峻,人多岗少,用人单位有充分的自由选择空间,对所用人员要求较高,往往求“专”、求“全”、求“新”、求“优”。所以,中职生应充分认识自己所处的求职地位,注重在校期间刻苦学习,掌握必需的专业知识和技能,在有可能的情况下,考取社会需要和认同的相关技能证书,努力使自己成为思想品德优秀、心理素质良好、基础理论扎实、专业技能熟…     

一句妙语求职成功

2003年，巧克力之父弗斯贝里的公司获准登陆中国市场，他就发出了招聘公告。公告很简单，是这样写的：请你用一句最简洁的话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。     

求职:我们这样成功

NO.1　　求职人：李荫 中山大学　　　　中山大学李荫今年一共收到七份offer，其中包括四大会计事务所的三份offer，其面试次数不下十次，成功率极高。　　李荫在我们面前亮出她的成绩单：在校期间每门功课平均绩点不低于3.5。“这不是我自己定的，而是大多数跨国公司在高校宣讲会上的明文规定。”她告诉我们，即使是那些没有明确规定绩点下限的企业也会根据在校成绩直接删除一部分简历。　　“如果让我再读一次大学，我一定拼命学英文，然后去考各种各样的英文证书。”尽管李荫已经考过了专业英语、高级口译，但她仍非常强调这一点。…     

中职生成功求职七要素

求职是每一个人都要经历的,成功求职是每一个求职者所企盼的.中等职业学校毕业生,在人才济济的求职大军中要想脱颖而出、成功就业必须掌握以下七大要素:     

成功必备的八种心态

积极的心态事物永远是阴阳同存的,有积极心态的人看到的永远是事物好的一面,而有消极心态的人常看到不好的一面。积极的心态能把坏的事     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。