基于隐性知识的企业内部创新

阐述了企业内部创新的动力原理,分析了解放企业隐性知识与企业内部可持续创新的关系,论述了隐性知识是企业内部创新的基础和来源,提出了使组织内部隐性知识产生价值的四个条件,探讨了隐性知识综合管理的措施。     

面向企业知识创新的知识管理理论、方法与技术

知识经济对企业知识管理提出更高的要求，也为企业进行知识创新提供了必要条件和发展契机。知识创新是知识管理的精髓，是企业持续发展的源动力。知识管理、知识评价和知识交流三者相互独立而又相互渗透，融合形成了现代企业内部知识交流、学习和创新的基本框架。其理论、方法与技术的研究是当代企业发展的重要课题。     

企业知识管理与知识管理能力审计

通过对国外相关献的分析研究，本对企业知识及企业知识管理的内涵进行了阐释。在此基础之上，通过与专家学和企业高层管理人员的广泛交流，提出了知识管理审计理论模型和内容框架，并设立了以度量卡作为企业知识管理能力的评估工具。最后，将此审计体系应用于企业实际测评，发现该审计工具对企业提升技术创新能力和竞争优势提供李较好的知识管理手段。     

基于霍兰理论的高新技术企业知识创新模式

基于霍兰复杂自适应系统理论,结合高新技术企业特点,构建高新技术企业知识创新系统,并提出高新技术企业的知识创新模式,对促进高新技术企业知识创新与智力涌现机制的形成具有重要的理论指导意义。     

基于复杂性理论的企业知识创新系统研究

构建了一个集知识创新过程、知识创新模式、知识创新环境场三位一体的企业知识创新系统模型,阐述了企业知识创新系统的结构.在此基础上,分析了企业知识创新系统的复杂性特征,为指导企业知识创新活动提供了一个新的视角.     

企业科技创新与隐性知识共享

隐性知识是企业知识的主体，是企业创新的原动力。企业应采取切实可行的措施，促进企业隐性知识的转化与共享。     

基于复杂理论的企业知识创新驱动力的机理研究

基于复杂系统理论,分析了知识创新驱动力在其形成和演化过程中体现出协同学的系统演化的不稳定性、序参量特性和势函数特性.通过研究企业知识创新驱动力的演化规律,全面地了解其作用机理和深层含义,并解释了在知识创新驱动下的战略认知过程和企业家精神的突变现象.     

基于企业知识理论的组织创新探索

本文通过基于企业知识理论对企业组织创新的内在动因、过程与机制等的分析，进而指出要使组织创新有效开展，企业应重视核心知识和能力的培养、组织结构的创新、组织学习氛围的塑造以及信息技术应用。     

企业隐性知识管理方法概述

隐性知识的共享在企业知识管理过程中是重点与难点。本文从企业隐性知识管理方法入手。在前人进行的相关研究的基础上，对企业隐性知识管理方法进行了总结，列举了6种具有代表性的方法。     

基于TRIZ理论的项目型企业知识创新研究

进行知识创新是项目型企业持续发展、保持核心竞争优势的关键。结合知识创新内涵、过程模式与项目型企业特点,分析项目型企业知识创新过程存在的问题,引入发明问题解决理论(TRIZ理论),探讨基于TRIZ理论的项目型企业知识创新机制,从构建项目型企业知识创新的完备知识链、解决知识链中的关键冲突和重构知识创新的动态循环过程三个方面进行阐述,为项目型企业进行知识创新及应用TRIZ理论解决创新问题提供思路和方法。     

产业集群内隐性知识溢出与创新研究

根据隐性知识的不易代码化传递和应用环境依赖性特点,提出隐性知识增量模型,利用溢出前后知识重叠度说明企业隐性知识变化情况.依据模型分析隐性知识溢出后促发企业创新的整个过程.阐述了由隐性知识引起的集群创新问题,对企业吸收和应用隐性知识,以及保持产业集群的竞争优势有一定的理论和实际意义.     

企业隐性知识测评指标及其权重计算方法研究

隐性知识的内隐性决定了要实现对隐性知识有针对性的管理必须对个体头脑中的隐性知识进行测评。当前有关隐性知识测评的研究已在相关领域展开,而有关隐性知识测评的指标体系中各指标的相对重要性权重的研究较少。为此,本文首先构建了一个用于隐性知识测评的指标体系,而后通过三角模糊加权平均G1法计算各测评指标的权重,最后,在此基础上对企业员工的隐性知识进行测评,检验了该指标体系和指标权重的科学性。     

企业知识理论导向下的知识管理研究新进展

在给定知识属性的情况下,企业知识理论重新阐释了企业理论的核心问题,如企业的存在、企业的边界、企业内的协调、决策权的配置等。现在,企业知识理论的研究重心发生转移。它需要进一步探讨企业知识活动的微观机理,以便更好地为企业实践中的知识开发与利用提供理论指导。     

知识审计在企业核心竞争力识别中的应用

知识审计是知识管理战略的第一步,有助于系统地挖掘企业和个人的竞争优势,分析企业在构建核心竞争力方面存在的弱势与威胁,为最终确立企业核心竞争力战略提供必不可少的支撑。本文提出一种基于知识审计的企业核心竞争力识别模型。     

信息审计与知识审计的关系辨析

信息审计和知识审计是两种非常重要的管理工具,对于现代组织具有较大的意义和作用,二者既有区别也存在关联。从基本内涵、作用、具体审计方法等方面进行综合比较,同时也揭示二者之间的内在逻辑关联,通过深入剖析二者的内在运行机理,为现代组织选择和执行相关管理审计方法提供帮助和借鉴。     

论知识共享与企业绩效的关系

本文分析了在同一个组织中各个经营单位之间知识共享程度的一些度量指标和影响跨单位知识共享效果的一些权变因素，提出了一个刻画跨单位知识共享与企业绩效的关系的系统化模型，研究了几种权变因素对跨单位知识共享和企业绩效关系的影响，指出了对企业管理的实际应用价值和意义。     

企业知识创新管理研究

本文从知识创新的重要性出发,论述了知识的概念及分类,并在明晰知识与默会知识分类的基础上解析了知识创新的过程,进而提出了提高企业知识创新管理的具体方法和过程。     

基于知识创新驱动的知识型企业进化度量研究

知识型企业的发展得益于知识的广泛应用,在知识创新的驱动下,知识型企业将持续地 进化以适应社会经济发展的需要。本文分析了知识型企业进化的内容,并基于知识型企业的生存 模型、知识创新量计算模型,构建由知识创新驱动的知识型企业进化度量模型,对知识型企业进 化程度进行度量。     

技术创新中默会知识转移问题研究

技术创新是一项复杂的系统工程,其中蕴涵着大量鲜为人知的默会知识．这些默会知识对企业技术创新活动的绩效与成败起着关键作用．本文考察了技术创新活动中默会知识的存在形式、分布及特点,探讨了技术创新过程中默会知识在创新团队中转移的机理与途径,以实现默会知识在创新团队中的共享．     

基于知识进化视角的企业知识渐变性创新研究

利用生物进化的思想,根据企业创新发展的历程,重点探讨企业中知识进化的特点,以及知识创新过程中的渐变性变化。在此基础上,分析企业进行知识创新所应该具备的条件和进行渐变性创新的途径。