论军队干部档案管理的创新

干部档案对考察干部，录用人才具有重要的凭证和依据作用，然而在新形势下，现行军队干部档案的内容很难适应军队干部工作的需求，亟须改革创新。[第一段]     

军队干部档案管理探析

军队干部档案作为一种专门档案,无不与军事人才的成长、使用发生紧密联系,而科学化、规范化、信息化是新时期军事人才培养工作对干部档案管理提出的新要求。     

军队干部档案管理存在的问题及对策

文章分析了军队干部档案管理存在的问题及原因，提出了改进的建议。认为，军队干部档案管理应在保持完整性、搞好动态管理、注重安全管理、抓好监督检查上下功夫。     

论档案管理工作的创新

一、对档案管理工作创新的认识 1、创新是社会发展的必然要求。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。档案工作作为党和国家的一项重要事业,也必须根据时代和实践的发展要求持续发展。     

浅谈军队干部档案管理中的“五心”

军队干部档案是干部军旅生涯的真实记录,是军、地有关部门了解干部情况的主要渠道及安置使用的重要依据,不能有丝毫的差错和遗漏.这就要求档案工作者必须具备较高的思想觉悟、良好的职业道德、熟练过硬的业务技能、丰富全面的科学文化知识和健康的心理素质.笔者认为,要做好军队干部档案的管理工作必须具备"五心".     

论创新意识与档案管理

档案工作要发展,创新是关键。本文阐述了树立创新意识、培养创新思维、建立创新机制、营造创新环境等对档案管理事业所具有重要的作用。     

论档案管理模式改革的创新

本文论述的“档案管理模式改革”发生在安徽,是档案工作者的一次改革创新。安徽档案部门坚持档案工作全面融入、主动服务第一要务原则,以档案管理模式改革、信息化建设、现代新型档案馆建设和国家档案资源建设为重点,抓住机遇,乘势而上,开创全省档案事业发展新局面。创新之前与创新以后档案工作形成了鲜明对比。我们深刻感到：面对困境,档案工作唯有创新才能破局,才能紧随国家和社会前进的脚步。     

论新形势下档案管理工作如何创新

随着信息化时代的到来,档案载体已不仅仅是传统的"白纸黑字""电子文字"日益增加。这就意味着未来档案管理工作将发生本质上的改变,再墨守陈规、一成不变地去做档案管理工作肯定是行不通的,要求档案工作人员必须去探求新的思维、新的观念、新的方法,以保证新形势下档案工作的顺利开展。一、对档案管理工作创新的认识1.创新是社会发展的必然要求。社会对档案事业的传统格局和传统运作方式提出了许多新的需求。一是扩大档案     

论知识型企业档案管理的制度创新

纵观全球，当今世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用。不管我们是否愿意，也不管我们是否准备好，知识经济这一自十九世纪工业革命以来最具有生命力，也最具有革命激情的无声浪潮正以前所未有的速度向生活在这个地球村里的每一个人迎面扑来。     

论高校档案管理工作的创新方略

高校档案管理工作是高校事业发展的重要工作之一,特别是高校的档案管理错综复杂,更要讲究管理上的方法与创新工作。如何发挥好档案在高校事业发展中的重要作用成了许多档案管理工作人员关注的问题。本文就高校档案管理机制的创新进行了逐条深入分析,强调运用档案管理的现代手段,科技兴档,使档案工作更具生机和活力,从而推动档案事业的持续快速发展。     

创新档案管理理念 实现档案管理信息化

新时代档案管理的目标,是数字化技术、网络技术、远程通信技术等现代化先进技术的有机整合,进而形成档案信息远程传输和社会共享的完整服务体系。随着科技的发展,现有的档案管理工作单纯依靠手工检索、人工调卷,适应不了时代发展的要求。档案工作者必须认清形势的变化．转变观念,开拓创新,勇于实践,更好地为国家的利益服务．为全社会服务。     

创新档案管理方法 提高档案管理质量

随着我国政治、经济体制改革的不断深入,人事档案出现了许多新情况、新问题,人事档案工作面临不少新的挑战。档案工作如何与时俱进,加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务,这就要求我们要合理的管理档案,创新工作方法,提高档案管理的质量。     

干部档案管理的创新

随着干部人事制度的改革和市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作信息化、科学化、现代化,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。1.从发展经济的角度,看待干部档案工作。干部档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是组织人事部门选拔使用干部的重要依据。党的十一届三中全会以后,党的工作重心转移到以发展经济建设为中心上来,各条战…     

档案管理创新的意义

档案工作是企业发展工作的组成部分,它与企业建立起共存、互助协调的关系,随着企业改革的不断深化,企业档案管理工作已不适应企业的发展,实现档案管理的创新是企业发展的必然要求.档案管理创新是加强档案资源建设的需要,随着企业的快速发展,目前单调、贫乏的存档案室已经无法满足企业日益增长的需求,因此,构建多元化、多层次的档案资源结构,已是当务之急.通过实现档案管理的创新,加强档案资源的建设,为企业提供更好的利用服务.     

档案管理创新的具体措施

档案管理创新,是指在现有档案管理条件下,运用现有的资源和经验,依据经济和社会的发展态势,研究并运用新的档案管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的档案管理机制和制度,以实现档案管理新目标的活动或者这些活动的过程,其目的在于使档案管理能够更加制度化、规范化、程序化,为领导者提供资政辅政作用,成为民生构建、城市建设、经     

街道办事处档案管理创新

<正>档案,不华丽更不张扬,却散发着内在独特的光芒与魅力。档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织,以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。城市街道办事处作为政府的派出机构,是城市的基层组织,担负着稳定城市社会,加强政府与居民之间的联系的重要作用。在辽宁省新一轮振兴发展的新时代背景下,做好街道办事处的基层档案管理工作