经济广播如何打造核心竞争力

在广播媒体竞争日益激烈的今天,打造自身的核心竞争力,是经济广播在众多的专业频道对手中脱颖而出的关键,本文通过对国内经济广播概况的纵览和比较,探讨了经济广播打造核心竞争力的几种可行的方法。     

核心竞争力与核心竞争力教育

本文尝试从竞争、竞争力、核心三个概念出发分析核心竞争力的内涵和本质,并在此基础上初步探讨核心竞争力教育的有关理论,对核心竞争力教育、教育核心竞争力的概念和特征进行界定、阐释,对开展核心竞争力教育的重大意义进行论述。     

构建广播电视大学核心竞争力的策略探讨

文章针对我国广播电视大学发展所面临的机遇和挑战,在专业建设、开放教育、资源体系、队伍建设等方面,就如何形成和提升其核心竞争力提出了相应的对策.     

企业核心竞争力持续增强的策略研究

国内企业要想在激烈的市场竞争中谋求更大的突破和发展,仅仅停留在单纯增强企业核心竞争力水平的基点上是远远不够的,必须探讨和研究在“十一五”发展时期保持企业核心竞争力持续增强的策略。基于这一思想,本文在广泛调查研究的基础上,探讨了WTO背景下研究这一问题的迫切性,分析了国内企业在核心竞争力持续增强方面的主要症结,着重提出了确保企业核心竞争力持续发展的对策措施。     

开放大学竞争力机理分析与核心竞争力培育的策略

核心竞争力是一所学校在教育行业竞争中求得优势的决定性因素和长期动力源泉。开放大学的核心竞争力是以其职能活动为基本途径,以其价值追求为导向,以其服务定位为行为准则,对已有和潜在资源进行开发、整合、运作形成的整体性的竞争能力。开放大学核心竞争力的培育具有长期性和紧迫性的双重特征,需要从文化力、创新力、学习力的持续养成和当前建设阶段现实问题的积极解决两个角度去考虑。     

增强医院核心竞争力的探索

医院的建设和发展必须与社会主义市场经济体制相适应,必须以满足广大人民群众不断增长的医疗健康需求为目标,必须以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习和落实十六大和十七大会议精神,具体来说:一要以"三个代表"重要思想统揽医院工作的全局;二要用科学发展观指导医院的建设,促进医院又好又快发展;三要注意把握医院改革的方向和重点,积极探索,稳步推进改革.     

核心竞争力策略的分析

在经济全球化背景下．随着我国市场的逐步开放．伴随高等教育大众化的不断向前推进．入世后教育市场国际化的发展。民办高校之间的竞争日益加重。且愈演愈烈,民办高校不仅面临着与国内公办高校的竞争．同时还面临着与其他民办高校的激励竞争。如何提高民办高校的核心竞争力．对民办高校做强、做大具有重要意义。     

把增强核心竞争力作为提升党报集团公信力的首选战略

党报尤其是地（市）委机关报,应在激烈的报业竞争中以增强核心竞争力来提升主流媒体的公信力。从事关党和国家大局及对人民群众生活有重大影响的“大事”报道做起,是现阶段党报构建公信力的一个抓手,是党报成为主流媒体的根本途径。     

企业核心竞争力的识别与构建

核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。面对激烈的市场竞争，企业必须有自己的核心竞争力，从而形成特有的竞争优势。章指出，应高度重视识别、构建和保持企业核心竞争力，对于企业有特别重要的意义。识别核心竞争力应坚持四条原则：树立核心竞争力的观念、把握核心竞争力的原则、明确核心竞争力的参数、掌握识别核心竞争力的程序。对构建企业核心章争力设立了三条途径：内部培育核心竞争力、外部并购核心竞争力、联合开发核心竞争力。每个企业都应采取有效的措施，保持和增强企业核心竞争力。     

核心竞争力与国有企业战略选择

“二战”以后，西方发达国家以培养企业核心竞争力为主题的企业战略管理理论迅速发展起来，研究表明，这一理论对我国国有企业的改革极富借鉴意义。以培养企业核心竞争力为主，应该成为我国国有企业进行改组、改造和改革的中心。     

论企业核心竞争力中的文化因子

加强企业文化建设对国企构建核心竞争力,参与经济全球化的竞争有着极其重要的意义。将企业文化贯穿于国企业战略管理、组织协调和创新等能力的培养全过程,会对企业核心竞争力的形成起着事半功倍的作用。本文着重论述企业文化在企业核心竞争力的形成过程中所起的作用。     

企业核心竞争力及其构建

企业核心竞争力是组织持续有效的调控资源以适应外部环境、领先竞争对手,以创造超额顾客价值来保持竞争优势的处于核心地位的关键能力,是企业获取持续竞争优势的来源和基础。我国企业应深刻理解企业核心竞争力的内涵,了解企业核心竞争力的特征与构成,积极探索培育我国企业核心竞争力的途径。     

企业核心竞争力与企业文化

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉,越来越引起人们的重视。企业要发展、壮大,就必须构建和不断提升自身的核心竞争能力。而企业文化又是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素,因此探讨二者的关系,建立优秀的企业文化,促进核心竞争力的构建和发展,具有深远的理论与实践意义。     

研究型大学核心竞争力战略规划研究

我国的研究型大学在高端人才培养和学术研究上具有重要的地位.因此,如何从战略规划的视角,来理解研究型大学培育核心竞争力的战略规划理念,分析其影响因素及实现形式,进一步制定其发展战略及战略规划,已成为研究型大学建设的一项根本任务.     

论广播电视大学核心竞争力的内涵与培植

在现代远程教育市场中,各办学主体之间的竞争日益激烈,审视电大的核心竞争力并对如何培植电大核心竞争力提出粗浅的见解,希冀对保持电大持久竞争优势有一定的参考价值。     

如何培育企业的核心竞争力

为了适应中国加入世界贸易组织的竞争新形势，讨论了企业核心竞争力的特征和功能，着重研究了核心竞争力的培育方法。     

论企业家核心力能力

改革开放以来,中小企业经历了沧桑变迁,一些企业家不能适应市场经济的要求而被淘汰。其原因错综复杂,但最重要的原因是企业家核心能力的缺失。企业家核心能力对企业持续稳定与和谐发展起重要作用, 这种能力主要表现为文化涵养、伦理道德观、事业发展能力三个方面。     

高等职业学院核心竞争力的构建

打造职业学院的核心竞争力是当前形势下职业教育能够获得成功的根本问题.所培养的学生具有核心竞争力是职业学院核心竞争力的具体体现,具有独特创新精神、强烈竞争意识的教师群体是职业学院核心竞争力的基础,生产、科研、教学紧密配合的系统化、立体化的办学模式是职业学院核心竞争力的保证,科学化民主化的管理机制的形成是职业学院核心竞争力的源泉.     

组织柔性：动态环境下的媒体核心竞争力

在动态环境下，保持和发展必要的组织柔性，强化动态能力是媒体发展核心竞争的基本方向。媒体要以柔性的战略、柔性的结构和柔性的文化保证自身与时俱进。战略柔性要求媒体在战略的稳定性和灵活性之间寻找最佳的平衡点；新闻生产本身的特性要求媒体保持适当的组织结构柔性和作业柔性；而文化柔性是媒体组织文化内部蕴涵着的推动自身更新和发展的积极力量，并不断催生媒体创造性适应新环境的能力。