学校管理之“烹”论

最近，在某论坛上看到一些教师发的帖子，诉说了自己在学校遇到的一些尴尬和无奈。其中一位名叫“四十而不惑”的网友的发言让笔者感慨颇深。他说自己从事教育工作已近30年，教育改革也经历了不少：轰轰烈烈的素质教育；大刀阔斧的“四制”改革；“能者上、庸者下”的竞争上岗……种种新潮的理念不断引领着教育的发展，但自己却在这风起云涌的改革中越来越迷失，也越来越看不懂教育到底是什么了……     

抓住“眼前的一穗”

学校一般在10月份就有企业过来招聘了，并且招聘周期要持续到寒假。有时真不敢就一下子确定自己的走向，害怕失去更好的机会，毕竟毁约的代价也是很大的。但另外也害怕自己“过了这村没有这店”，最后找不到工作。这很让我为难。我该如何选择？     

毕业生，四个月如何找到心仪的工作——内职业生涯发展是关键

小张就读于武汉某大学,学的是工商管理。学校虽非名牌,但他对于找工作已经成竹在胸。他自信的理由在于,在校期间,他很重视自己专业知识的积累,多次获得学校奖学金;同时又很重视锻炼自己的组织、协调能力,是学院的学生干部;更重要的是,在大学期间他还非常重视增加实践经验,几次实习经历也相当出彩!听说武汉举办大型招聘会,小张前去参加,参加入场后小张有针对性地给25家企业投放了简历。在与一家知名的软件公司短短的2分钟面试中,小张得体的职业装、自信而又大方的自我介绍引起了招聘方的注意,当场被额外增加了5分钟的面谈。面谈时小张结合职…     

透明的生命

我是一个盲校教师。从事特殊教育几年来，在与盲童的心灵交往中，他们的言行常使我深受启迪，洞悟许多道理。 　　在一次班会上，我建议学生提出他们自己最关心的问题，让大家一起讨论。有个学生站起来，脸上写满严肃：“孙老师，我们人的生命有颜色吗？如果有，那么是什么颜色？”他的表情告诉我，这个问题已让他思虑很久。虽然这意外的提问让我有些发懵，但潜意识提醒我：这是一个好话题。如何引导他们进行讨论呢？片刻的迟疑之后，我还是镇定了下来，不如先听听学生们的想法，也给自己留点从容思考的时间。于是，我首先表扬了这位学生提…     

情绪型管理要不得

笔者去某中学和教师座谈。下面是其中一位教师和我的对话：教师：王老师,我们班有一个男同学,上课不注意听讲,在笔记本上写东西。我拿过来一看才知道,他竟然模仿一个女孩子的口气,给他自己写信！我没收了他的笔记本。他不但不承认错误,而且坚持让我还他的笔记本。他还为此跟父母打架。您看我这样做对吗？笔者：您这样做是不妥当的。他模仿女孩子的口吻给自己写信,这是他的权利。如果真能模仿得像,说不定他还是个当作家的材料呢！有许多男作家都模仿过女性的口吻写小说。这有什么不可以的呢？您是一位女老师,如果让您模仿男性的口吻…     

警惕“铜臭”玷净土

校园本是一方净土，但随着‘拜金、主义’的泛滥，个别教师抵挡不住物欲的诱惑，居然在孩子身上打起了‘歪主意’，比如，向学生摊派复习资料，搞什么‘活动’经费的集资，诱导学生家长向自己送礼，等等。还有，某教师花了几千元将自己创作的‘爱情朦胧诗’结集出版。他以‘推荐’课外书为由，让自己任课几个班的学生人争购买一册。书倒是卖得差不多了，却在当地激起了轩然大波。许多家长气愤地说，让孩子们看那些莫名其妙的爱情诗有什么意义呢？著名特级教师斯霞曾经说过：‘要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人。’虽…     

网上招聘火起来

一家电脑咨询公司技术部的项目经理，总是习惯于在网络上寻找招聘信息。问他为什么不到人才招聘市场去，他很惊奇：“我找的是和网络、电脑有关的工作，不在网上找到哪里去找？”他说至少当他收到一份电子简历的时候，他已经得到了最基本的信息———这个人是熟悉网络的，而这正是进入他公司的基本要求。其实不只是他一个人，现实中已经有越来越多的人开始认同到专业的人才招聘网站去搜罗招聘信息，也同样有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在线上吸引人才。据统计，目前国内有４０％的上市公司已经使用过网上招聘的方式招聘雇员，而…     

信念是一把钥匙

刘明毕业后在城里闯荡,却一直没找到自己喜欢的工作。但他始终坚信,偌大一个城市,应该有自己的立足之地。这天,他看到一则招聘启事,想着自己所学的营销专业,就信心十足地走进招聘办公室。看过他的简历,招聘人员问：“你对我们公司的产品了解吗？”     

教育:非表演的艺术

这是一所私立学校招聘教师的面试现场。这所私立学校在全市很有名气，教学质量高，办学规模大，教师待遇也很诱人。因此，报名应聘的人很多。一个中年人走了进来，他高高的个子，长得瘦精精的。他捧着一本书和一个备课本，微笑着直奔讲台。一抬眼，看见下面坐着的只是几个评委，没有一个学生，他的脸马上冷下来，问：“哪位是领导？”听课的教导主任站起来，反问他：“你有什么要求？”他迟疑了一会说，“你们既然讲好了面试时要上一节公开课，怎么现在却没有学生呢？没有学生，这课怎么上？”教导主任告诉他，上午有五位教师都是这么上的，…     

就业协议≠劳动合同

【案例】北京某高校学生小张对某外企公司向往已久,经过多轮笔试和面试,终于突破重围,获得了该公司的offer。当公司正式向他发出录用通知的时候,人力资源部门的负责人同时交给他一份EmploymentContract,告诉他这是公司的劳动合同文本,如果小张愿意到公司来工作,就应当签署这一式两份的合同。而小张记得在学校的毕业生动员大会上老师曾告诉大家在毕业前需要由学生、用人单位以及学校三方共同签署一个就业协议才算正式履行了就业签约手续。于是小张拿着一纸英文合同,看着上面有关薪酬待遇、试用期、工作时间、年休假、保险福利等等诸多条款,…     

“9加几”教学设计及反思

教学内容：人教版小学数学第一册96、97页内容． 教学过程 一、教学例1 1．出示课本P96～97的全景图。 教师说明：这是学校运动会的场面，从图中你们看到了什么？（让学生自己看图互相说一说）     

教育,如何走出矛盾的怪圈

把当今教育喻之为怪圈,似不为过。而教育之怪圈,多半是矛盾的,让人无所适从。要走出这些怪圈,在于改革。
　　一、师资配备：均衡化与最优化
　　在师资配备上,常听到一些名校在大力宣传自己有多少名师,名师哪里来？名校在寻求教育资源的最优化,就想方设法地从其他学校中挖取,将有水平的教师汇聚到一起。当然,采取的方法都是主管部门许可的：调动或者公开招聘。而其实,这无异于杀鸡取卵,而目前各地在逐步实施的岗位轮换制会带来什么问题呢？     

坏情绪是教育的大忌

小张老师是本学期刚刚被招聘来的,一次,我与小张老师聊到教师的情绪对课堂的影响时,小张老师深有感触地像我倾诉:因为自己刚来这个学校,有几个学生老是喜欢和老师作对,并在班上形成了一种风气!很多同学跟着起哄,造成了恶性循环.每次上课的时候一看到这几个学生就头疼,影响了情绪不说,教育教学效果也大打折扣.其实,教师的情绪是课堂的睛雨表,只有轻松的心态才能取得良好的教育教学效果.     

让“小老虎”变为“中国虎”

<正>班级里有学生控制不住自己的情绪，时不时大喊大叫，甚至跑出班级，这是学生的态度问题、性格问题、心理问题，还是什么问题？我刚接手的班级里有“一只小老虎”——小张（化名）同学。他心情不好时，就冲着班里同学大吼大叫，吓得同学们不敢应声；不想写作业时，就冲着老师“虎视眈眈”，这时如果老师和他说话，他便冲出教室不见踪影。学生的投诉，任课老师的抱怨，让我有些抓狂，难道他真的是“老虎的屁股”碰不得？     

速录秘书成为职场新宠

招聘会上的亮点 在北京国际贸易中心举行的大型招聘会，吸引了来自全国各地的应届毕业生和北京地区在人员，在外企专区，记者看到一具与众不同的展位，展台前站着一位漂亮的女生——小张工，她的面前摆着一个三脚架，架着一个黑色的“小匣子”，女孩儿的双手在上面富有节奏地站击着，展位里面的墙壁上跳动毒害一行行文字。这究竟是在招聘什么职业？记者饶有兴致地停下了脚步。     

华东交通大学出台新用人制度

华东交通大学最近出台了《华东交通大学雇员制试行办法》(以下简称《办法》),计划在学校部分管理岗位、教学辅助专业技术岗位上试行“雇员制”。此《办法》旨在进一步深化学校人事、用工制度改革。雇员制是学校事业固定编制外用工的一种补充形式。雇员是指因工作需要,向社会公开招用、实行合同聘用关系、不列入学校固定编制的人员。《办法》对雇员的基本条件、雇员制设岗范围、岗位设置和人员录用、人员的薪酬及其他待遇、人员的岗位管理、人员的人事关系管理、解聘等作出了相关的规定。《办法》规定,雇员的基本条件为热爱教育事业,有较强的…     

走向研究——学校发展的新目标

一、校长走向研究——让教师成为学校的主人 新课程最大的挑战是管理的挑战。校长究竟靠什么来形成并保持自己在师生中的影响力？靠什么来激发教师变革的动力？笔者以为：要靠真情与智慧、眼界与境界。校长要有研究者的风范，目光里始终充满着爱和坚韧。     

把“自我”唤醒

从教之初，看到学校某位教师所教学科成绩总是比别人高出许多，心里很是羡慕。心想，自己什么时候才能有这样的成就呢？现在回头思考一下，这位教师无非是比别人多付出了许多的时间、精力，让学生加班加点赶出了这样的成绩。也有的教师多年从事低年级教学，成绩总是在同年级名列前茅，靠的又是什么呢？实践的经验而已。至手这么做是为什么？依据是什么？却没有经过深度的思考。     

家庭幽默故事三则

颠倒老师拿着作业本对小张三说:小张三,我要把你的作业给你的爸爸看,让他看一看你的作业究竟有多糟,让他给你一个沉重的教训,让你知道什么是难为情。小张三得意地说:我才不会难为情呢,我爸看了以后自己才会难为情呢。老师很奇怪地问道:怎么回事?     

茶馆闲聊

本期话题：教育部严禁各地再聘新代课人员,被辞退者将按各地实际予以适当补偿——您对这件事有什么看法？如皋冰峰 从情感和道义上来说，政府清退代课教师，让人有种过河拆桥的感觉。这一辈的代课教师，用自己的青春和热血，解决了政府当时的燃眉之急，他们用高度的责任心和爱心培养了几代人。现在说退就退，没有任何说法，还要让他们无条件地服从，真是让人有说不出来的滋味。