新时期高校教职工维权刍议

高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。     

简析高校工会教职工维权问题

维护广大教职工的合法权益是高校工会的基本职责。在改革与发展的新形势下,高校工会在维护广大教职工合法权益的内容和形式上,也应作出相应的     

一站式教职工“维权平台”——华北电力大学教职工服务委员会运行纪事

随着高校改革的深入推进,教职工维权意识不断增强,维权呼声越来越高,维权内容也呈现出复杂化和多样性。但由于学校工会资源少、财力弱,维权工作往往心有余而力不足。显然,维护教职工权益,仅靠工会一家单打独奏很难收到满意的效果。     

巩固和拓宽教职工的维权渠道

在欢庆五一国际劳动节之际,世界的目光仍未离开中国和中国工人阶级。     

浅议新形势下的高校党务公开

逐步推进党务公开是党的执政理念的新突破和提高党的执政能力的新举措。高校推进党务公开对于保障党员权利、增强党组织的凝聚力和战斗力、进一步完善党委领导下的校长负责制具有十分重要的现实意义。文章阐述了党务公开的内涵,提出了党务公开需把握的三个关系,探讨了推进党务公开工作的具体举措。     

高校女教职工维权存在的问题及对策思考

高校女教职工是学校建设与发展的重要力量和特殊社会群体。保障女职工特殊权利是构建和谐社会和构建和谐劳动关系的要求。由于高校女性身份的特殊性，其合法权益受侵害往往被人们忽视。一般而言，高校女性的参政议政和劳动权利有时得不到有效保障，原因既包括传统角色的定位，也有市场经济的冲击，更有法律制度的缺失。要切实有效维权，必须加强宣传教育力度，发挥组织维权作用，完善法律制度保障，提高自身素质。     

高校教职工考核失真的成因及控制

高校教职工考核工作是高校管理的核心工作之一。在考核过程中，主、客体因素都会造成考核结果的失真。提高考核工作主体的素质和水平与考核对象的参与度，保证考核标准和考核制度的科学性，提高考核结果的效用，都可以有效控制考核结果的失真。     

关于高校工会维权问题的思考

维护教职工的合法权益（简称：维权）是高校工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益（简称：双重维护）。基于《工会法》赋予工会的神圣职责、义务和规定，本文试图对高校工会维权问题作如下理性思考：高校工会维权以维护学校总体利益为轴心我们知道，维护学校总体利益与维护教职工具体权益息息相关。高校教职工大多数是知识分子，是高科技创新的主力，担负着工人阶级的历史使命，高校的发展在综合国力竞争中居于重要战略地位。学校总体利益的实现，提高着全体教职工的政治、经济和精神文化生活待遇，…     

论高校的政务公开问题

政务公开是现代民主政治的客观要求,其理论基础是人民主权思想,在国家政治经济转型时期尤其具有现实意义。但是,高校面临管理体制过渡也产生一些困惑：高校身份不确定;高校与职能部门等关系没有理顺;教职工代表大会、工会作用发挥不够;信息公开不够引起不信任;校务制度化、程序化不够。为落实校务公开,高校应在健全民主参与机制、大力推行服务承诺制、完善师生权利救济等方面努力。     

对高校实行校务公开若干问题的思考

校务公开是高校实行民主参与、民主管理、民主监督的一条重要途径，在新形势下，实行、推进和完善校务公开，有许多问题值得思考，本就校务公开的重要性，原则性，内容及形式，实施措施等问题，谈一些看法。     

高校工会维权工作分析及其实现途径

随着我国高等教育体制改革的不断深化,高校与教职工之间的劳动关系发生了根本变化,传统的分配与人事制度也发生了重大改革.由此而来的高校与教职工之间的各种利益冲突越来越复杂.党的十六届六中全会和党的十七大提出了构建和谐社会的治国方略.作为和谐校园建设的主要力量,高校工会如何在新形势下维护职工的合法权益、协调劳动关系和各种利益关系,不断增强主动、依法、科学维权的有效性,在维护高校改革、发展与稳定中发挥作用,是一个值得探讨的重要课题.     

高校党务公开与党内民主建设

党务公开是党内民主的内在要求和重要关节点,在党内民主建设中处于基础性、全局性地位。遵循全面性、整体性、系统性原则和方法,深入探究高校党务公开理论与实践,是现阶段高校党务公开实践的客观需要,是高校党务公开理论研究的重点。     

教职工代表大会制度的权利边界

教职工代表大会制度是我国学校管理的基本制度之一，是学校民主管理、民主建设的重要组成部分。但是在相关文件和实践中，教代会制度的权利界定不清晰、实施有难度，使得教代会制度能够发挥的作用缩水，不利于学校民主建设的顺畅进行。文章尝试呈现教代会制度的权利状态，并对其建立的民主前提进行反思，希望用市民社会理论来明晰教代会制度的权利边界。     

论高校教职工的工作绩效考评

本文结合高校工作，就绩效考评的意义、考评指标、实施办法提出了一点思考，旨在调整与改进高校工作效能，科学合理地使用人才。     

高校校务公开工作探讨

高校校务公开是加强高校民主政治建设的重要形式,是高校党风廉政建设的客观要求。近年来高校推行校务公开取得了一定的成效,但还存在一些问题、困难和阻力,整体水平有待提高。为此应从提高认识、加强领导、狠抓制度、促进民主、深化监督等五个方面做好高校校务公开工作。     

高校教职工“第二职业”简析

本文对高校教职工从事第二职业的原因做了简要分析,并对如何使其健康发展提出了建设性意见。     

高校工会维权工作浅议

维权工作是高校工会工作的重要组成部分,在新的历史时期高校工会要在党的领导下,运用法律手段,加强依法维权工作,维护好职工的合法权益,推动学校工作全面又好又快发展。