用真情夯实和谐校园的基石——记北京大学工会主席、校长助理孙丽

走进北京大学工会,迎面可见两面海报墙：一面是历届工会大事记,工会的历史由此一目了然;一面是精彩纷呈的年度教职工活动图片展,老中青三代教工的爽朗笑容在此定格。北大的教职工们说,工会有一支充满活力和战斗力的干部队伍,而带领这支队伍的就是北京大学工会主席、校长助理——孙丽。     

七件好事

镇宁布依族苗族自治县民族中学工会,于1979年4月恢复以来,听取教职工意见,为教职工办了七件好事。教职工满意地说:“有了工会,我们生活上的困难,有人关心了。”工会恢复后,首先把解决教职工生活上的困难,当作一个主要问题来抓。他们的办法是:工会能办的,马上就办;工会不能单独办的,积极反映教职工意见,会同学校行政配合办。这个工会为     

做教职工的贴心人——记云南省大理州教育工会主席张春骅

张春骅常说：“工会是广大教职工的家,要让所有教职工都知道,有组织站在你的身后,面对再大的困难你都不要害怕!”     

高飞的头雁——记集美大学工会主席李金水

走进集美大学工会的荣誉室,各种牌匾、奖状、奖杯令人目不暇接。教职工们说,这每一项荣誉的背后,都凝聚着李金水的辛勤汗水。从事工会工作8年来,李金水就像那高飞的头雁,带领学校工会“一班人”,以求“实、新、情”的工作作风,不断谱写着工会工作的新篇章。     

建设教工之家 构筑和谐校园——谈学校管理工作中工会职能的发挥

教育工会的主要职能是维权，这是《工会法》明确了的；教育工会的主要性质是服务，教育工会服务的直接对象是教职工。所以，从这个角度说，教育工会是教职工最亲密的家人，而工会工作是学校工作中必不可少的一个组成部分。     

中国特色社会主义高校工会的理论创新与工作创新

高校工会是我国工会组织的一个重要组成部分,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会是在党的领导下,由高校教职工自愿成立的组织,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会的发展也需要不断地进行创新,为了适应高校改革的新形势,有必要对高校工会进行理论方面和工作方面的创新。     

关于高校二级工会建设的几点思考

高校二级工会是面向教职工,直接与一线教职工打交道的平台,是实现上情下达、下情上达的重要桥梁。因此,高校二级工会应充分发挥部门工会的组织协调作用,在队伍建设、制度建设、作风建设、共建二级教工之家四方面加强自身建设,并对二级工会怎样得到大多数教职工的理解、支持和认同提出三点建议,充分发挥二级工会的作用,使工会真正成为教职工之家。     

教育工会:敢问路在何方

教育工会是党联系广大教职工群众的桥梁和纽带,是党组织践行”三个代表”,维护广大教职工群众根本利益,代表广大教职工群众行使当家作主权利的组织。在全面建设小康社会的新形势下,基层农村教育工会要进一步以”三个代表”重要思想统揽工作局面,教职工队伍建设要有新成效,依法履行维权工作要有新举措,自身建设要有新局面,组织和动员全体教职工积极投身教育改革,各项工作要有新进展,从而促进学校发展。     

工会要做教职工真正的贴心人

在不少人眼中,工会是个闲职,有实职无实权,领导不重视,工作难开展,工会组织的地位不高。长久以来,工会组织给人的印象就是“工会、工会,吃了就睡”。但事实上,《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》早就从法律上赋予了工会神圣的使命。工会不是闲职和实职、有权和无权的问题,关键是要看能否在这个岗位上做出成绩,是否充分发挥了工会组织的桥梁作用,能否代表和维护好教职工的合法权益。工会履行的基本职责是维护好职工的合法权益,替教职工说话,为教职工办事,真正成为教职工的贴心人。基于此,教育工会要明确一个思想,即“有为才有位”;要在思想观念上澄清两个误区,即“无事可干”和“无钱干事”的观念。只有这样,工会工作才能得到广大教职工的拥护和认可,才能得到领导的重视和支持,才能享受工作带来的乐趣。     

用爱心服务传递工会力量——记福州市教育工会专职副主席杨春雷

在美丽的有福之州——福州,有一支活跃的工会工作者队伍,他们用爱心服务和真情奉献向教职工传递着工会的力量。杨春雷是这支队伍的领班人,从事教育工会工作15年来,他始终坚持服务教职工、服务基层的工作理念,将自己的满腔热情倾注到教育工会的事业之中。     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

坚持“以人为本”促进高校工会工作水平不断提高

以人为本,维护教职工的合法权益,是工会工作必须作到的。从依法维权到新时期赋予工会的新使命,工会为教职工做了大量的工作,从改进高校工会的管理方式,加强工会自身的各项建设,到开展对工会工作有力度的学术研究,这些都体现了高校工会工作中的人本主义理念。     

新形势下高等学校工会维权工作探析

高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。     

党政的好帮手 群众的贴心人——记淮北师范学校工会主席陈若海邹玉萍

在淮北师范学校,只要一提起工会主席陈若海,教职工们都啧喷称赞。这不仅仅是因为他曾获得过安徽省先进工作者称号、全国“五一”劳动奖章;更重要的是他把学校工会工作干得有声有色,使工会真正成为学校领导与教职工沟通的桥梁和纽带。     

高校二级学院工会工作的探索与思考

高校二级学院的工会是直接面向教职工,直接与一线教职工打交道的,是实现上情下达、下情上达的重要桥梁。因此,高校二级学院工会应利用教代会等渠道,充分发挥工会的组织协调作用,加强与党政工作的配合,使工会真正成为教职工之家。     

做教职工的贴心人

工会履行的基本职责是维护好职工的合法权益。对教育工会而言,就是要加强自身能力建设,在维护教职工的合法权益上下功夫,替教职工说话,为教职工办事, 要真正成为教职工的贴心人。     

高校工会提升学校凝聚力的作用及途径探究——以宁波大学为例

高校工会作为联系领导和教职工的桥梁和纽带,在凝聚力建设工程中具有特殊的优势,故工会要充分发挥自身职能,为高校建设作出积极贡献。近年宁波大学工会为学校凝聚力提升作出了许多重要贡献,如着力推进体制机制建设、为教职工搭建成长平台、关注教职工不同层次的身心需求、开展丰富多彩的教职工文体活动等。新形势下,高校工会应加强自身建设,完善教代会制度,推进工会创新机制建设,为实现学校的快速稳定发展而奋斗。     

新时期高校工会工作探析

高校工会是高校党委领导下的群众团体,是学校党政联系教职工的桥梁和纽带。高校工会要在上级工会和学校党委的正确领导下,以科学发展观为指导,根据工会章程和自身实际,充分发挥工会组织的积极作用。要深入宣传贯彻党的方针政策,提升教职工思想素质和业务能力;要健全民主体制机制,维护教职工合法权益;要落实保障举措,构建"温馨家园";要强化工会自身建设,增强组织凝聚力。     

高校工会文化的培育与创新

高校工会通过开展工会活动可以丰富校园文化活动,缓解教职工精神压力,增强学校教职工的凝聚力。     

“春风行动”为教职工筑起爱的港湾——记福建省福州市教育工会帮扶工作

福州市教育工会以“春风行动”为载体,坚持维权帮扶,当好服务教职工的贴心人,为教职工筑起了一个爱的港湾。建立多层次的服务机制作为党领导下教职工自愿结合的群众组织,服务好教职工是工会的重要职责。市教育工会把帮扶工作纳入重要议事日程,与党政联动,合力做好帮扶工作,