泰勒科学管理的范式观及其思想价值

本文运用美国科学思想史家托马斯·库恩的科学范式论思想 ,剖析管理思想史中泰勒科学管理制度作为一种管理学研究起点的意义。通过对泰勒范式的内涵讨论 ,试图构建这种管理制度与其前后其他管理学说更为有机的联系。文章认为 ,泰勒范式赋予管理学研究某种结合思想演化的连续性和间断性的研究平台 ,从泰勒范式出发 ,有望找出范式不可通约性提供的探究问题。     

论管理学研究方法体系的形成和发展

首先界定管理学研究方法体系的内涵和构成,并结合管理学的发展阶段对管理学研究方法体系的形成过程进行了论述,在此基础上探讨了管理科学化、管理学自身研究范式、中国管理情景这三个与管理学研究方法体系发展密切相关的重要问题.     

引领情报学发展的力作——评《IRM-KM范式与情报学发展研究》

一书为情报学与管理学两大学科架起了一座共同发展的桥梁,该书的研究范式创立了以知识为对象的知识经济社会管理的新模式,把情报学和管理学的研究范围扩展到了知识需求和知识管理的知识创新时代的前沿研究领域.     

中国情境下的管理学研究探索——基于理论发展脉络的视角

管理学是一门研究和探讨组织及组织内部资源配置的构造、方式、方法的学科,其研究的范围涉及人员、组织、管理方式、经营方式这四个领域.从综述管理学理论发展的进程入手,分析了管理学研究方法的发展规则,揭示了管理学发展的脉络,分析了中国情境下管理的特殊性.当前中国的管理学研究相对薄弱,必须在充分理解和融合西方优秀管理学理论的基础上,立足于中国转型经济的现实,遵循科学研究的范式,进行中国情境下的管理学理论研究,从而实现理论研究的创新.     

思想政治教育范式研究反思及文化范式出场

思想政治教育文化范式的出场是在对目前思想政治教育范式研究成果进行理论总结和评价基础上提出的。目前思想政治教育范式研究主要集中在从学科视角对思想政治教育范式进行宏观探讨、鉴于思想政治教育目的与归宿不同而进行范式建构、思想政治教育方法和实践活动范式等几个方面。但从整体上看存在着对思想政治教育的研究主要还是以“传统教育学范式”为蓝本、对“社会哲学范式”与“人学范式”的非此即彼理解、对思想政治教育实践范式的阐释有待进一步深化等问题。鉴于此,提出了思想政治教育文化范式以深化其范式研究,勾勒了思想政治教育文化范式的内在逻辑及其具体演绎,包括思想政治教育文化范式内涵,贯穿主线、问题域以及境界层次等内容。     

管理研究新范式——基于"设计科学"的研究路径

基于设计科学的管理学研究范式,开启管理学研究的新思维。借鉴工程学和医学的研究思路,通过进行多重案例研究,建立“实地验证的、切实的技术规则”,以此作为管理人员设计具体问题解决方案的参考模板。     

信息社会学理论范式研究

以库恩的范式理论为基础,研究了信息社会学理论范式的产生和发展轨迹,划分出信息社会研究的四个阶段;通过对国内外信息社会学基本理论和著作的研究,归纳出目前信息社会学研究中的五种理论范式：信息化范式、经济范式、文化范式、关系范式和哲学范式。     

管理研究新范式——基于“设计科学“的研究路径

基于设计科学的管理学研究范式,开启管理学研究的新思维.借鉴工程学和医学的研究思路,通过进行多重案例研究,建立“实地验证的、切实的技术规则“,以此作为管理人员设计具体问题解决方案的参考模板.     

超现代管理:起源、范式与方法论特点

本文对超现代管理的起源、范式与方法论特点进行了全面的评析。本文认为,对西方超现代管理应作具体分析,它们是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与管理特征,并揭示了西方现代管理学、管理的现代模式发展的内在矛盾与种种消极后果,这对我们是有认识价值与借鉴意义的。     

论比较教育的多元文化主义研究范式

在新世纪全球化的背景下,比较教育的多元文化主义的研究范式正逐步发展成为比较教育研究范式的主流。本文主要对多元文化主义研究范式的理论构建、基本观念及其在比较教育中的运用进行了分析梳理。     

企业生态与企业管理模式选择

企业无论运作的好坏都必定有其自身独特的管理模式，科学的管理就是针对不同的企业生态环境，采用不同的管理模式。对企业生态与企业管理模式关系进行分析，探索其产生发展的原因和局限性。在当今我国热衷于学习国际先进管理经验时，要用科学的观念慎重选择。     

应对技术范式转变挑战:知识管理动态模型

在当前知识管理研究的基础上,从技术范式转变对知识管理研究提出的挑战入手,对技术范式转变时期知识管理的理论和现实意义进行探讨。通过对组件知识、架构知识的变化特征及两者对企业吸收能力的影响,企业惯例在变革中所发挥的作用的分析,构建技术范式转变时期知识管理的动态模型,尝试性地对已有知识管理理论做出拓展,为技术范式转变期企业的知识管理实践提供理论依据和现实指导。     

生态管理的产业生态基础研究

环境管理模式虽然能够暂时缓解人与自然生态环境的紧张关系,但是并不能够从根本上解决人类行为对自然生态环境的污染问题,而新兴的生态管理模式则能从根本上解决这一问题.从理论上论证了产业生态学是生态管理范式的理论与实践基础,进而指出了产业生态学的产生与发展是环境管理范式向生态管理范式转换的关键所在.     

高技术产业主导范式扩散下企业运营管理模式研究

从产业技术范式演进理论出发,结合实际高技术企业运营特点,研究了高技术产业主导范式扩散下企业运营管理模式。研究结果显示:在高技术产业主导范式扩散阶段,构建一个网络专有技术保护体系运营管理模式,有利于企业运营价值的实现。     

战略与谋略:管理文化视角的辨析

谋略与战略的关系是中国企业战略管理中难以回避的问题。从管理文化视角看,虽然谋略与战略在内容与功能上具有相似性,但它们分别与东西方管理文化紧密联系并构成了各自的管理知识体系。谋略与战略在语言环境、逻辑关系背景、思维方式和知识存在及运用方式等方面上各具不同的管理文化特征,认识这些管理知识特征的差异对中国企业在东西方管理文化交流和全球竞争中的战略管理创新具有重要的意义。     

人力资源文化管理——基于人力资源管理视角的企业文化塑造

本文讨论了人力资源管理与企业文化的关系,在此基础上揭示了人力资源文化管理的内涵及其主体,并提出了实现人力资源文化管理的基本路径：企业可通过员工人力资源管理三个层次的演进来塑造企业文化,即以外在方式,通过行为规范,实现行为贯彻;以内在方式,通过思维规范,实现行为习惯;以氛围方式,通过持续促进,实现心理习惯。     

Information culture and records management: a suitable match? Conceptualizations of information culture and their application on records management

Good information and records management is assumed to promote organizational efficiency. Despite established management regimes and available technology, many organizations still consider information and records management challenging. The reason may be cultural factors. This study based on a literature review, aims to explore the academic discourse on information culture and to discuss its relevance for records management. The findings show that the concept information culture is used in various ways: as an explanatory framework; as an analytical and evaluative tool; or as normative standard. The research on information culture addresses several areas: business performance, systems implementation, the manifestation of information culture in different organizations, and a few concerns records management practices. The research settings and the objects of study varied, why general conclusions are difficult to draw, but often a positive correlation between culture and performance is assumed. The focus has been on how information is used, shared and disseminated, while the production and management, that is the vital object of records management, has with few exceptions been neglected. If information culture should fully function as an analytical framework concerning records management, a widened and more inclusive conceptualization is required, which also will enrich information culture as a theoretical concept.