HR软件实施四关键

"在国企工作,人际关系是不是很复杂啊?"很多网友对此话题很关注。由此,大型国有企业的人力资源管理工作也越来越受到关注。大型国企为何需要HR软件大型国有企业的人力资源管理     

HR软件导购通报

随着人力资源管理软件逐渐成熟,购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程,选型,可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步?什么样的企业需要采用什么     

论图书馆人力资源质量管理体系实施

主要围绕图书馆员胜任素质、工作分析与优秀业绩工作体系的关系，探讨了它们对图书馆人力资源质量管理体系实施若干方面的影响。     

创新人事档案管理模式 推进社会人力资源开发

近年来，我国的人力资源开发工作受到全社会的重视。各级各类行政机关、企事业单位都在积极改革过去计划经济体制下形成的那种“平面型、格式化”的人事管理制度，而人事档案对于人才的发现、使用和培养起到了重要作用。那么，如何改革人事档案管理工作，使之更好地服务于社会?     

媒体产业化时代的人力资源管理

目前,中国传媒业正在进行产业化的"深度探索"。从辩证思维的角度看,中国传媒产业化在逐步繁荣中国文化产业的同时,其事业体制与产业体制的矛盾、行政机制与市场机制的博弈、官本位与职业化的冲突等,客观上构成媒体人力资源管理的宏观背景与现实困境。因此,中国传媒业以及媒体人力资源管理工作者不得不思考这样一些问     

青岛市城阳区档案馆采集录制《青岛解放·城阳战事》口述档案

为纪念青岛解放64周年,青岛市城阳区档案馆开展了《青岛解放·城阳战事》口述档案征集工作。工作人员采用现场录音和录像等方法,把回忆陈述(口述)材料系统地收集、整理,形成具有保存价值的原始口述记录。本次征集邀请了城阳区著名作家、文史专家口述了解放青岛过程中发生在城阳的战役,详述了铁骑山战     

干部人事档案工作如何为人力资源管理服务

正人事档案管理与人力资源管理的关系十分密切。人事档案是人力资源管理过程中识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据。人力资源管理与人事档案管理互为作用、互相促进,人力资源的广泛使用能促进人事档案的发展,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,为人力资源开发提供强有力的保障。本文仅就干部人事档案在人力资源管理中的效用进行了研究,以提高干部人事档案在人力资源管理中的实际应     

我国节目主持人评价体系现状及缺失

主持人作为一种特殊人才,是人力资源中一种比较稀缺的专门化人才,但限于种种原因,目前国内尚未对此行业建立一套系统、科学、合理的人力资本价值评估体系．这就造成了对其人身价值和工作业绩有效评价的缺失．建立合理的主持人评价体系至关重要。